管理学百科|12Reads

最新词条 第3682页

管理综合

知识创造

 Moday

知识创造概述 野中郁次郎(Nonaka)和Takeuchi指出,企业在“组织的知识创造”(即企业具有的创造新知识、在组织中扩散新知识并将这些新知识融入到产品、服务和系统中去的能力)中的技能是个关键的成功因素。因此,企业面临的挑战就是不断改进创造、传递和使用知识的过程。Holsap […]

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M&A

企业并购资本协同

 Moday

什么是企业并购资本协同 企业并购资本协同是指并购企业与目标企业的组织资本结合在一起,能够产生增强的效果,并且大于它们原先独立时的组织资本总和。 企业并购资本协同的风险分析 企业并购资本协同风险就是指组织资本在协同过程中面临的不确定性以及可能遭受的损失及其可能性。 (1)知识视角的 […]

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管理综合

知识转移

 Moday

知识转移的定义 什么是知识转移?企业中,知识的转移究竟包括哪些环节和阶段?目前,研究者中对这两个问题的看法也不一致。Levine和Gilbert认为,只有当知识的转移和知识的创造与获取融为一体时,知识的转移才有价值。他们将知识的转移分为5个阶段: 第一,知识的提出; 第二,知识的 […]

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管理综合

企业人本文化

 Moday

什么是企业人本文化 企业人本文化是指企业在生产经营过程中,无论是在物质创造还是制度制订或是企业行为等活动都是以人为承载体而形成的文化观念。 企业人本文化的实质 企业人本文化的实质是以企业的管理哲学和企业精神为核心,凝聚员工归属感,积极性和创造性.人本文化要求企业要为员工创造可持续 […]

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会计学

会计信息系统论

 Moday

什么是会计信息系统论? 会计本质观点的一种。会计是旨在提高企业和各单位活动的经济效益,加强经济管理而建立的一个以提高财务信息为主的经济信息系统。 信息系统论在企业和单位范围内,主要用于处理价值运动(在社会主义条件下资金运动)所形成的数据并产生与语词有关的信息。作为一个信息系统,会 […]

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会计学

潜成本

 Moday

潜成本理论概述 潜成本是显现成本的对称。为加深对潜成本的认识,有必要对显现成本做概括性的描述。 在工业经济社会中企业计核成本总是以显现成本为依据的,并形成了具有一套完整而科学的计算程序和方法。将此称为-传统成本理论。显现成本是指计入帐内的、看得见的实际支出,例如支付的原材料费用、 […]

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品牌

企业视觉识别系统

 Moday

什么是企业视觉识别系统 企业视觉识别系统是企业识别系统的重要组成部分。它是在理念识别(MI)和行为识别(BI)的基础上,通过一系列形象设计,将企业经营理念、行为规范等,即企业文化内涵,传达给社会公众的系统策略,是企业全部视觉形象的总和。 企业视觉识别系统将企业的品牌理念与核心价值 […]

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销售

招商策划

 Moday

招商策划的含义 招商策划是运用招商人员的知识和智慧,筹划一系列的活动去吸引外来资金项目落户的活动。 招商是当今经济一体化趋势日益加强的形势下广泛运用的一种经济交往方式,需要跨学科、跨专业的专业学问。作为一名合格的招商人员,既需要扎实的经济法律、外语等专业知识,也需要广泛的公关,洽 […]

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会计学

销售利润

 Moday

什么是销售利润 销售利润是企业在其全部销售业务中实现的利润,又称营业利润、经营利润,它包含主营业务利润。 销售利润的内容 销售利润是企业利润的主要来源,销售利润主要由营业收人、营业成本、期间费用、资产减值损失、公允价值变动净收益、投资净收益构成。 销售利润的计算公式 销售利润的计 […]

