学习型社会
学习型社会的定义 学习型社会是以信息化为基础的，网络把人们联系起来，通过网络这个知识流通和信息共享的平台进行新学习，这种学习当然要每一个个体参与，但并不仅仅局限于个体的学习，而应该是社会化、组织化的学习。社会化、组织化的学习，才是学习型社会学习的一个至关重要的特点。因此，学习型组 […]
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最新词条 第3812页
显性知识
什么是显性知识 根据知识能否清晰地表述和有效的转移，可以把知识分为显性知识(Explicit Knowledge)和隐性知识(Tacit Knowledge)。 显性知识又称明晰知识、外显知识是指“能明确表达的知识”，即：人们可以通过口头传授、教科书、参考资料、期刊杂志、专利文献 […]
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商业信函
什么是商业信函 商业信函是指企业与企业之间，在各种商业场合或商业往来过程中所使用的简便书信。其主要作用是在商业活动中用来建立经贸关系、传递商业信息、联系商业事宜、沟通和洽商产销；询问和答复问题、处理具体交易事项。其种类包括联系函、推销函、订购函、确认函、索赔函等多种。属于商业礼仪 […]
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不可管理型风险
什么是不可管理型风险 不可管理型风险是指靠人力暂时无法准确预见的风险，其主要表现为自然风险，如地震、洪水、风暴、水灾等。这类风险就是最有经验的人或科技水平很高的国家，也无法预见，要防范或避免也相当不容易。 不可管理型风险与可管理风险的关系 可管理风险与不可管理风险是相对的概念。随 […]
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网络传播
网络传播的概念 网络传播是以计算机通信网络为基础，进行信息传递、交流和利用，从而达到其社会文化传播的目的传播形式。网络传播融合了大众传播(单向)和人际传播(双向)的信息传播特征，在总体上形成一种散布型网状传播结构，在这种传播结构中，任何一个网结都能够生产、发布信息，所有网结生产、 […]
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市场营销理念
市场营销理念的概念 市场营销理念是指企业进行经营决策、组织管理市场营销活动的基本指导思想，也就是企业的经营哲学。它是一种观念、一种态度或一种企业思维方式。 市场营销理念的内容 按照一般思路、市场营销理念涉及以下几个方面的内容： 1．市场存在与否，即有没有市场； 2．市场容量多大， […]
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员工申诉
员工申诉的概念 员工申诉是指员工在工作中认为受到不公正待遇等，通过正常的渠道反映其意见和建议。 员工申诉的类别 依据对象的不同，可分为企业内部申诉和企业外部申诉，即劳动仲裁。 依据申诉人的不同，可分为个人申诉和集体申诉。 建立员工申诉制度的意义 1、为员工依照正式程序维护其合法权 […]
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必要性分析方法
什么是必要性分析方法 必要性分析方法是指通过收集并分析信息或资料，以确定是否通过培训来解决组织存在问题的方法。它通过对组织所作的彻底分析，确定组织中存在的问题、是否可以通过培训来解决，及解决这些问题的成本和收益等方面。 必要性分析方法的技术 必要性分析方法即获得调查资料的方法与技 […]
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合并报表审计
什么是合并报表审计 所谓合并报表审计，是指注册会计师依法接受委托，按照独立审计准则的要求，对被审计单位的合并会计报表实施必要的审计程序，获取充分、适当的审计证据，并对合并会计报表发表审计意见。 随着我国市场的规模越来越大，走集团化发展道路的越来越多。依据我国相关法规的规定，许多集 […]
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变革领导力
变革领导力的概念 变革领导力一词源于唐顿(Downton)(1973年)的观点。但是它作为领导力的一个重要概念出现则是源于一本名为《领导力》(Leadership)的经典著作，这本书是由政治社会学家詹姆斯·麦克格雷格·伯恩斯(James Mac Gregor Burns)在197 […]
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企业财务管理文化
