管理学百科|12Reads

最新词条 第3680页

管理综合

规模经济

 Moday

什么是规模经济理论? 规模经济理论是经济学的基本理论之一,也是现代企业理论研究的重要范畴。 规模经济理论是指在一特定时期内,企业产品绝对量增加时,其单位成本下降,即扩大经营规模可以降低平均成本,从而提高利润水平。兼并可以在两个层次上实现企业的规模效益,即产量的提高和单位成本的降低 […]

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财管

累计毛利率

 Moday

什么是累积毛利率 累积毛利率是指同一商品类中的商品由于进货成本的不同,售价也不同而形成的不同毛利率。 累积毛利率的计算 累积毛利率不能被平均计算,而是应根据每商品对总毛利的贡献的重要程度计算。例如,一家女士服装店,月初的存货成本是20000元,零售额40000元;当月补进是160 […]

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管理综合

知识进化

 Moday

知识进化概述 传统的知识管理(Knowledge Management,KM)理论的现有知识管理系统(Knowledge Management System,KMS)模型则大多缺乏对知识进化过程的有力支持,从而束缚了系统整体序的提高。在不能保障企业知识库质量的前提下,企业KM实施 […]

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人力资源管理

毕业生双选会

 Moday

什么是毕业生双选会 毕业生双选会是指由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。 毕业生双选会的举办 毕业生双选会一般在每年11-12月,3-4月在各高校举行,每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。相应的双选会信息 […]

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管理综合

企业文化间传递

 Moday

什么是企业文化间传递 企业文化间传递是企业群体所形成的企业文化环境超系统最为重要的文化环境作用的结果。 企业文化间传递的传递渠道 (1)一些人格化了的成熟、成型的企业文化之主动、积极地输出、传播。这种企业文化间传递或者是由某种企业文化的发端者、缔造者始终怀着一种制度、体制规范创始 […]

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财管

复利终值系数

 Moday

什么是复利终值系数 复利终值公式中的(1 + i)n即为复利终值系数,它的值表示了复利终值相当于本金的倍数。规定(1 + i)n为复利终值系数,对不同利息率不同时期的系数值,先行计算并列表备用,可以为以后计算不同情况下的复利终值提供方便。 计算公式:f = (1 + i)n 复利 […]

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管理综合

报告

 Moday

什么是报告 报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文。报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。 […]

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管理综合

批复

 Moday

什么是批复 批复是上级机关答复下级机关请示事项的一种下行公文。 批复的种类 1.批准性批复 主要用于审批应由上级批准的具体问题,针对下级机关请示批准的事项,进行认可和审批,具有表态性和手续性。批准性批复内容大多比较简单。例如《国务院关于同意建立促进中部地区崛起工作部际联席会议制度 […]

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战略管理

企业战略文化

 Moday

企业战略文化的内涵 企业战略文化从狭义的角度来说,是指相传的制定和实施现实战略的思维、信念、价值、知识的总体,表现为企业特别是领导团队的战略修养,它构成了企业战略活动的内在基础和内涵支撑。基于对为什么在相同环境下,不同企业会做出不同的战略决策这一问题的探究,狭义的企业战略文化主要 […]

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金融财会

担保余值

 Moday

什么是担保余值 担保余值,就承租人而言,是指由承租人或与其有关的第三方担保的资产余值。在租赁合同中没有规定优惠购买选择权的情况下,构成承租人最低租赁付款额的一项内容。因为承租人没有优惠购买选择权,所以承租人应保证租赁期满时出租人收回这部分资产余值。这里所指的“第三方”是指与承租人 […]

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运营管理

装卸搬运设备

 Moday

什么是装卸搬运设备 装卸搬运设备是指用来搬移、升降、装卸和短距离输送物料或货物的机械。装卸搬运设备是实现装卸搬运作业机械化的基础,是物流设备中重要的机械设备。它不仅可用于完成船舶与车辆货物的装卸,而且还可用于完成库场货物的堆码、拆垛、运输以及舱内、车内、库内货物的起重输送和搬运。 […]

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公关

新闻方式策划

 Moday

什么是新闻方式策划 新闻方式策划是指通过为某单位或某人制造并宣传一件或多件新闻事实,从而引发公众的关注和兴趣,为其带来经济利益或政治影响。 新闻方式策划的核心内容 发掘新闻或使不具备新闻要素的事件成为新闻是新闻方式策划的核心内容。 1.新闻方式策划并不完全等同于召开新闻发布会 提 […]

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金融财会

金融公众

 Moday

什么是金融公众 金融公众是指影响企业取得资金能力的任何集团,如银行、投资公司等。 金融公众的特点 1、作为一般企业组织的特点。从与金融组织发生利益关系的角度来看,这类企业组织的发展所需要的大部分资金,—般都得从银行贷款而取得。它们是按照贷款一还贷一再贷款一再还贷的滚动方式.将自己 […]

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人力资源管理

绩效导向

 Moday

什么是绩效导向 绩效是成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业中,员工的绩效具体表现为完成工作的数量、质量、成本费用以及为企业作出的其他贡献等。 绩效导向就是以结果作为衡量工作成效的主要依据;重点关注提高绩效、实现目标和产出结果。 绩效导向的 […]

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管理综合

硬式谈判

 Moday

什么是硬式谈判 按谈判的态度与方法,分为软式谈判、硬式谈判、原则式谈判。 硬式谈判也称立场型谈判(standpoint negotiations),是谈判者以意志力的较量为手段,很少顾及或根本不顾及对方的利益,以取得己方胜利为目的的立场坚定、主张强硬的谈判方法。 这种谈判,视对方 […]

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管理综合

网络式组织

 Moday

什么是网络式组织 网络式组织是指有机性、扁平化的组织,层级较少而功能较专精,各种内部作业整合成任务小组式的单位,随时可以独立出去单独作业,也随时能够为了新的商机而整合新的功能小组进组织内,共同执行新的任务。 网络式组织的兴起 二十世纪开始于生产方式泰勒化的风潮中,此一风潮在五零年 […]

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工业心理学

半途效应

 Moday

什么是半途效应 半途效应是指在激励过程中达到半途时,由于心理因素及环境因素的交互作用而导致的对于目标行为的一种负面影响。大量的事实表明,人的目标行为的中止期多发生在”半途”附近,在人的目标行为过程的中点附近是一个极其敏感和极其脆弱的活跃区域。 导致半途效应 […]

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管理综合

知识发现

 Moday

知识发现的概述 基于数据库的知识发现(KDD)和数据挖掘还存在着混淆,通常这两个术语替换使用。KDD表示将低层数据转换为高层知识的整个过程。可以将KDD简单定义为:KDD是确定数据中有效的、新颖的、潜在有用的、基本可理解的模式的特定过程。而数据挖掘可认为是观察数据中模式或模型的抽 […]

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工业心理学

自负假说

 Moday

自负假说概述 继Mueller之后,罗尔(Roll)于1986年提出了“自负假说”(Hubris Hypothesis)(“Hubris”一词原自希腊文,意思是“生气”,含有过分浮夸、过度自傲的意思)。 该理论认为,企业管理阶层往往高估了自身的管理能力,在规划改造目标企业时过分乐 […]

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财管

剩余股利

 Moday

剩余股利理论概述 剩余股利理论这是Higgens博士提出的论点,他认为公司有一个目标(最佳)资本结构,当公司有投资计划时,依据此结构融资,并优先使用保留盈余,如果盈余仍有剩余,才会以现金股利方式发放给股东。 剩余股利理论的内容 剩余股利理论认为: ①在现实经济中,,股票的发行费用 […]

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