管理学百科|12Reads

最新词条 第3781页

管理综合

董事会决议

 Moday

什么是董事会决议 董事会决议是指董事会就董事会会议审议的事项,以法律或章程规定的程序表决形成的决议,是董事会集体意志的体现。 董事会决议的意义 公司法在其变迁过程中,特别是在股东人数众多、股权较为分散的情形下,股东主权的原则已有一定程度的削弱,董事会的权限随之增强,原本由股东(大 […]

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管理综合

鳄鱼法则

 Moday

鳄鱼法则的原意 假定一只鳄鱼咬住你的脚,如果你用手去试图挣脱你的脚,鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎,就被咬住得越多。所以,万一鳄鱼咬住你的脚,你唯一的机会就是牺牲一只脚。 释义:当你知道自己犯错时,立即了结出场!不可再找借口、期待、祷告或采取其他任何动作,赶紧离场,不可试图 […]

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管理综合

管理模型化

 Moday

什么是管理模型化 管理模型化,是企业最佳实践的根本体现,是企业管理领域、业务流程、控制点和任务分配与授权的一体化实现。管理模型的适应能力决定了ERP软件的客户满足能力和自适应水平。 管理模型,其主要的因素包括:管理领域(Domain)、业务流程(Process)、业务规则(Rul […]

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会计学

费用利润率

 Moday

什么是费用利润率 费用利润率是指企业在一定时期内取得的利润额与费用额的比率。它表明每百元费用支出所取得的利润额,是考核企业经营管理水平和经济效益的重要指标。 费用利润率的计算 费用利润率的计算公式: 费用利润率= 利润额 × 100% 费用额 由于费用利润率把利润和费用的内在联系 […]

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财管

财务趋势分析

 Moday

什么是财务趋势分析 财务趋势分析是通过比较企业连续几期的财务报表或财务比率,来了解企业财务状况变化的趋势,并以此来预测企业未来财务状况,判断企业的发展前景。 财务趋势分析的方法 一般来说,进行企业财务状况的趋势分析,主要应用比较财务报表、比较百分比财务报表、比较财务比率等方法。 […]

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管理综合

企业商誉

 Moday

什么是企业商誉? 企业商誉是指能在未来期间为企业经营带来超额利润的潜在经济价值,或一家企业预期的获利能力超过可辨认资产正常获利能力(如社会平均投资回报率)的资本化价值。企业商誉是企业整体价值的组成部分。在企业合并时,它是购买企业投资成本超过被并企业净资产公允价值的差额。 企业商誉 […]

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决策

短期决策

 Moday

什么是短期决策 短期决策是指企业为有效地组织现在的生产经营活动,合理利润经济资源,以期在不远的将来取得最佳的经济效益而进行的决策。 短期决策的内容 短期决策的具体内容较多,概括地说主要包括生产决策、定价决策、和存货决策三大类。 1、生产决策 生产决策是指短期内,在生产领域中,对生 […]

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人力资源管理

工作描述的典型事例法

 Moday

什么是工作描述的典型事例法 工作描述的典型事例法是对实际工作中特别有效或无效的工作者行为进行描述的方法。当大量的这类小事例收集起来以后,按照它们所描述的情形进行归纳分类,才能对实际工作的要求,有一个非常清楚的了解。 工作描述的典型事例法的特点 工作描述的典型事例法的特点是,对某项 […]

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管理周边

教师聘任制度

 Moday

什么是教师聘任制度 教师聘任制度是指学校和教师双方在平等自愿的基础上以签订聘任合同的方式确认教师受聘的职务及双方权利和义务关系的教师任用制度。这是应社会主义市场经济发展和教育改革的需要而产生的一项新型用人制度,也是国际上一种通用的做法,它有利于促进人才合理流动和打破教师终身任用制 […]

