管理学百科|12Reads

最新词条 第3630页

运营管理

定期设备点检

 Moday

什么是定期点检 定期点检是指凭感官以及专用检测仪表工具对重要设备的性能状况、缺陷、隐患以及设备的劣化程度定期进行的检查,为确定设备的大修、中修方案提供依据。点检时间周期的长短要按设备的具体情况划分为一周、半月、一月、数月不等。 定期点检作业活动 定期点检包括重点点检(含重合点检) […]

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会计学

事业单位负债

 Moday

事业单位负债的内涵 事业单位负债是事业单位承担的能以货币计量,需要以资产偿付的债务,包括借入款项、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款、应缴预算款、应缴财政专户款和应交税金等。事业单位的负债应当按照实际发生数额记账。 事业单位负债的核算 事业单位负债核算的主要特点有: (一) […]

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人力资源管理

员工测评

 Moday

什么是员工测评 员工测评是指企业对员工的性格、知识、综合素质、工作能力、态度等方面进行测量和评价的过程。员工测评是人力资源决策的主要信息来源之一,通过科学的方法对员工的行为和内在素质进行分析和评价的手段。 员工测评的方法 常常采用的测量方法有: 1、个性品质测验:卡特尔的16种人 […]

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管理综合

员工思想

 Moday

什么是员工思想 员工思想是指企业员工的思想状态及问题。随着市场经济改革的扩进,企业扩张与重组的步伐日益加快,企业规模顺势加大的情况下,认真了解企业员工的思想问题就显得日益重要,对企业扩进也有着极为重要的作用如果员工思想出现问题,思想工作者就当认清问题所在,所出,所成,所解,采取相 […]

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运营管理

加工制造业

 Moday

什么是加工制造业 加工制造业主要是对采掘业产品和农产品等原材料进行加工,或对加工工业的产品进行再加工和修理,或对零部件进行装配的工业部门的总称。一般指冶金、机械、电子、化学、石油化工、木材加工、建筑材料、造纸、纺织、食品、皮革工业等。加工制造业主要是对采掘产品和农产品等原材料进行 […]

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管理综合

蒂奇纳的知识沟

 Moday

什么是知识沟理论 “知识沟”理论是1970年美国传播学家蒂奇诺(P.J.Tichenor)等人在一系列实证研究的基础上提出的一种理论假说。这一理论认为:由于社会经济地位高者经常能比社会经济地位低者更快地获得信息,因此,大众媒介传送的信息越多,这两者之间的知识鸿沟也就越有扩大的趋势 […]

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管理综合

知识管理

 Moday

知识管理的定义 知识管理(KM, Knowledge Management)是网络新经济时代的新兴管理思潮与方法,管理学者彼得·杜拉克早在一九六五年即预言:「知识将取代土地、劳动、资本与机器设备,成为最重要的生产因素。」受到1990年代的信息化(资讯化)蓬勃发展,知识管理的观念结 […]

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管理综合

分散网络化制造

 Moday

什么是分散网络化制造 分散网络化制造的概念是通过制造资源网和因特网快速建立高效的供应链、市场销售和用户服务网;组织动态联盟成员并行地进行新产品的设计和快速投产,缩短上市周期;不同地区的成员能够实时地交换包括声音和视像在内的资料和文件,实现异地连续的先进制造模式——理论与实践设计和 […]

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经济学

国际贸易合同

 Moday

什么是国际贸易合同 国际贸易合同在国内又被称外贸合同或进出口贸易合同,即营业地处于不同国家或地区的当事人就商品买卖所发生的权利和义务关系而达成的书面协议。国际贸易合同受国家法律保护和管辖,是对签约各方都具有同等约束力的法律性文件,是解决贸易纠纷,进行调节、仲裁、与诉讼的法律依据。 […]

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人事

均衡型劳动关系

 Moday

什么是均衡型劳动关系 均衡型劳动关系是指劳动关系主体双方的力量差异不大,能够相互制衡。 均衡型劳动关系的内容 该类型的劳动关系主要表现为:在相关法律和政策的保障下,劳动者和工会的代表有权了解就业组织的内部信息,就业组织的基本生产经营决策由管理者及其代表或工会双方参与,协商制定。

