现行定额
什么是现行定额 按劳动定额的用途分类有：现行定额、计划定额、设计定额和固定定额。 现行定额是指根据企业一定时期内生产技术组织条件制定，在日常生产经营管理中正在执行的定额。按定额时间的构成，分产品；按零部件，以工序为单位制定。 现行定额的评析 现行定额通常能反映企业当前的生产技术和 […]
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食品广告
什么是食品广告 食品广告是指利用各种媒介或形式发布的各种供人食用或者饮用的成品和原料的广告，包括普通食品广告、保健食品广告、新资源食品广告和特殊营养食品广告。食品广告文案的写作要注重产品味觉、视觉的有效传达以及产品功用的准确表述，同时严格遵守相关法规，杜绝虚假广告。 食品广告发布 […]
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权变组织
权变组织理论的概述 权变组织理论认为组织应该是多样的，不能用单一的模型来解决所有组织设计问题，而只能提出在特定情况下有最大成功可能的方案。权变组织理论的根本目的在于提出最适合具体情况的组织设计和管理行为。 权变组织理论的实质 权变组织理论的实质就是主张要从实际出发，具体问题具体分 […]
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出版单位
什么是出版单位 出版单位是指事出版活动的组织，包括报社、期刊社、图书出版社、音像出版社和电子出版物出版社等。法人出版报纸、期刊，不设立报社、期刊社的，其设立的报纸编辑部、期刊编辑部视为出版单位。 出版单位的内容 出版单位：从事出版活动的机构，包括图书出版社、音像出版社期刊社（具有 […]
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价格谈判
什么是价格谈判 商务谈判按谈判的核心议题可划分为价格谈判和成本谈判。 所谓价格谈判，是指各方都把达成一项各方都能接受的价格协议作为整个谈判的核心问题进行磋商。 价格谈判的特点 谈判总是围绕着”公平合理”的价格来展开的，各方都把价格作为是否达成交易的惟一因素 […]
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中国式创意传播
什么是中国式创意传播 中国式创意就是融合中国传统文化，符合中国现阶段商品市场和受众心理，能被中国大众普遍接受的创意方式。 中国式创意传播的表现形态 (一)中国式创意通常表现为对传统文化的融合和中国元素的运用 中国传统文化源远流长、博大精深，其文化精神对整个中国社会的影响广泛而深刻 […]
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领导性格
领导性格理论概述 领导性格理论又称为领导特质理论、素质理论、品质理论、性格理论。这种理论着重研究领导者的品质和特性。按其对领导特性来源的不同解释，可分为传统的领导性格理论和现代的领导性格理论。前者认为领导者所具有的品质是天生的，是由遗传决定的；而后者则认为领导的品质和特性是在实践 […]
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安全信息
什么是安全信息 所谓安全信息指的是在劳动生产中起安全作用的信息集合。它包括很多方面，比如警示信息、上级命令等等诸多方面对安全生产工作起到影响作用的信息总称。 安全信息是安全活动所依赖的资源，安全信息是反映人类安全事物和安全活动之间的差异及其变化的一种形式。安全科学是一门新兴的交叉 […]
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基准日程
什么是基准日程 基准日程是为使作业能按预定日完成，应该要在何时开工、何时进行、何时完工的一种标准。这是一种日程标准。标准地确定自订货至加工，最终成品形成为止所需的工作日数。 基准日程的构成 基准日程的构成如下图所示: 基准日程表 作业日期 8/28 8/30 9/1 9/4 9/ […]
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新古典组织
新古典组织理论简介 新古典组织理论又称“行为科学组织理论”。从20世纪30年代起，行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典组织理论。主要有以埃尔顿·梅奥（E.Mayo）为代表的人际关系组织理论；以切斯特·巴纳德（C.I.Barnard）为代表的组织平衡理论和以赫伯特 […]
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成组生产