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人力资源管理

员工晋升机制

 Moday

概述 众所周知,企业中最重要的资源是人才,人才的流失会给企业造成巨大的损失,包括重新招聘、培训新员工接任工作等显性成本,以及给在职员工造成离职恐慌之类的心理影响等隐性成本。根据调查,在众多离职原因中,企业的员工晋升机制是否健全占了很大比重。现代社会的经济人对晋升的关心多于对薪酬的 […]

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运营管理

精益维修

 Moday

概念 精益维修是精益思想在维修行业的生产(维修)实践中不断应用、总结而发展形成的。它以精益思想为指导,综合运用各种维修技术,涉及到企业管理、物流、生产和维修等活动;通过一系列的原则、概念和技术,发现和消除维修过程中的各种”浪费”,创造更多维修的” […]

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销售

销售人员意见法

 Moday

什么是销售人员意见法 销售人员意见法是利用销售人员对未来销售进行预测。有时是由每个销售人员单独作出这些预测,有时则与销售经理共同讨论而作出这些预测。预测结果以地区或行政区划汇总,一级一级汇总,最后得出企业的销售预测结果。 销售人员最接近消费者和用户,对商品是否畅销、滞销比较了解. […]

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管理综合

组织结构惰性

 Moday

组织结构惰性的提出 Hannan和Freeman(1986)提出了组织结构惰性(organizational inertia)的概念,指出组织结构具有保持现有状态,抵制变化的特征.斯科特(2002)指出,从认识论的角度来看,组织结构具有相对静态的特性,一旦建立,在一段时间内将不会 […]

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战略管理

企业愿景陈述

 Moday

什么是企业愿景陈述 企业愿景陈述是指具激励性质的理想陈述,它通常是由组织成员共同创造,目的在激励成员不断努力。 通过企业愿景陈述描绘企业的未来景像,指出组织在未来5年、10年或15年,最终想要成为的样子或达成的境界。这份描述不应该是抽象的,它应该尽可能具体地描述组织的期望,同时提 […]

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销售与营销

公关调研

 Moday

公关调研概述 调查研究是企业开展公共关系的先导,是整个公共关系的轴心。不论人们如何表达公共关系活动的流程,调查研究都是举足轻重的。 通过几年来经济体制的改革,政企职责分开,企业已成为独立的经济实体,需要独立处理人、财、物,供、产、销等各方面的关系问题。尤其在当前,以大、中城市为中 […]

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经济学

创新集群

 Moday

什么是创新集群 创新集群是以新知识生产、新产品大量出现为本质涵义的创新型组织(创新型企业、各种知识中心和相关机构)在地理空间上集中或在技术经济空间中集聚并且与外界形成有效互动结构的产业组织形态。 诸如知识集群、技术集群、智力集群、以知识为基础的集群等,满足以上界定的,均可以划入创 […]

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管理综合

剩余控制权

 Moday

什么是剩余控制权 剩余控制权是相对于合同收益权而言的,指的是对企业收入在扣除所有固定的合同支付(如原材料成本、固定工资、利息等)的余额的要求权,即剩余控制权就是对纯利润的控制权,如使用、支配、处置等权能。现代产权理论把剩余控制权看作产权的本质,它是在契约中事先不能规定的那份控制权 […]

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工业心理学

心理测试

 Moday

什么是心理测试 心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。 心理测试的原则 1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私,这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解,所以,有关测试内容应 […]

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运营管理

企业采购计划

 Moday

概念 企业采购计划是指企业管理人员在了解市场供求情况,认识企业生产经营活动过程中和掌握物料消耗规律的基础上对计划期内物料采购管理活动所做的预见性的安排和部署。 它包括两方面的内容:一是企业采购计划的制定、二是采购定单的制定 广义的企业采购计划是指为了保证供应各项生产经营活动的物料 […]

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运营管理

直接维修

 Moday

什么是直接维修 直接维修也称为接近维修,是指对失效的放射性设备进行现场直接修理或更换。 直接维修的优缺点 直接维修的主要优点是: (1)基建投资费用小; (2)设备制造和安装精度可低得多,造价便宜; (3)对维修工的技术水平要求较低。 直接维修主要缺点是: (1)维修前,必须先对 […]

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