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人力资源管理

公开招聘

 Moday

什么是公开招聘 所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划,提供一个公平竞争的机会,择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。 公开招聘的步骤 1.刊登广告。 在公开招聘中,刊登广告是重要而关键的第一步骤。只有在适当的时机,运用适当的渠道,刊登适当的广告,才能吸引企业所 […]

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人事

外围员工

 Moday

什么是外围员工 外围员工是指次要的、技术层次较低的成员,辅助核心员工完成任务,决定性的影响人力资源的柔性程度。 外围员工的内容 企业的外围员工即企业的非核心员工,指在企业中处于基层岗位,不对企业的经营产生决定性的影响的一部分员工,他们具有较低的人力资本,不掌握企业核心资源,可替代 […]

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管理综合

本田公司企业文化

 Moday

什么是本田企业文化? 本田汽车公司(Honda Motor)是汽车行业的彼得·潘(Peter Pan)──一家拒绝长大的公司。作为世界上最年轻的以及少数几家保持独立的主要汽车制造商,本田一向喜欢我行我素。本田坚决维护其创始人所倡导的独立行事、快速行动的企业文化,大胆地在全球战略、 […]

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管理综合

谈判学

 Moday

什么是谈判学 谈判学是一门典型的边缘学科,其涉及面之广,可以说任何一门其他学科都难以企及。它涉及历史学、法学、经济学、社会学、心理学,乃至控制论、一般系统论、对策论、决策论、语义学、口才学,以及传统和现代的行为科学等诸多科学,而对其影响较大的,有“需要”理论、心理学和发散思维三门 […]

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金融财会

非系统性信用风险

 Moday

什么是非系统性信用风险 非系统性信用风险是指特定行业或公司的特殊因素导致借款人不愿或无法履行合同给金融机构带来的信用风险。 非系统性信用风险的内容 这是指由于内在不确定性导致产生的信用风险。也是一种与特定公司或特定行业相关的风险,它与政治、经济和其他影响所有金融变量的因素无关。其 […]

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管理综合

经济公文

 Moday

什么是经济公文 经济公文指社会经济部门(包括经济主管部门和经营部门)在经济业务活动中形成并使用的公文。 经济公文的种类 1.经济合同 合同指在经济协作中,为了实现共同的经济利益和目的,由两个以上的组织或公民订立的,旨在设立、变更或终止他们之间某种权利、义务关系的协议,又叫契约。 […]

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工业心理学

心理学的橱窗分析法

 Moday

橱窗分析法概述 所谓橱窗分析法,是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法,它以别人知道或不知道为横坐标,以自己知道或不知道为纵坐标,橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。 橱窗分析法的坐标图 橱窗分析法是心理学家把对个人的了解比作一个橱窗,由四个“我”组成:“公 […]

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工业心理学

自我超越

 Moday

什么是自我超越 “自我超越”是由维克多·弗兰克 (Viktor Emil Frankl)提出的一个概念,他认为人真正追求的不是自我实现而是超越自我的生活意义。这种追求包含了对自然界、人类社会和文化,以及人在其中所处位置的探索和理解,目的是为了更好地把握人生,更有意义地去生活。对人 […]

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人力资源管理

物业管理师

 Moday

什么是物业管理师 物业管理师是指按照物业管理服务合同约定,通过对房屋建筑及与之相配套的设备、设施和场地进行专业化维修养护管理以及维护相关区域环境卫生和公共秩序,为业主、使用人提供服务的人员。自2010年开始,原劳动部物业管理师全国范围内暂停考试。 物业管理师资格考试属于国家设定的 […]

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管理综合

胜负谈判

 Moday

什么是胜负谈判 胜负谈判是指谈判者把谈判看成是胜负之争。他们只关心自己是否会胜利——获利,丝毫不顾及他人的需要,更不理会别人是否会接受。 胜负谈判的特点 这种谈判中,谈判者往往“寸土必争”“寸利不让”,对方的每次让步,他们都视为胜利而欣喜万分,自己的每次让步都视为失败而痛苦万分, […]

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