十因素岗位评估法
概念 十因素岗位评估法是评分法中较为先进的一种，是国际上比较通用的岗位评估方法之一。包括知识、经验、活动范围、决策责任、失误后果、内部联系、对外联系、督导责任、督导人数、研究分析等十大因素。 应用十因素法进行岗位评估，要根据企业的情况，对每一个因素分别做详细的打分规定，使何种情况 […]
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最新词条 第3681页
杠杆融资效应
杠杆融资效应 杠杆收购融资是以企业兼并为活动背景的，是指某一企业拟收购其他企业进行结构调整和资产重组时，以被收购企业资产和将来的收益能力做抵押，从银行筹集部分资金用于收购行为的一种财务管理活动。在一般情况下，借入资金占收购资金总额的70％－80％，其余部分为自有资金，通过财务杠杆 […]
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资金筹集战略
什么是资金筹集战略 资金筹集战略是指企业在总体战略的指导下，根据对企业内外部环境的分析和对未来趋势的预测，作出有关解决资金筹集目标、规模、结构和方式等问题的谋划。 筹资既是一个公司成立的前提，又是公司发展的基础，其内容极为复杂，是任何企业都必须十分重视的问题。公司筹资从筹资量来看 […]
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首席责任官
什么是首席责任官 首席责任官是指主要负责企业社会责任等事务，将企业的产销运营与慈善公益等社会活动相整合的高管人才。 首席责任官的设立原因 设立首席责任官，是全球主要品牌企业的运营趋势。 实际上，一些跨国企业品牌行动并非纯粹的公益慈善项目，而是可以提升企业运营优势，并同步协助解决社 […]
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总经办主任
什么是总经办主任 总经办主任是总经办的负责人，对公司各项日常办公事务的计划、组织、监督实施负全责，为公司经营活动顺利、高效运行提供保障。 总经办主任岗位职责 1．在总经理领导下主持总经理办公室的全面工作。 2．协调各部门工作，贯彻落实公司制度，对各部门的工作及制度执行情况进行监督 […]
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书面谈判
什么是书面谈判 按谈判的语言交往渠道或表达方式，经济谈判可分为口头谈判和书面谈判两种。 书面谈判是双方利用文字或图表，比如通过信函、电报、电传等形式进行的谈判。书面谈判主要适用于有经常性经济交往活动的谈判，产品批量大而供应范围广的购销谈判以及远距离谈判等。 由于书面谈判和口头谈判 […]
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技术附件谈判
什么是技术附件谈判 技术附件谈判是指谈判双方通过洽谈协商，制定同交易有关的一系列技术条件，并严谨详细地拟写成合同的技术附件。 技术附件谈判的内容 一、附件的构成 现代社会的任何商务交易都要涉及到或多或少的技术问题。复杂的交易自不必说，就以最简单的单项设备的购买为例，至少需要解决设 […]
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消耗性备件
什么是消耗性备件 消耗性备件是指一次性的经常消耗的备件，如制动器的线圈．电磁操作机构的分合闸线圈等，常常是“一烧了之”。 消耗性备件的补充方式 消耗性备件的补充方式，它可以分为三种类型。 1．定期补充方式 这种备件补充方式是经过规定的日历时间如。按原先规定的现场备件配置数补足数量 […]
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财务弹性
什么是财务弹性 财务弹性是指企业适应经济环境变化和利用投资机会的能力，具体是指公司动用闲置资金和剩余负债能力，应对可能发生的或无法预见的紧急情况，以及把握未来投资机会的能力，是公司筹资对内外环境的反应能力、适应程度及调整的余地。例如，当企业突然需要一笔现金时，企业如何有效采取行动 […]
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委托贷款减值准备
什么是委托贷款减值准备 委托贷款减值准备就是企业在期末应按照委托贷款本金与可收回金额孰低计量，对可收回金额低于本金的差额，计提委托贷款减值准备。在资产负债表上，委托贷款的本金和应收利息减去计提的减值准备后的净额，并入短期投资或长期债权投资项目。 委托贷款减值准备的计提 企业应当对 […]
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科学人才观
