冷热水效应
什么是冷热水效应 一杯温水，保持温度不变，另有一杯冷水，一杯热水。当先将手放在冷水中，再放到温水中，会感到温水热；当先将手放在热水中，再放到温水中，会到温水凉。同一杯温水，出现了两种不同的感觉，这就是冷热水效应。这种现象的出现，是因为人人心里都有一杆秤，只不过是秤砣并不一致，也不 […]
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咸鸭蛋
咸鸭蛋理论产生 台湾宏基电脑公司的老板施正荣，2004年退休以后，到全世界各地巡回演讲，讲他的一个经营哲学，咸鸭蛋的经营哲学。他说小时候家里穷，妈妈借高利贷做生意，可以选择做两种生意养活全家。第一种生意是卖咸鸭蛋，咸鸭蛋的零售价3块钱一斤，毛利率10%，也就是说卖一斤咸鸭蛋挣多少 […]
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赢家通吃
什么是赢家通吃 赢家通吃，指市场竞争的最后胜利者获得所有的或绝大部分的市场份额，而失败者往往被淘汰出市场而无法生存。赢家获取全部，败者一无所有。美国人弗兰克(Robert Frank)与库克(Philip Cook)两人合著的《赢家通吃的社会》(The—Win—ner-Take— […]
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拉吉舍夫定律
拉吉舍夫定律 拉吉舍夫定律：我们之所以会得到某些人的青睐，是由于我们的思想和行为能与他们的思想和行为彼此相似。 提出者：前苏联经济学家A·H·拉吉舍夫 点评：情与情能相融,心与心易相通 拉吉舍夫定律的启示 “物以类聚，人以群分。”，指不同层次不同类型的人往往要分群聚集，若相处一块 […]
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哈利法则
什么是哈利法则 哈利法则：在战略上，那漫长的迂回道路，常常是达到目标的最短途径。 提出者：英国军事家哈利 点评：凡最容易去的地方，往往都不是你最想去的地方。 哈利法则管理故事 渔王的儿子 有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为“渔王”。然而“渔王”年老的时候非常苦恼，因为他的三 […]
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格雷欣法则
格雷欣法则的推广 格雷欣法则是硬币流通时期的一种货币现象。但随着时代变迁，硬币被纸制货币所代替。第一代纸币是信用货币，其主要的、完善的形式是银行发行的银行券。它是银行的债务凭证，承诺其持有人可随时向发行人兑换所规定的硬币。所以，这一种纸币叫做可兑换纸币。第二代纸币是由银行券蜕化而 […]
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User:Jiekeneng
什么是蘑菇管理定律 “蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因为初学者常常被置于阴暗的角落,不受重视的部门，只是做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头大粪，受到无端的批评、指责、代人受过，组织或个人任其自生自灭，初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生 […]
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滞后效应
什么是滞后效应 管理定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯登定律 暗箱模式 蓝斯登原则 阿尔布莱特法则 垃圾桶理论 阿姆斯特朗法则 蓝柏格定理 阿什法则 雷鲍夫法则 艾奇布恩定理 懒蚂蚁效应 阿罗的不可能定理 牢骚效应 艾德华定理 洛克忠告 艾科卡用人法则 拉 […]
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共同活动效应
什么是共同活动效应 共同活动效应是当一个人工作时，其他人也在一旁作同样是工作，工作效率发生明显变化的现象。 共同活动效应的实验 美国心理学家阿勒卜特曾作过这方面的实验。实验的对象是哈佛大学的一些学生。实验设计了特殊的情境，一间大家公用的房间和五间隔开的房间。这些大学生有时一起在公 […]
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奖金阈值定律
奖金阈值定律 奖金阈值定律：奖金的作用必须在超过被奖人收入的25%以上才能显著生效。 法国里昂大学曾经对奖金的阈值进行测试，得出奖金的作用必须在超过被奖人收入的25%以上才能生效。这一结论很令人惊讶，但这恰恰是我们内心深处的真实物质反映。 奖金阈值定律的管理启示 员工就会对企业所 […]
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范式陷阱