企业财务管理文化的实质 一般来说,企业财务管理文化是指在一定的社会经济、政治、文化等环境影响下,企业长期倡导和培育由理财者和全体员工共同塑造的道德精神、财务行为规范和实体性理财设施等物质财富和精神财富的总和。企业财务管理文化可以从广义与狭义两个方面加以认识。广义的财务文化是指影响 […]
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销售谈判
销售谈判的概念 所谓销售谈判是指交易双方为了各自的经济利益在一起进行磋商，反复调整各自提出的条件，最终达成一项双方满意的协议过程。 销售谈判的主要内容 销售谈判以产品或劳务为中心，磋商的内容一般包括： (1)产品种类。如产品名称、牌号、商标、型号、规格等若干内容。 (2)产品质量 […]
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公共关系实务
什么是公共关系实务 公共关系实务又称为公共关系业务，是公共关系学的应用部分，是指在公关理论的指导下，社会组织开展公共关系活动，从事公共关系工作的总称。它是公关原理在实际工作中的具体运作。公共关系实务与公共关系原理都是公共关系的有机组成部分，公共关系原理来源于公共关系实践，同时又必 […]
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社区公众
什么是社区公众 社区公众是指组织所在地的区域关系对象，包括当地的权力管理部门、地方团体组织、当地的居民百姓。社区关系亦称区域关系、地方关系、睦邻关系。社区是组织赖以生产发展的基本环境，是组织的根基。 发展良好的社区关系目的是为了争取社区公众对组织的了解、理解和支持，为组织创造一个 […]
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朝向反射
什么是朝向反射 朝向发射是指由情境的新异性引起的一种复杂而又特殊的反射。 朝向反射的案例 案例一 巴甫洛夫的助手使狗形成对声音的食物性条件反射，当他被邀请去参观时，他在时实验就成功。说明他这一特殊的新异性对狗已建立的条件反射产生了抑制作用。 案例二 每一名老师都有其比较固定的教学 […]
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公共关系调查
什么是公共关系调查 公共关系调查指通过运用定性和定量的研究方法，准确地了解公众对组织的意见、态度和反映，发现影响公众舆论的因素，并从中分析和确定社会环境状况、组织的公共关系状态及其存在的问题，为组织制定切实可行的公共关系筹划方案提供客观的依据。 公共关系调查是全部公共关系工作的起 […]
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郭鹤年
郭鹤年简介 郭鹤年，祖籍福建省福州市盖山郭宅村，1923年出生于马来西亚柔佛州新山市。其父郭钦鉴在16岁时从家乡泛海到新山，初当店员，后与兄长经营糖、米、杂货。郭鹤年早年念宽柔华文小学及英文中学，后转入新加坡的莱佛士学院，因日军南侵，无法完成大专教育。战后，先在父亲的公司服务一段 […]
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财务异化
财务异化概述 经典的财务管理教科书把财务管理的目标归结为利润最大化，或是每股盈余最大化，或是股东财富最大化，这些目标尽管有所区别，但基本方向是一致，即都是从所有者的利益出发，而且财务管理的一切活动也以此目标而开始演绎。但现实生活中的企业财务管理活动却远非如此，所谓“一统就死、一放 […]
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人力资源管理激励机制
概念 人力资源管理激励机制是组织者为了使组织成员的行为与其目标相容并充分发挥每个成员的潜能而执行的一种制度框架。 人力资源管理激励机制的理论基础 人力资源管理激励机制的理论基础主要是经济学中的产权理论、委托-代理理论和管理学中的激励理论。 美国经济学家舒尔茨19世纪60年代提出了 […]
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超循环
简介 超循环理论是关于非平衡态系统的自组织现象的理论。由德国科学家M.艾肯(Manfred Eigen)在20世纪70年代直接从生物领域的研究中提出。在生命现象中包含许多由酶的催化作用所推动的各种循环，而基层的循环又组成了更高层次的循环，即超循环，还可组成再高层次的超循环。超循环 […]
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