什么是科学人才观 科学人才观就是指对人才在经济社会发展中所处的位置、判断人才的具体标准以及怎么样用好人才等问题，所应具有的科学态度和观念。科学人才观的提出，符合我国经济和社会发展客观实际，对党和国家事业发展起着重要的促进作用。 科学人才观的特点 第一，科学人才观体现平等性的原则。 […]
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劳动关系
什么是劳动关系 劳动关系又称为劳资关系，在《中华人民共和国劳动法》中，对劳动关系作了明确的界定，是指劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系。《劳动法》从法律的角度确立和规范劳动关系，是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。 劳动关系的法律特征 《劳动法》中 […]
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谈判气氛
什么是谈判气氛 所谓谈判气氛，是指谈判双方通过各自所表现的态度、作风而建立起来的谈判环境。是谈判双方人员进入谈判场所的方式，目光、姿态，动作，谈话等一系列有声和无声的信号，在双方谈判人员大脑中迅速得到的反映。 谈判气氛的类型 一般来说谈判气氛可分为四种： 1、冷淡、对立、紧张的谈 […]
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明星品牌宣传策略
什么是明星品牌宣传策略 既然人们喜爱明星形象，就可以利用明星形象进行公共关系宣传。明星品牌宣传策略就是根据企业的市场定位、产品的公众定位、公众的明星崇拜情况等，聘邀合适的体育明星、文艺明星、社会功臣、公众领袖等知名人士，来宣传企业形象的策略。因为明星对公众、尤其是对青少年公众具有 […]
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寻找顾客
什么是寻找顾客 所谓寻找顾客是指推销人员主动找出潜在顾客即准顾客的过程。 准顾客是指对推销人员的产品或服务确实存在需求并具有购买能力的个人或组织。而顾客是指那些已经购买“你”产品的个人或组织。有可能成为准顾客的个人或组织称为“线索”或“引子”。 寻找顾客是推销程序的第一个步骤。由 […]
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电子商务师
什么是电子商务师 电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员，即融IT与商务于一身的高素质复合型人才。加强电子商务人才的培养，积极推动电子商务职业技能培训和职业资格鉴定工作，近年来受到我国政府高度重视。 电子商务师的必备条件 电子商务师必须具备 […]
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中止协议(Standstill Agreement)
什么是中止协议 中止协议(Standstill Agreement)是指目标公司与潜在收购者达成协议，收购者在一段时间内不再增持目标公司的股票，如需出售这些股票目标公司有优先购买的选择。这样的协议通常在收购方已持有目标公司大量股票并形成收购威胁时签署，目标公司往往会承诺溢价回购股 […]
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股利分配管理
什么是股利分配管理 股利分配管理是指有关公司净利润如何进行分配方面的决策工作管理。 股利分配管理的内容 股利分配管理包括公司选择何种股利分配政策、公司是否分配股利、分配多少股利等内容。这三者之间的关系：不是孤立存在的，而是相互联系在一起共同通过影响公司的风险、成本和收益来最终影响 […]
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规定
什么是规定 规定是国家机关及其部门和企事业单位对有关事项做出政策性限定的法规性公文。《行政法规制定程序暂行条例》把“对某一方面的行政工作作部分的规定”的文体称作“规定”。企事业单位使用的规定主要用于制定内部的规章。 规定的含义体现在三个方面：一是制作、使用者，主要是行政机关及其部 […]
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国营企业责任包干制
什么是责任包干制 责任包干制是指中国改革开放初期国营企业或集体企业推行的一种经营管理模式，在制定包干目标的前提下，将某一范围的运营或工作负责到底﹐损益均由自己承担的经营办法或管理方法。 责任包干制的优点 1、实施责任包干制可提高工作效率。实施责任包干制后雇员的责任心加强，工作 […]
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