管理学百科|12Reads

最新词条 第3625页

销售

销售预测

 Moday

什么是销售预测 销售计划的中心任务之一就是销售预测,无论企业的规模大小、销售人员的多少,销售预测影响到包括计划、预算和销售额确定在内的销售管理的各方面工作。 销售预测是指对未来特定时间内,全部产品或特定产品的销售数量与销售金额的估计。销售预测是在充分考虑未来各种影响因素的基础上, […]

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运营管理

压货

 Moday

什么是压货 压货指长期或阶段时间内占压着资金、无法销售、无法被周转、不能产生利润的商品。 压货是一种营销手法。但是,在实际操作中,压货也是一把双刃剑,如果企业压货不合理,或者目的不端正,就会给自己的产品销售埋下祸害。同时,如果压货之后不进行正常的“售后服务”,也会留下更多的压货“ […]

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管理综合

群集智能

 Moday

什么是群集智能 群集智能是指众多行为简单的个体相互作用过程中涌现产生的整体智能行为。 群集智能的优点 群体中相互合作的个体是分布式的(Distributed),这样更能够适应当前网络环境下的工作状态。 没有中心控制的机制与数据,这样的系统更具有健壮性(Robust),不会由于某一 […]

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管理人物

世界船王包玉刚

 Moday

包玉刚简介 包玉刚(1918—1991),镇海庄市钟包村(今属浙江省宁波市镇海区)人。 父包兆龙(1895—1982),早年在武汉开鞋店、在上海设钱庄,后任衡阳工矿银行、重庆工矿银行经理。 抗战胜利后任上海市银行业务部经理。 1946年与人合资在沪开办国丰造纸厂。 1949年春携 […]

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决策

投票决策

 Moday

什么是投票决策 投票决策(即:少数服从多数决策)出现于多数成员同意提案时,它以民主原则为基础。 投票决策运用情形 适宜使用:当时间有限,而决策结果不会对反对者造成消极影响时,可以采取投票决策的方式。 注意:投票容易导致输赢之争,输方将难以尽职和投入。 不宜使用的情况:在小集团范围 […]

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管理综合

物资管理学

 Moday

什么是物资管理学 物资管理学是研究物资管理活动发展规律的科学。它是人们的物资管理实践活动在理论上的概括和反映。是物资管理工作经验的科学总结。 物资管理学的研究领域 物资管理学的研究领域从纵向看,涉及生产企业的物资管理,物资企业的物资管理和国民经济的物资管理三个层次;从横向看,涉及 […]

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会计学

非付息负债

 Moday

什么是非付息负债 非付息负债是指自负债形成时起就不需要支付利息的负债。主要包括应付款项、预提费用等。同时,机构应将系统内部往来产生的负债以及各项资产减值准备填报在此项目中。 非付息负债的公式 非付息负债=汇出汇款+应解汇款+委托存款+应付利息+应付工资+应付福利费+应交税金+应付 […]

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人事

员工离职

 Moday

什么是员工离职 一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。 根据美国劳动力市场的调查研究,在员工离职整体中,大约20%的属于必然离职 […]

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人事

24小时晴天工作日

 Moday

什么是24小时晴天工作日 24小时晴天工作日是指无论工作小时跨及几天的时间,以累计24小时作为一个晴天工作日。例如,若港口每个工作日的工作时间是8小时,则一个24小时晴天工作日就可能是3个正常工作日。 这种规定装卸时间的方法对船舶出租人不利,但对租船人有利。因为如果租船合同规定装 […]

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运营管理

设备管理制度

 Moday

什么是设备管理制度 设备管理制度是指对企业设备的一种管理规定或办法。企业建立科学的设备管理制度,对于提高设备的利用效率、增加产量、改善产品质量、增强经济实力都有着重要作用。 设备管理制度的内容 1.建立与执行各种设备管理制度与责任制度; 2.设备的选择评价,包括设备的购置、验收、 […]

