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WORK简约工作 作　者： （美）凯丽·雷斯勒，（美）朱迪·汤姆森　著；张荣　译 出 版 社： 中华工商联合出版社 出版时间： 2009-1-1 字　数： 120000 版　次： 1 页　数： 218 开　本： 16开 印　次： 1 纸　张： 胶版纸 I S B N ： 9787 […]

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人力资源（Human Resource ） 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 这个解释包括几个要点：（1）人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动能力。 （2）这一能力要能够对 […]

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PM技术的相关概念 PM是团体机能概念，任何一个团体都具有两种机能：一种是P(performance)，指工作绩效，是团体的目标达成机能；另一种是M(maintenance)，指团体维系，是维持强化团体或组织的机能。P机能包括计划性和压力等因素。为了完成团体目标，不仅要求领导者有 […]

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米尔斯-斯诺模型 （Miles-Snow Model） 什么是米尔斯-斯诺模型？ 米尔斯（Miles）和斯诺（Snow）提出了涉及组织特征和人力资源战略的三种有效的战略行为方式：防守者、探索者、分析者。和其它相关联的理论一样它们把人事与开发战略看成是企业战略的延续，人事与开发战略 […]

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人力资源管理学系简介 南京大学人力资源管理学系，成立于2007年。现有教授4人（博士生导师4人），副教授2人，讲师1人。专业学科归属于南京大学工商管理一级学科博士点和工商管理博士后流动站，是国家级重点学科企业管理的主体之一。设有工商管理本科专业（人力资源管理方向）和企业管理硕士、 […]

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绩效管理能力培训全案 丛书名： 弗布克培训寓言故事游戏全案系列 作　者： 李艳 编著 出 版 社： 人民邮电出版社 出版时间： 2008-11-1 字　数： 97.5000 版　次： 1 页　数： 219 开　本： 16开 印　次： 1 纸　张： 胶版纸 I S B N ： 97 […]

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企业简介 “龙盛堂”水科技简介 “龙盛堂”水科技 龙盛堂科技 是由回国人员创办的高科技企业，集研究开发、生产加工、技术服务和投资运营于一体，主要从事水资源综合开发利用、水环境治理、城市与村镇饮用水终端对症净化技术开发应用、节约用水与工业用水质量改良、中水回用技术开发等业务，总部设 […]

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薪资类型 薪资类型一般分为： １、固定月薪：工作不能以时间或数量计算，计算单位为：月；不享有加班费；适用于办公室人员及部门高层，如办公室主任。 2、月薪：工作以时间计算，计算单位为：月；享有加班费。适用于车间各岗位，如收发员，班组长等。 3、日薪：工作以时间计算，计算单位为：日； […]

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与员工沟通的108个方法 作　者： 赵文明 编著 出 版 社： 中国致公出版社 出版时间： 2006-6-1 字　数： 320000 版　次： 1 页　数： 305 纸　张： 胶版纸 I S B N ： 9787801794918 包　装： 平装 所属分类： 图书 >> […]

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　产品简介 “国家人力资源管理师”职业资格专家委员会委员指导产品和实践教学方案的设计，从真实的企业人力资源管理情景和实务出发开发的实战型实训系统。系统全面模拟了企业人力资源的典型职能和工作，学员通过解决企业人力资源工作中碰到的实际问题，掌握企业人力资源部门的结构、职能，企业人力资 […]

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什么是职业信用 职业信用是指受信人(雇员)从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。 职业信用是个人商业信用、资产信用、信贷信用的基础，它 […]

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简介 Facilitation is the process of creating the positive and active involvement of others in achieving results. 建导（Facilitation）是指通过创造他人积极参与、 […]

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《财富》世界500强简介 《财富》世界500强(Fortune Global 500)是评估全球大型公司的最权威、最知名的榜单。它是国人对美国《财富》杂志每年评选的“全球最大五百家公司”排行榜的一种约定俗成的叫法。《财富》杂志被很多人关注，是因为它每年评出“全球最大五百家公司”， […]

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花欣简介 提到蜀商，花欣是一个不得不提的名字，因为他专注、实干的特质造就了今日的迈普。企业界流传过一篇著名的演讲，叫“企业不能穿上红舞鞋”。红舞鞋很诱人，就像网络通信产品之外的利润，但是企业穿上它就脱不了，只能在它的带动下不停地舞蹈，除非死亡。要经受得起其他领域丰厚利润的诱惑，不 […]

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关于IT架构师 对于IT行业从业者, 尤其是工作5 ~ 10年的同仁们, 可能或多或少都经历以下典型困惑： 这东西技术能实现吗， 你那架构图没什么指导意义，还是让我直接来吧 软件/工具更新真快哦，我哪赶得上节奏啊 人都说我做架构师，就画了两三张皮，怎么会这样呢… 这个软件包/平台 […]

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什么是抽屉式管理 抽屉式管理法是一种通俗、形象的管理术语，在现代化管理中，也叫做“职务分析”。其主要含义就是在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范。具体地说，它包括两个含义：第一，对每 个人所从事的职、责、权、利四个方面进行明确的规定，做到四者统一。第二，明确每 […]

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什么是人才生态链 人才生态系统( talent ecosystem)人才生态系统就是指在特定的区域与时间内,所 有各类人才群体与其生存环境(包括自然环境、社会环境、经济环境、政治环境和科技环境等)所形成的有机复合体。与各类自然生态系统一样,人才生态系统也是在一定的时空中由多要素构 […]

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主管人才储备 人员配备是一个系统的逻辑过程，这个过程受组织内外许多因素的影响。 一般地，组织内部的影响因素主要有：组织目标；任务；技术特点；组织结构、组织所雇佣的人员种类；组织风气；组织内部对主管人员的供求状况、报酬制度，以及各种人事政策等等。 外部影响因素则主要包括社会文化教育 […]

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管人的真理 丛书名： 大师讲真理丛书 作　者： （美）罗宾斯（Robbins，S.P）　著；解浩然　译 出 版 社： 当代中国出版社 出版时间： 2008-10-1 字　数： 76000 版　次： 1 页　数： 207 开　本： 16开 印　次： 1 纸　张： 胶版纸 I S B […]

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领航简介 领航品质 培训，提供的不仅仅是一门课程，是一种使之前进的能源 咨询，勾画的不仅仅是一个解决方案，是一股变革创新的力量 专业，分享的不仅仅是一个口号，是历经9年的实践、研发与积累 品质，呈现的不仅仅是一段表白，是可以久经考验、实时反馈的结果 承诺，签订的不仅仅是一纸协议， […]

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