什么是范式陷阱 范式陷阱是指在旧的范式中学习越多、掌握更加精确、不断在旧范式中取得成功的人，越难以跳出陷阱而作出创造。 范式陷阱的起源 “范式”一词是科学哲学家托马斯·库恩（Kuhn）在其《科学革命的结构》一书中提出的关键概念，该书首次发表于1962年。构成一种范式的是某一特定科 […]
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约拿情结
什么是约拿情结 约拿情结就是对成长的恐惧，它来源于心理动力学理论上的一个假设：“人不仅害怕失败，也害怕成功。” 是一种情绪状态，并导致我们不敢去做自己能做得很好的事，甚至逃避发掘自己的潜力。在日常生活中，约拿情结可能表现为缺少上进心，或称“伪愚”。 马斯洛说的“约拿情结”是指人们 […]
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拇指规则
什么是拇指规则 拇指规则(RULE OF THUMB) ，中文又译为“大拇指规则 ”, 又叫“经验法则”，是一种可用于许多情况的简单的，经验性的，探索性的但不是很准确的原则。 管理学，经济学和教育学中经常把“拇指规则”引申为一种试探法、经验法、启发法 (heuristics)。 […]
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潘恩定理
潘恩定理 潘恩定理:如果没有人监督，对国王是不能信任的。 提出者：美国政治学家T.潘恩。 故事 故事一：七个人的分粥制度 有7个人组成了一个小团体共同生活，其中每个人都是平凡而平等的，没有什么凶险祸害之心，但不免自私自利。他们想用非暴力的方式，通过制定制度来解决每天的吃饭问题：要 […]
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卓越管理的八个属性
什么是卓越管理的八个属性 Tom Peters和Bob Waterman的“卓越管理的八个属性”阐述于他们的那本大名鼎鼎的管理经典：《追求卓越》(In Search of Excellence》)。这本书的理论基础是麦肯锡的7-S模型。 1.崇尚行动。 2.贴近顾客。 3.自主创 […]
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詹森效应
什么是詹森效应 有一名运动员叫丹•詹森 (Dan Jansen) ，平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利。人们借此把那种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象称为詹森效应。詹森效应就是人的一种浅层的心理疾病，就是将现有的困境无限放大的心理异常现 […]
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马斯洛定理
什么是马斯洛定理 马斯洛定理：一个人能做哪样的人，他就必须成为那样的人。 提出者：美国心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛（Abraham Harold Maslow） 点评：除非你知道下属想成为什么样的人，否则你将很难使他们成为你所希望那样的人。 马斯洛定理概述 “一个人能做哪样的 […]
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维勒斯定理
什么是维勒斯定理 维勒斯定理是由英国BSC公司总裁查尔斯·维勒斯提出的，维勒斯指出：许多企业就是在仅具有单一方面的专才手中走上毁灭之路的。对于企业来说过于强调某一种理想状态只能适得其反，而应树立——专多能的复合型人才观。 维勒斯定理的应用 科学技术的综合化、整体化及人文科学相互渗 […]
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光环效应
什么是光环效应 光环效应(Halo Effect)又称“晕轮效应”、“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”、“以点概面效应”、“月晕效应”，它是一种影响人际知觉的因素。指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。 提出者：晕轮效应最早是由美国著名心理学家爱德华·桑戴克于 […]
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优先效应
什么是优先效应 管理定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯登定律 暗箱模式 蓝斯登原则 阿尔布莱特法则 垃圾桶理论 阿姆斯特朗法则 蓝柏格定理 阿什法则 雷鲍夫法则 艾奇布恩定理 懒蚂蚁效应 阿罗的不可能定理 牢骚效应 艾德华定理 洛克忠告 艾科卡用人法则 拉 […]
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