国债转贷资金
什么是国债转贷资金 国债转贷资金是指1998年以来，国家为了扩大内需，利用增发国债用于地方基础设施建设方面的投资，还款期限为10年。国家增发一定数量的国债，通过财政部转贷给省级政府，用于地方的经济和社会发展建设项目的资金。省级人民政府根据建设项目的特点，决定和落实还款资金的来源， […]
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最新词条 第3627页
美国在线创始人史蒂夫·凯斯
史蒂夫·凯斯简介 史蒂夫·凯斯创立了“美国在线”，全美最大的网络服务商，是目前世界上两家真正通过网络赢利的公司之一，第一个被列入《财富》500强的互联网服务公司，个人年收入1.17亿美元，居《福布斯》杂志全美1999年50家高薪大公司主管的亚军。 曾几何时，史蒂夫·凯斯是多么地风 […]
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区域从属法
什么是区域从属法 组织文化的评测方法共有四种：人种学描述法、区域从属法、直接的价值观推断法和间接的价值观推断法。 区域从属法是一种替代法，使用那些反映文化或者类似于文化的样本特性来定义文化的类型。这种方法常用的样本特征包括：国籍、出生地以及现居地。这些替代因素是一下面的理论作为基 […]
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地方行政机关
什么是地方行政机关 地方行政机关是指活动范围仅涉及一定行政地域范围的行政机关，如我国地方各级人民政府、日本的各级地方自治体等。 地方行政机关职权的行使要受到两种限制，其一是受其管辖区域的限制，它只能在本行政区域范围内行使职权；其二是受中央行政机关的限制，其只能行使属于地方所有的职 […]
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电影专项资金
什么是电影专项资金 电影专项资金是指依据国家广电总局的相关规定,每部电影通过电影院放映,按票房收入的5%上缴给国家电影资金办,用于加强电影行业宏观调控和促进国产电影发行放映的资金。 电影专项资金的内容 随着中国经济实力增强，中央和地方对电影事业加大了投入。随着人民生活水平的提高， […]
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个别面试
什么是个别面试 个别面试是指一个面试人员与一个应聘者面对面地交流。依照这一方法进行面试，能有利于双方深入地相互了解。不过，这一面试的结果，有时容易受到面试人主观因素的干扰。 个别面试的作用 这种面试类型顾名思义即主试方和应试者都是“一对一”，它通常被主试方使用于第一轮面试中。有时 […]
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异质型人力资本
什么是异质型人力资本 异质型人力资本是指某个特定历史阶段中具有边际收益递增生产力形态的人力资本（丁栋虹，1999）。 异质型人力资本的边际报酬递增属性是个变数，在历史的运动过程，会逐渐演变成边际递减属性，异质型人力资本因而演变为同质型人力资本，即边际报酬递减形态的人力资本。由于异 […]
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人才供应链
什么是人才供应链 人才供应链是指通过系统考虑企业的人才供应与需求，整合人才管理各节点的相关机构，进行协同人才预测、规划及补给管理与柔性管理，实现人才供应链一体化运作的过程，它的最终目标是实现人才队伍建设的动态优化。 人才供应链的理论解释 2008年沃顿管理学院教授Peter Ca […]
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战略企业人力资源管理目标
什么是战略企业人力资源管理目标 战略企业人力资源管理目标是指企业人力资源管理需要完成的职责和需要达到的绩效。人力资源管理既要考虑组织目标的实现，又要考虑员工个人的发展，强调在实现组织目标的同时实现个人的全面发展。 战略企业人力资源管理目标的内容 战略企业人力资源管理目标包括全体管 […]
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金融风险管理师
什么是金融风险管理师 金融风险管理师是全球金融风险管理领域的顶级权威国际资格认证，由美国“全球风险管理协会”(GARP)设立。GARP的会员在通过金融风险管理专业考试，并在金融风险管理领域拥有两年以上相关工作经验之后，就可以获得“金融风险管理师”称号。 金融风险管理的课程和考试是 […]
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班组管理
班组管理概述 车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏，将直接影响公司产品的生产进度和产品质量。班组是企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织。企业的所有生产活动都在班组中进行，所以班组工作的好坏直接关系着企业经营的成败，只有班组充满了勃 […]
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诱导劝说式销售
什么是诱导劝说式销售 诱导劝说式销售 是指通过营业员的商品介绍，顾客对商品的内外质量有了一个良好的印象，由此而产生购买欲望。而由欲望到实施购买行为之间，还有一个犹豫过程，即评价和信心阶段，这时就需要营业员进行及时、恰当的诱导、劝说，打消顾客顾虑，促进购买。 诱导劝说式销售 的措施 […]
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BPR系统改造法
什么是系统改造法 目前，常用的BPR方法有全新设计法和系统改造法两种。 系统改造法，即辩证地分析理解现有的流程，通过系统的方法在现有流程基础上创造提供所需要产出的新流程。 系统改造法的内容 系统改造法的重要内容可以概括为:E、S、I、A。 系统化再造的重要内容 清除 简化 整合 […]
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实质商标审查
什么是实质商标审查 实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查.资料检索.分析对比.调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。 实质商标审查的内容 实质审查包括以下几个方面： 1、商标是否违背商标法的禁用条款。 2、商标是否具备法定的构成要素 […]
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设备新度
什么是设备新度 设备新度指设备的新颖程度。 设备新度的计算公式 式中：D为设备的新度； Kn为设备的净值，它在数值上等于设备的原值减去累计折旧额； K0为设备的原值。 利用设备的新度指标来表示设备的现代化程度，一般说来，D值越大，设备越新颖，现代化程度越高；反之，设备越陈旧，现代 […]
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物资市场宏观调控
物资市场宏观调控的含义 宏观调控是政府的经济职能,是政府对国民经济所实施的总体管理。其目的在于求得国民经济的均衡发展,实现资源的优化配置,为微观经济运行提供良性的宏观环境,最终达到经济发展的战略目标。如果说市场调节是一只“看不见的手”,那么政府的宏观调控就是一只“看得见的手”。社 […]
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工作态度
什么是工作态度 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。 态度(Attitudes)是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代 […]
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厂商名称权
厂商名称权的含义 厂商名称权是指厂商依法享有的设定、使用、改变或者转让其名称，并排除他人非法侵害其名称的权利。据此定义可以看出，厂商名称权包含名称设定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权及名称保护权五项权能。 需要指出的是，关于厂商名称权的性质，学者间有姓名权说、财产权说、身份 […]
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打靶原理
打靶原理概述 打靶有两种人，一种从早上开始瞄靶心，然后在那一直不停瞄，说我要打那个靶心，结果从早上瞄到晚上也没有开一枪，而且说，哎呀，天黑了，明天再开枪吧！另一种人刚好相反，他早上9点半先开第一枪，打离靶心远了点地位置。然后早上10点半又开了第二枪，离圆心近了点，但是有点偏西，便 […]
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企业内部知识市场
什么是企业内部知识市场 企业内部知识市场指的是企业或组织为了推动内部的知识管理而安排的一种知识产易的策略与制度。这个制度安排包含知识、员工与场所。企业内部的知识市场与区别企业外部的知识市场有很大区别。外部知识市场受到外部市场交易规则的约束，而内部知识市场主要受企业管理者约束。 企 […]
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