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人力资源管理

招聘制度

 Moday

什么是招聘制度 招聘制度即关于招聘工作的各项政策、方法的总和,它涉及从编制招聘计划到正式录用过程中的各项规定和操作要求。人力资源总监制定招聘制度的目的是为了指导招聘部门开展招聘工作,使招聘工作能顺利完成。因此,人力资源总监制定的招聘制度应有明确的内容或具体的条款,充分满足人力资源 […]

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财管

现金流量评价

 Moday

什么是现金流量评价 现金流量评价是指采用一定的方法对财务报告中有关现金流量信息进行计算处理,再对其进行比较、分析和研究,借以了解企业财务状况和经营成果,发展地解释企业在现金流转方面存在的问题,为预测企业未来的现金流量,为科学决策提供必要的信息。 现金流量评价的内容 按照现金流量表 […]

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管理综合

企业挂靠

 Moday

什么是挂靠 所谓挂靠是指: 商业行为——挂靠是指一些企业(单位)、社会团体或个人在投资创办初期或发展过程中,出于一定目的挂靠在不同经济性质的企业名下。挂靠者与被挂靠者大多签有挂靠协议,挂靠者向被挂靠者交纳管理费,被挂靠者对挂靠者没有任何投资,对挂靠者的经营状况、债权债务等情况也不 […]

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领导力

企业家职业化

 Moday

什么是企业家职业化 企业家职业化就是企业经营管理成为一种具有普遍原理、原则和专业技术的专门化的职业。从事这项专门职业的企业家,具有专业知识和管理技能,以创新为手段,以市场为核心,专门从事企业经营管理,并以此作为终身职业和毕生奋斗目标的经营管理专家。 我国企业家职业化存在的障碍 1 […]

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产品

产品缺陷率

 Moday

什么是产品缺陷率 产品缺陷率是指缺陷产品占最终接收产品量的比率,它由各种不确定性因素造成。 产品缺陷率控制图——u图 当子样容量多于“一个单位产品”,和样本容量不同时,必须采用u图来分析过程特性。 1.收集数据 各子样样本的容量不必都相同,尽管使它的容量保持在其平均值的正负25% […]

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生产

存货生产方式

 Moday

什么是存货生产方式 存货生产方式是在市场预测的基础上组织生产,产品有一定的库存。交货期限在这里不是主要的,关键是控制好投入量和产出量,以防止产品积压和脱销 。因此,市场调查与预测对存货生产企业来说十分重要,销售职能的业务工作范围也较广。市场营销不仅是这类企业的基本职能,而且是日常 […]

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管理综合

严格要求谈判策略

 Moday

什么是严格要求谈判策略 严格要求策略是指买主对卖方的产品,从各个方面进行检查,提出许多问题和要求,和卖主进行讨价还价,就是买主的“严格要求”策略。 买主严格要求的目的,是为了使卖主降低其商品的售价。同时表现了买主的精明强干,使卖主在心理上重视买主。从而提高买主的谈判地位。 买主恰 […]

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管理综合

应支付款项清偿率

 Moday

什么是应支付款项清偿率 应支付款项清偿率是指应当支付款项的清偿数占总数的比率。应支付款项,包括到期贷款、应缴纳利税、应付货款等。 应支付款项清偿率的计算 (1) 到期贷款归还率= 按期归还贷款款数额 X 100% 到期贷款总数 或 到期贷款归还率= 按期归还贷款款数额 X 100 […]

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会计学

债务负担率

 Moday

什么是债务负担率 债务负担率是当年债务余额占国内生产总值的比重,是国际上确立的公认的政府债务警戒线。国内生产总值GDP反映了一个国家或地区的偿债能力,是最终的偿债基础,西方国家和国际经济组织经常使用这一指标。 国际经验表明,发达国家的债务负担率一般在45%左右,它与发达国家财政收 […]

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人力资源管理

胜任力

 Moday

什么是胜任力 “胜任力”这个概念最早由哈佛大学教授戴维·麦克利兰(David·McClelland)于1973年正式提出,是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或 […]

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