物资需求计划
物资需求计划的含义及内容 物资需求计划即（Material Requirement Planning，MRP）是指根据产品结构各层次物品的从属和数量关系，以每个物品为计划对象，以完工时期为时间基准倒排计划，按提前期长短区别各个物品下达计划时间的先后顺序，是一种工业制造企业内物资计 […]
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最新词条 第3776页
公关社交
什么是公关社交 公关社交是指公关人员在公共关系活动中为了满足某种需要或者达到特定的目的而进行的信息交流、联系和相互作用。 公关社交的特征 公共社交除了具有一般社交的特征外，还有以下几个独有的特征： 1．关注公众需求，树立组织形象 一般人类的社交活动目的，主要是为了接触社会、获得知 […]
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家族创业
什么是家族创业 家族创业是依靠血缘、亲情关系将创业成员团结起来，共同创建并经营运作企业活动的创业组织形态。这是一个古老而又常新的创业形态，古往今来、古今中外的“夫妻店”、“父子工厂”、“兄弟公司”等层出不穷、屡见不鲜。 家族创业的特点 第一，成员关系的伦理性。家族创业过程中的主创 […]
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虚拟组织
概念 《商业周刊》在1993年2月8日的封面报道中把虚拟企业定义为一种新的组织形式，它运用技术手段把人员、资产、创意动态地联系在一起。 通俗地讲，虚拟组织指两个以上的独立的实体，为迅速向市场提供产品和服务、在一定时间内结成的动态联盟。它不具有法人资格，也没有固定的组织层次和内部命 […]
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制度类同性
什么是制度类同性 制度类同性是指同一领域中的各组织会形成某种相同的结构和活动方式。 制度类同性的产生 有哪些制度的力量使组织产生制度类同性？ 1．模仿的力量 一种复制和仿效其他组织做法的压力。大多组织面临不确定性，经理人员不能准确知道哪种产品、服务或管理方式会使组织实现预期目标。 […]
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目标公众
什么是目标公众 具体公关活动所针对的某一类或某几类特定公众。任何一个公关活动都有一定的目的和目标,为有效地达到这些目的和目标,公关人员在具体公关活动中必须通过调查研究, 有选择地针对特定公众开展工作. 对公众进行较为具体分类的开创者美国的杰瑞认为：任何特定公众，不管他们属于什么类 […]
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阿德勒心理疗法
什么是阿德勒心理疗法 阿德勒心理疗法亦称”阿德勒疗法”。阿德勒理论指导下的心理治疗方法。阿德勒创立。后经其追随者进一步发展，成为依据个体心理学原理设计的治疗理论和程序。阿德勒认为，追求优越是人类动机的核心，而如何追求优越则取决于个人独特的生活风格。健康人的 […]
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贵金属
什么是贵金属 贵金属主要指金、银和铂族金属（钌、铑、钯、锇、铱、铂）等8种金属元素。这些金属的特点是密度大（10.4~22.4），熔点高（916~3000℃），化学性质稳定，难于被腐蚀。这些金属大多数拥有美丽的色泽，对化学药品的抵抗力相当大，在一般条件下不易引起化学反应。他们被用 […]
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组织管理手册
概念 组织管理手册是通过职位说明与组织图的综合，来表示直线单位的职权与责任，每一职位的主要机能以及职权、责任、主要职位之间的相互关系的。 组织管理手册的内容 组织管理手册用于说明组织机构目标，权责关系和职务说明等。它有助于促进职责及其相互关系的了解并为进一步研究组织问题提供依据。 […]
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工作条件
什么是工作条件 工作条件是指职工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。工作条件一般又称为劳动条件。 工作条件与管理幅度 管理幅度是指一个管理者能有效地直接管理下属的人数。有效的管理幅度受到诸多因素的影响，其中工作条件便是影响因素之一。 1、助手的配备情况。如果给 […]
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劳动者自主创业
什么是劳动者自主创业 劳动者自主创业是指劳动者主要依靠自己的资本、资源、信息、技术、经验以及其他因素自己创办实业，解决就业问题。 我国劳动者自主创业的发展状况 中国第一次劳动者自主创业高潮，是在改革开放初期（1978~1985年）间，以无业人员为主，通过前期积累，小商品贸易，获得 […]
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宴请礼仪
概念 宴请礼仪是指宴请主体为达到某种商务交往的目的,通过特定场合宴请形式,借以宣传和树立自己良好形象的一种商务活动方式。 宴请礼仪的内容 在商务交往和现实生活中，商务人士须通晓宴请礼仪，加强礼仪修养，从而促进交易的成功。 (一)宴请的原则 按照国际商务礼仪的惯例，商务宴请的礼仪一 […]
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行业开拓法
什么是行业开拓法 行业开拓法是根据我们的目标市场，进行阶段性选择某一行业进行细分性业务开展。该方法来源于营利性组织和非营利性组织。 行业开拓法的方法 行业开拓法的特点是针对性强、容易细分。 依组织细分，如电信业、金融业、房地产业、娱乐业、体育活动、 旅游业、餐饮服务业、工矿企业、 […]
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财务费用
什么是财务费用？ 财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出（减利息收入）、汇兑损失（减汇兑收益）以及相关的手续费等。 包括企业生产经营期间发生的利息支出（减利息收入）、汇兑净损失（有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用）、金融机构 […]
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事实判断测试
什么是事实判断测试 事实判断测试就是给予应试者少量的有关某一问题的资料，要求他作出对这一问题的全面分析。应试者可以通过向考官提出一些问题，从而获得更多的信息。事实判断测试的目的是测试应试者搜集信息的能力，特别是从那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去获取信息的能力，以及把握事实作 […]
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前移式叉车
什么是前移式叉车 前移式叉车的门架或货叉可以前后移动，它结合了有支撑臂的电动堆垛机与无支撑臂的平衡重式叉车的优点，当门架前伸至顶端，载货重心落在支点外侧，此时相当于平衡重式叉车；当门架完全收回后，载货重心落在支点内侧，此时相当于电动堆垛机。这两种性能的结合，使得在保证操作灵活性及 […]
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职位评价
概述 职位评价是一种系统地测定每一职位在其组织内部价值结构中所占位置的技术。它以职位职责和任务在整个工作中的相对重要程度的评估结果为标准，以某具体职位在正常情况下对任职者的要求进行的系统分析和对照为依据，而不考虑个人的工作能力或在工作中的表现。 职位评价的特点 1.职位评价以企业 […]
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人力资源管理系统（HRMS）
什么是人力资源管理系统 人力资源管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。 第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期，除了能自动计算 […]
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心理能力
概念 能力是人们顺利完成某种活动所必备的个性心理特征。任何一种活动都要求参与者具备一定的能力，而且能力直接影响着活动的效率。 心理能力，即从事心理活动所需要的能力。智商测试就是用于确定个人总体的心理能力。心理能力是心理素质的直接体现，决定了心理素质对工作绩效的主要影响。 心理能力 […]
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教师
什么是教师 教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专门教育和训练的人，并在教育（学校）中担任教育、教学工作的人。（履行教育教学的专业人员。承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命 […]
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