管理学百科|12Reads

最新词条 第3778页

销售

政策异议

 Moday

什么是政策异议 政策异议是指顾客对自己的购买行为是否符合有关政策的规定而有所担忧进而提出的一种异议,也称为责任异议。提出政策异议的顾客大多属于组织购买者。 在现实生活中,购买政策多属于向社会公开的信息,在顾客看来,推销人员理应熟悉和掌握推销品的有关购买政策。可以说政策异议是顾客向 […]

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管理人物

加雷思·琼斯

 Moday

加雷思·琼斯简介 加雷思·琼斯(Gareth Jones)是得克萨斯农业和机械大学(Tesas A&M University)劳里·梅斯学院和商学研究生院(Lowry Mays Collage and Graduate School of Business)的管理学教授, […]

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管理综合

现代组织

 Moday

概念 现代组织理论是20世纪60年代以来形成和发展起来的组织理论。现代组织理论是在古典组织理论和行为组织理论的基础上,为了适应科学技术的不断进步、人员素质的提高和整个外部环境的巨大变化而发展起来的系统权变性的组织理论。它的中心思想是把组织看成是开放的理性模式,开始认识到组织外部环 […]

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管理综合

苦干型企业文化

 Moday

什么是苦干型企业文化 苦干型文化即努力工作尽情享受型文化,是把工作与娱乐并重,鼓励职工完成风险较小的工作。竞争性不强、产品比较稳定的企业文化特点。销售组织、餐饮业、软件行业等是具有这种文化的典型代表。 苦干型企业文化的评价 苦干型文化的特征是风险小、信息反馈快。对员工来说,风险很 […]

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工业心理学

海格力斯效应

 Moday

概念 海格力斯效应是指一对一的人际互动,是一种人际间或群体间存在的怨怨相报、致使仇恨越来越深的社会心理效应。“以眼还眼,以牙还牙”,“以其人之道还治其人之身”,“你跟我过不去,我也让你不痛快” 海格力斯效应的来历 希腊神话故事中有位英雄大力士,叫海格力斯,一天,他走在坎坷不平的路 […]

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领导力

变革型领导

 Moday

什么是变革型领导 变革型领导是继领导特质论、领导行为论、领导权变论之后,在上个世纪80年代由美国政治社会学家詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯在他的经典著作《领袖论》中提出的一种领导类型。伯恩斯认为传统的领导可以称为一种契约式领导,即在一定的体制和制度框架内,领导者和被领导者总是进行着不断 […]

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财管

绿色财务管理

 Moday

绿色财务管理概述 所谓绿色财务管理是将资源的有限性(要充分利用有限的自然资源),社会的效益性(有利于人类的生存和发展),环境的保护性(使环境不受破坏,保持生态环境平衡)以及企业的盈利性综合考虑的一种财务管理,其目的是在保持和改善生态资源环境的情况下,实现企业价值最大化以及企业与社 […]

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会计学

设备资产

 Moday

概述 设备资产是企业固定资产的主要组成部分,它是企业中可供长期使用,并在使用中基本保持原有实物形态,能继续使用或反复使用的劳动手段的总称。 设备资产管理 设备的资产管理是一项重要的基础管理工作,是对设备运动过程中的实物形态和价值形态的某些规律进行分析、控制和实施管理。由于设备资产 […]

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人力资源管理

人均人工成本

 Moday

什么是人均人工成本 人均人工成本是用人单位雇用一名职工所要支出的平均人工费用水平。这一指标可以用于一个企业,也可以用于一个行业、一个地区或一个国家的人工成本水平。即行业平均人工成本或社会平均人工成本。国际劳工组织统计发表的各国人工成本指标,就是按行业分类的平均人工成本额。 计算公 […]

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运营管理

无损评价

 Moday

什么是无损评价 无损评价是通过无损检测手段,论证被检工件的属性和功能能否满足用户需要的一种行为。 无损评价的内涵 1.综合性 NDE涉及到诸多学科与领域,是理论研究与实验科学相结合的产物,这使得NDE具有高度的综合性和复杂性。NDE综合性的另一个重要标志是,它与当今迅速发展的计算 […]

