系统创新
特点 面向全局 继往开来 博采众长 以人为本 组成 系统创新 系统创新是由以下五个方面创新共同组成的创新内容体系。 1.管理创新和制度创新是企业创新的保证。 管理创新是通过更新更有效的资源整合来实现企业目标的创新活动和过程。制度创新就是改变原有的企业制度，建立适应现代市场经济体制 […]
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最新词条 第3305页
党员权利保障条例
第一章 总则 第一条 为了发展党内民主，健全党内生活，坚持民主集中制原则，增强党的生机活力，保障党员权利的正常行使和不受侵犯，根据《中国共产党章程》，制定本条例。 第二条 党员享有的党章规定的各项权利必须受到尊重和保护，党的任何一级组织、任何党员都无权剥夺。 第三条 坚持在党的纪 […]
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企业文化咨询顾问
职业概述： 企业文化咨询顾问是企业文化的诊断师，他明确了目前企业文化的类型、特征和需要改进的方面，保证了企业文化成为企业内部协调的润滑剂，提高了内部凝聚力，保证了文化体系对战略形成有力的支持，为企业的正常稳定的发展提供了强劲的文化支持和动力。 工作内容： 对企业进行企业文化调研、 […]
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企业听觉识别系统
内容 听觉识别系统主要包括企业歌曲、广告音乐、企业注册的特殊声音、企业特别发言人的声音等内容。 创建要求 一、企业的歌曲创作要有个性 企业歌曲是一种用音乐来传递企业形象、文化的艺术形式，是用最直接的方式来表达企业的内部文化、产品性、核心竞争力等诉求。企业歌对内可以振奋精神、鼓舞斗 […]
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义乌小商品批发城
企业基本信息 公司包括展览展示设计、策划、市场管理、投资开办市场等业务。商城一期已于2007年12月17日正式开业，实行先进的、规范的经营管理并配备高标准的设施设备，实现批发市场商场化，经营及消费环境优越，同时将引进品牌专营区项目、星级酒店、商品配送中心、立体停车场等配套项目。市 […]
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HR年终盘点
传统的年终盘点模式 传统模式：绩效考核+360度评估 目前大部分企业对管理人员进行“盘点”最常用的方式是“内部推荐+绩效考核”，部分企业会在此基础上增加360度评估，或者不采用360度评估而只是采用自评、上级评价的180度评估。从而通过绩效数据和评估结果，确定管理人员中的重点培养 […]
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中国地毯人才网
网站简介 中国地毯人才网——一家专门针对地毯行业提供企业招聘及人才求职的专业性人力资源网站。 网站目标 普及网络招聘 繁荣网上人才市场。 提供服务 网络招聘、求职、猎头、培训、人才测评和人才租赁。 服务理念 中国地毯人才网以沟通单位招聘与人才求职信息为己任，以“不做则已，做则精品 […]
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人口投资
人口投资有三种涵义 ①用于新增人口投资 国民收入中用于保证新增人口不低于原有人口生活水平的投资。这是从人口增长与国民收入中投资部分的关系所确定的人口投资涵义。它不同于国民收入中目的在于提高人均国民收入的经济投资。从理论上说，在一个静止人口的国家里，人口自然增长率为零，人口投资当然 […]
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世界卫生组织人力资源合作中心
简介 世界卫生组织人力资源合作中心（WHO Collaborating Centre for Human Resources for Health，WHOCC）是世界卫生组织国际卫生合作网的一部分，其宗旨是为了加强全球各个国家之间、区域之间在卫生领域的交流与合作，支持卫生相关课题 […]
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企业优秀员工10大竞争力
企业优秀员工10大竞争力 作 者： 何为民，舒庆 编著 出 版 社： 中国经济出版社 出版时间： 2009-3-1 版 次： 1 页 数： 232 开 本： 16开 印 次： 1 纸 张： I S B N ： 9787501791477 包 装： 平装 所属分类： 图书 > […]
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亲情理论
定义 不管是大公司或小公司,在基层的岗位上或组织层级相对较低的组织结构中,通常会有部份人力资源是较高层级人员的亲属或朋友，这样的人力资源结构中人与人的关系我们通常称其为“群带关系”或“亲情关系”。在人力资源的应用中，高层级的组织结构管理者通常倾向于使用有群带关系的人员，而且这样的 […]
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官效工资
官效工资-概述 官效工资，指的是绩效工资分配方案“偏爱”校领导，教师绩效工资以来，一些地区和学校分配方案出现“偏行政、轻教学”的现象，绩效工资能否力避官效工资，一项好政策，如何不变味，而是变得更好，值得深思，2009年1月1日起，由国务院审议并通过的《关于义务教育学校实施绩效工资 […]
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人力资本法
什么是人力资本法 人力资本法亦称工资损失法是指用收入的损失去估价由于污染引起的过早死亡的成本。根据边际劳动生产力理论，人失去寿命或工作时间的价值等于这段时间中个人劳动的价值。一个人的劳动价值是考虑年龄、性别、教育程度等因素情况下，每个人的未来收入津贴现折算成的现值。 人力资本法的 […]
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决不拖延
决不拖延 ——最优秀的企业员工培训读本 作 者： 文捷 著 出 版 社： 机械工业出版社 出版时间： 2004-9-1 字 数： 60000 版 次： 1 页 数： 145 纸 张： 胶版纸 I S B N ： 9787111152040 包 装： 平装 所属分类： 图书 > […]
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分粥规则
来源 分粥规则是政治哲学家罗尔斯在其所著中提出的。他把社会财富比做一锅粥，一群人来分粥，可能有五种分粥的办法： 一、指定一个人全权负责分粥。但很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多。于是又换了一上、个人，结果还是一样，负责分粥的人碗里最多最好。 二、大家轮流坐庄，每人一天。每个人 […]
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广东省劳务派遣
广东省劳务派遣 劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 劳务派遣的分类 1．完全派遣 由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作， […]
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赢在执行(员工版)
图书信息 书 名: 赢在执行（员工版） 作 者：余世维 出版社： 北京出版社 出版时间： 2009-6-1 ISBN: 9787200078145 开本： 16开 定价: 29.80元 编辑本段 内容简介 无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策。多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行 […]
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埃普猎头
UP猎头 是国内人力资源专业服务机构英豪人力资源与新加坡UP投资的专业猎头服务机构.做为具有全国渠道的知名品牌,埃普猎头依托遍及全国各地的办事机构及部分海外的信息资源,以各行业协会、知名大学院校与广泛的外部渠道资源渠道做补充，多年积累不断更新的自有庞大信息库和标准的操作流 […]
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体力资本
体力资本的含义 体力资本(Physical Capital)是相对于智力资本和情绪资本的概念，它是蕴涵于个体身上的身体素质方面的资本，包括健康状况、力量大小、动作敏捷性等。 编辑本段 体力资本的地位 体力资本、智力资本和情绪资本同时存在于劳动者身上。但在不同的历史时期，各种资本具 […]
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新主人翁管理
新主人翁管理 ——只有观念的转变，才是唯一的出路（杜拉拉升职记理论指导版） 作 者： 高贤峰 著 出 版 社： 人民出版社 出版时间： 2009-3-1 版 次： 1 页 数： 254 开 本： 大32开 I S B N ： 9787010077109 包 […]
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