成组生产概述 成组生产是多品种、中小批量生产的一种科学的生产组织形式。它是以零件结构形状和工艺上相似性等标志，把所有的产品零件、部件分类分组，并以组为对象组织和管理生产的方法。它把许多各不相同，但又具有部分相似的事物集中起来统一加以处理，以达到减少重复劳动、节省人力和时间、提高工 […]
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企业战略集团
概述 所谓企业战略集团：是指一个产业内执行同样或类似战略并具有类似战略特征的一组企业。在一个产业中，如果所有的企业都执行着基本相同的战略，则该产业中只有一个企业战略集团。 如果每个企业都奉行着与众不同的战略，则该产业中有多少企业便有多少企业战略集团。当然，在正常情况下，一个产业中 […]
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发展型组织
发展型组织概述 在现时很多公司的对外宣传的简介中，我们都可以找得到一些篇章，描述公司员工对于公司的最终成功有多么重要。这些公司都在宣称，在他们那里，员工是第一的。他们都非常尊重员工，关注员工的成长和发展。当然，在有些时候，情况确如他们所说。但是，在更多的时候，这只是一些宣传上的词 […]
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政府公共关系
什么是政府公共关系 政府即国家行政机关，是国家权力的执行机构,包括行政、立法、司法以及代表国家管理的各级权利机构，它对国家各方面事务行使着指导、管理、监督、协调、保卫和服务等基本职能。 所谓政府公共关系，是指以政府作为行为主体，利用各种信息传播手段与民众进行双向的信息沟通，以争取 […]
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问答函
什么是问答函 问答函是不相隶属机关就工作问题进行询问或答复的函。 问答函的类型 问答函是询问函与答复函的合称。 (1)询问函。询问函为去函，去函目的要明确。 (2)答复函。答复函为复函，复函目标要集中。 问答函的示例分析 例文1春风计算机科技有限公司人力资源部关于人事调查的函 义 […]
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可接受风险
什么是可接受风险 可接受风险是指预期的风险事故的最大损失程度在单位或个人经济能力和心理承受能力的最大限度之内。 可接受风险准则 对于风险分析评估的结果，人们往往认为风险越小越好。实际上这是一个错误的概念。减小风险是要付出代价的。无论减少危险发生的概率，还是采取防范措施使发生危险造 […]
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公众需要心理
公众需要心理概述 需要反映了有机体对其生存和发展条件所表现出的缺乏。这种缺乏既可能是生理的，也可能是心理的。在正常情况下，有机体生理状态和心理状态是趋于均衡的，这种均衡是个体维护其生存的条件。从某种意义上说，需要可以看作是减少或消除这种紧张状态的反映。人的需要具有广泛性、关联性、 […]
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谈判伦理
什么是谈判伦理 谈判伦理是指商务谈判中的伦理道德问题。商务谈判是不同利益主体之间进行的一种市场交易行为，虽然这种交易行为有其内在的规则和要求，但作为一种人际交往活动，伦理道德往往制约着谈判者的行为，使谈判策略与技巧的运用常常面临着道德困惑和道德风险。因此，正确认识商务谈判中的伦理 […]
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竞争优势内生论
竞争优势内生论概述 基于梅森—贝恩范式的波特竞争战略理论，将企业所处的市场结构、市场机会视为企业竞争优势的源泉。这个看似很严密的理论无法回答这样一个问题：既然企业的竞争优势是由企业的外部因素 (市场结构、市场机会等)所决定的，那么为什么企业在面临相同的条件下，其竞争优势依然存在差 […]
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云招聘
什么是云招聘 云招聘是指通过在线的云应用来管理企业招聘需求计划，职位发布与管理，候选人申请，候选人面试，测试，评价，聘用等一些招聘管理活动。 云招聘的内容 云招聘因为使用了开启招聘时间付费，可以自由管理有效利用招聘时间。从而比以往的人才网络包时段付费有很大的区别，按实际使用时间付 […]
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