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运营管理

装卸机械利用率

 Moday

什么是装卸机械利用率 装卸机械利用率是指装卸机械工作台时占装卸机械日历台时的比重,它反映了港口装卸机械的利用程度。 装卸机械利用率的计算 装卸机械利用率的计算公式为: K利=T工/T日×100% 式中:K利——装卸机械利用率; T工——装卸机械工作台时,指装卸机械实际进行装卸作业 […]

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运营管理

物资供求平衡

 Moday

物资供求平衡的概述 物资供求平衡是指在一定时期内社会物资的供应量与有支付能力的物资需求量之间的平衡。具体地说,也就是物资供给和需求之间在使用价值(实物)量和价值量方面、在时间和空间等方面实现相对统一的过程。 按照马克思主义的观点,市场供求关系总是处在不断的矛盾运动中。供求矛盾运动 […]

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财管

利差比率

 Moday

什么是利差比率 利差比率是评估银行盈利水平的常用指标,具体包括利差率和利率差两个比率。 (1) 利差率= 利息收入-利息支出 ×100% 盈利资产总额 (2) 利率差= 利息收入-利息支出 ×100% 盈利资产需付息的负债 利差率是分析商业银行盈利能力的重要指标,实质反映的是单位 […]

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管理综合

工作焦虑

 Moday

什么是工作焦虑 工作焦虑是指人们对工作环境中一些即将来临的、可能会造成危险和灾祸或者要作出重大努力的情况进行适应时所发生的一种心理状态,是一种忧虑、恐惧和焦灼不安兼而有之的情绪反应。 这是一种普遍的心理障碍,在女性中的发生率比男性要高。 工作焦虑的表现 1、急于求成。一旦不能立竿 […]

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财管

支付能力分析

 Moday

支付能力分析概述 支付能力分析主要是通过企业当期取得的现金(特别是其中的经营活动产生的现金收入)与各项支出的现金来进行比较。 支付能力是指企业除了用现金偿还债务外,用现金支付其他各项开支的能力。支付能力分析对于经营者具有重要的意义。 企业取得的现金名优有在支付经营活动所发生的各项 […]

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管理综合

大企业病

 Moday

什么是大企业病 大企业病是指企业发展到一定规模之后,在企业管理机制和管理职能等诸方面,不知不觉地滋生出阻滞企业继续发展的种种危机,使企业逐步走向倒退甚至衰败的一种慢性综合病症。大企业病曾经病倒了许多企业,如胜家、王安、铱星、大宇等。 大企业病的表现 大企业病的症状一般表现为:信息 […]

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产品

产品回收管理

 Moday

什么是产品回收管理 产品回收管理是个新的管理领域,可描述为“按照法律、合同要求,或者责任义务,生产企业对所有弃置产品、零部件和材料的管理”。 废品回收处理是一个新领域,渐渐地,由于消费者或法律的要求,原生产企业对自己产品的回收修复承担起了相应的责任,这意味着物料流应该就近到达主供 […]

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人力资源管理

战略人力资源管理

 Moday

战略人力资源管理的内涵 战略人力资源管理产生于20世纪80年代。1981年,Devanna、Fombrum和Tichy在《人力资源管理:一个战略观》一文中提出并深刻分析了企业战略和人力资源的关系。标志着战略人力资源管理的产生。1984年Beer等人的《管理人力资本》一书的出版标志 […]

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人力资源管理

人力资本权益

 Moday

什么是人力资本权益 人力资本权益是指人力资本所有者在资本运营中所应享有的权力和利益,包括所有权安排、剩余索取权及保值增值权。 人力资本权益确立的基础研究 1.从经济学角度来看: 劳动稀缺理论决定人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权。在社会的演进与经济的漫长发展过程中,企业的发展 […]

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产品

不良品

 Moday

什么是不良品 不良品是指不符合产品质量标准或订货合同规定的技术要求的产品。 不良品的分类 不良品按其不合格的程度可分为:返修品、回用品、次品和废品等。 (1)返修品:指产品或零件不符合产品图纸和工艺规程的技术要求,但通过修理,有可能达到合格要求的不合格品。 (2)回用品:指产品或 […]

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