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管理综合

筑波科学城

 Moday

简介 筑波科学城是日本政府在20世纪60年代为实现“技术立国”目标而建立的科学工业园区。开创了科学工业园区的建设的新模式,并且在20世纪80年代名噪全球。虽然近些年已经声明日下,被世人称为“现代科技乌托邦”,但日本筑波科学城模式依然不乏参考价值。 筑波科学城位于东京东北50公里处 […]

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管理综合

物资信息

 Moday

物资信息的概念 物资信息是对物资生产、供应和使用及其属性的客观描述,是反映物资流通及其发展变化,被人们处理和理解了的数据,情报、消息等的统称。但数据、情报、消息又不能简单地等同于信息。 数据是以数字、符号、图表、文字等对物资系统运行中物资的数量关系和质量属性的客观描述,数据只有经 […]

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管理综合

灰性知识

 Moday

灰性知识的概述 从以往相关文献对知识的分类看,可以将企业知识分为2类: 显性知识,指可以通过正常的语言、文字和数据等方式表达、传播,能通过各种介质而被共享的知识,即它是可以明确表达的,有物质载体的和可确知的。 隐性知识,指的是隐含的经验类知识,它存在于人的头脑中或组织的结构和文化 […]

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管理综合

假出价

 Moday

什么是假出价 假出价又称为故意出假价,是指在谈判时为了使自己以后控制谈判进程和结局,承诺接受对方的出价,而一旦卖主或买主要与他完成交割手续时,他便开始削价或抬价的一种谈判策略。 防止假出价的技巧 1.价格一旦谈定应签定具有法律约束力的文书,即使简单几条也可以,其中要明确罚则。 2 […]

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销售与营销

绿色公关

 Moday

什么是绿色公关 “绿色公关”是指企业以生态与经济可持续发展观念影响公关,选择具有“绿色”特征的媒体开展传播活动,以绿色为特色塑造企业形象,赢得公众的信任与支持,给企业带来更多便利和竞争优势的一系列公关活动。“绿色公关”直接造“势”、间接造“市”,在培育消费者和潜在消费者的绿色消费 […]

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管理综合

连续创业

 Moday

连续创业概述 创业其实是沿着一条哲学法则运行的。初创型,体现的是从无到有。“有”要完成它的生命周期四个阶段,这四个阶段是由生至死的阶段,如何不使其死?唯一的办法是嫁接生命,把企业生命由原来所系的产品(或服务、技术)嫁接到另一种新产品(或新服务、新技术)上,由此产生二次创业。但是, […]

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管理综合

企业文化社会系统

 Moday

什么是企业文化社会系统 企业文化社会系统是指社会是企业文化环境超系统中最重要的环境子系统。企业文化共同体与社会环境的交互作用, 形成一种文化关联、互动系统, 这就是企业文化社会系统。诸如企业文化共同体同社会制度、体制、管理、集团等等的相互作用和文化互动, 就是企业文化社会系统的研 […]

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管理综合

战略创业

 Moday

什么是战略创业 战略创业是组织为了提升竞争优势和实现财富创造,将战略和创业观点相结合,同时注重机会寻求与优势寻求的整合性行为和策略。 战略创业是创业和战略管理相结合的产物,创业活动和战略行为的互补有利于企业实现财富最大化。战略研究与创业研究的结合,有利于更好地分析企业是如何识别开 […]

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管理综合

权力指数

 Moday

概念 权力指数是指所有可能依次投票的排列中,某参与者作为关键加入者(某一参与者是否加入决定能否形成获胜联盟)加入形成获胜联盟(持有相似观点的、使某方案顺利通过的参与者组合体)的概率。 权力指数的分类 1、夏普里权力指数 我们看到联盟博弈中的博弈参与人在某个联盟中的边际贡献为,它的 […]

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管理人物

李书福

 Moday

李书福简介 李书福,哈工大毕业,硕士研究生,经济师职称。 1963年,李书福出生在浙江台州一个农民家庭。由于环境的影响,高中毕业的李书福没有继续求学,而是开始了经商生涯。 和所有白手起家的人一样,李书福选择了不起眼的小生意。李书福开始经营自家的照相馆,生意还算红火,但他并不满足于 […]

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