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最新词条 第3677页

管理综合

谈判报价

 Moday

什么是谈判报价 所谓谈判报价,是指谈判的某一方首次向另一方提出一定的交易条件,并愿意按照这些条件签订交易合同的一种表示。 在经历了谈判双方最初的接触、摸底,并对所了解和掌握的信息进行相应的处理之后,商务谈判往往由横向铺开转向纵向深入,即从广泛性洽谈转向对一个个议题的磋商。在每一个 […]

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管理综合

商务谈判语言

 Moday

商务谈判语言概述 商务谈判的过程是谈判者的语言交流过程。语言在商务谈判中有如桥梁,占有重要的地位,它往往决定了谈判的成败。因而在商务谈判中如何恰如其分地运用语言技巧,谋求谈判的成功是商务谈判必须考虑的主要问题。 商务谈判语言的类别 商务谈判语言各种各样,从不同的角度,可以分出不同 […]

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管理综合

意见

 Moday

什么是意见 意见是上级领导机关、同级机关之间或主管部门,针对当前或者将来要进行的主要工作和亟待解决的重大问题提出原则性的要求和具体的处理办法的,直接发至下级机关或转发到有关机关要求其遵照执行的,具有指示作用的公文;适用于对重要问题提出见解和处理办法。 意见的种类 根据《国务院办公 […]

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公关

公共性危机

 Moday

什么是公共性危机 公共性危机即公共性公关危机,是在社会运行过程中,由于自然灾害、社会运行机制失灵而引发的,可能危及公共安全和正常秩序的危机事件。 公共性危机不同于误解性危机、事故性危机、假冒性危机和灾害性危机,根本区别在于公共性,即其指向对象是特定区域的所有公民,每个人都是危机侵 […]

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人力资源管理

比率人力资源规划法

 Moday

概述 比率人力资源规划法是首先计算出企业历史上关键业务指标(例如:技术人员与管理人员)的比例,然后根据可预见的变量计算出所需的各类人员数量。这种方法假设,过去的人员数量与配置是完全合理的,而且生产率不变,其应用范围有较大的局限性。过去管理基础较差的企业,可以参考标杆企业的一般情况 […]

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财管

营业利润率

 Moday

营业利润率的概念 营业利润率是指企业的营业利润与营业收入的比率。它是衡量企业经营效率的指标,反映了在不考虑非营业成本的情况下,企业管理者通过经营获取利润的能力。其计算公式为: 营业利润率=营业利润/营业收入(商品销售额)×100% 营业利润率越高,说明企业百元商品销售额提供的营业 […]

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企业文化丛

 Moday

什么是企业文化丛 企业文化丛是在一定时间、空间产生和发展起来的一组或多组围绕着一种或几种主要企业文化特质形成的功能相互整合、匹配的文化特质丛体。一种创新性文化特质出现了, 随之便会产生一系列相近、相关的企业文化特质, 从而形成一组或一个“家族”企业文化特质, 意即形成一个企业文化 […]

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管理综合

企业道德资本

 Moday

概念 企业道德资本是研究经济伦理的重要视角,是指将企业的人、事、物和将这三因素组织起来的企业管理制度与道德结合起来,在道德力量的支援下,让企业运作更具效益,达到最佳优化状态,从而将柔性的道德渗透形成企业的无形资本。 而所谓道德资本,根据王小锡教授的研究成果,是指投入经济运行过程, […]

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员工归属感

 Moday

什么是员工归属感 员工归属感是指员工经过一段时期的工作,在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感,这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程,但一旦形成后,将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感,调动员工自身 […]

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人事

人事技能

 Moday

什么是人事技能 随着现代社会科学技术和经济的发展,现代管理者面临的是一个复杂的市场环境。个人的知识、智慧、技能已经远远不能够胜任对这一环境掌控的需要。管理者必须依赖组织中其他的人的力量、知识、智慧的发挥,协同作战,才能更好的达成组织的目标。而如何创造一个让组织成员发挥最大才干的环 […]

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人力资源管理

山花煤矿奖金分配风波

 Moday

山花煤矿奖金分配风波 山花煤矿是一个年产120万吨原煤的中型矿井。该矿现有职工5136人,其中,管理干部458人,占全矿职工的8.9%。1990年全矿职工在矿井领导的带领下,团结一心,努力奋斗,取得了生产和安全的大丰收。特别是在安全方面,100万吨原煤生产死亡率降到了 2人以下, […]

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管理综合

合同谈判

 Moday

什么是合同谈判 合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同,必须具有最基本的“要件”,即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议,合同谈判也就“基本”结束。 准合同是带有先决条件的合同。这些先决条件是指决定合同要件成立的条件,如许可证落实问题,外汇的筹集,等待律师 […]

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人力资源管理

首席财务官

 Moday

什么是首席财务官 首席财务官是企业治理结构发展到一个新阶段的必然产物。没有首席财务官的治理结构不是现代意义上完善的治理结构。从这一层面上看,中国构造治理结构也应设立CFO之类的职位。当然,从本质上讲,CFO在现代治理结构中的真正含义,不是其名称的改变、官位的授予,而是其职责权限的 […]

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财管

财务集成

 Moday

什么是财务集成 财务集成是指在采购、销售、生产等业务的处理过程中,系统自动采集业务数据,自动选择总账科目和分账科目,自动生成记账凭证。要实现采购、销售、库存、生产与财务的集成,必须事先设置好财务集成参数。财务集成参数主要有两大类,一类是总账科目,另一类是分账科目。 财务集成的特征 […]

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战略管理

企业文化战略

 Moday

企业文化战略概述 企业文化战略就是指在正确理解和把握企业现有文化的基础上,结合企业任务和总体战略,分析现有企业文化的差距,提出并建立企业文化的目标模式。我们可以从三个方面加以界定。 1.企业文化战略是一个从属性的战略 企业管理作为一种手段,从管理性能上看,可以分为“软”与“硬”两 […]

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生产

刚性生产线

 Moday

什么是刚性生产线 刚性生产线是指该生产线只能生产某种或生产工艺相近的某类产品, 表现为 生产产品的单一性。 刚性生产线的内容 刚性制造包括组合机床、专用机床、刚性自动化生产线等。刚性生产线是根据特定的生产任务需要将专用机床组合在一起,以取得最优的效益。在大批量生产中至今还是刚性生 […]

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运营管理

工程技术变更

 Moday

什么是工程技术变更 工程技术变更是指由于开发成本等原因,项目组不得不更换已经确定的技术实现方法,例如取消了某种工具的采购计划等。 工程技术变更的内容 工程技术变更又称为工程变更,涵义比较宽泛,一般而言,工程建设项目在建设过程中的工程技术变更主要包括以下内容。 1.设计变更 主要是 […]

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公关

企业公共战略目标

 Moday

什么是企业公共战略目标 企业公共战略目标是公共关系战略管理的核心,是公共关系战略管理其他环节、活动的根本依据。不同的环境、不同的目标,形成不同的战略。 企业公共战略目标的作用 企业公共战略目标在整体公共关系战略决策的作用有以下几点; (1)企业公共战略目标是公共关系战略的核心。公 […]

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人事

终止劳动合同协议书

 Moday

什么是劳动合同 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。 终止 […]

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管理综合

信号传递

 Moday

信号传递理论概述 西方财务学家的研究表明,在信息不对称下,公司向外界传递公司内部信息的常见信号有三种:(1)利润宣告;(2)股利宣告;(3)融资宣告。与利润的会计处理可操纵性相比,股利宣告是一种比较可信的信号模式。信号传递理论在财务领域的应用始于罗斯的研究,他发现拥有大量高质量投 […]

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