工人
什么是工人 工人是指个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者。 工人的内容 在工业经济时代，工人是站在生产第一线，直接从事产品生产和制造的劳动者，工人是社会物质财富的创造者，工人阶层是社会的主体；在知识经济时代产品生产主要是由那些掌握科学知识和技能的高素质的劳动者来完成，或都 […]
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最新词条 第3657页
公务员聘任合同
定义 公务员聘任合同是指机关经过公开招聘或选聘的方式聘任公务员，在双方自愿、协商一致的情况下，与应聘者所签订的确定双方权利义务关系的书面合同。公务员聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明。 公务员聘任合同的特点 公务员聘任合同具有以下特点。 (1)签订合同前要经过机关的公 […]
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企业文化冲突
什么是企业文化冲突 所谓文化冲突是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立,相互排斥的过程,它既指跨国企业在他国经营时与东道国的文化观念不同而产生的冲突，又包含了在一个企业内部由于员工分属不同文化背景的国家而产生的冲突。 并购重组是企业发展壮大的重要手段。一般而言，并购后的新企业 […]
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企业文化工程规划
什么是企业文化工程规划 企业文化工程规划就是企业文化工程的总体构思、基本设计、方案文本( 或工程蓝图) 的统称。从规划时段看, 它分为近期规划( 1 ～2 年内完成) 、中期规划( 3 ～5 年内完成) 和远期规划( 5 ～10年内完成); 从规划基本内容分类看, 它分为物质文化 […]
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超我
什么是超我 超我是人格结构中代表理想的部分，它是个体在成长过程中通过内化道德规范，内化社会及文化环境的价值观念而形成，其机能主要在监督、批判及管束自己的行为，超我的特点是追求完美，所以它与本我一样是非现实的，超我大部分也是无意识的，超我要求自我按社会可接受的方式去满足本我，它所遵 […]
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意向性谈判
什么是意向性谈判 意向性谈判是指初步接触的、试探性的，或为正式谈判做准备的谈判。这类谈判不一定对所谈议题和内容做充分准备，主要是为了通报情况、解释立场、沟通关系和安排下一步的谈判程序。 意向性谈判的结果不具有法律约束效力，仅仅是双方意向性的总结与展望。这类谈判一般是以双方签署某项 […]
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网络客户搜寻法
什么是网络客户搜寻法 网络搜寻法就是推销人员运用各种现代信息技术与互联网通信平台来搜索准顾客的方法。它是信息时代的一种非常重要的寻找顾客方法。 近些年来，随着互联网技术的不断发展与完善，各种形式的电子商务和网络推销也开始盛行起来，市场交易双方都在利用互联网搜寻顾客。互联网的普及使 […]
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股东中心模型
股东中心模型概述 公司治理理论最初建立在公司的传统法律模型之上，强调股东权利。这种理论被称为股东中心理论(shareholder-focused theory) (也称为“股东优先理论”(shareholder primacy)或“股东控制理论”(shareholder sove […]
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企业财务安全性指标
企业财务安全性指标的概念 安全性指标是判断企业财务状况的基本依据，是企业进行财务分析的主要内容。 评估的主要指标有流动比率、速动比率、负债比率、固定比率、自有资本率。 安全性指标的计算公式 经营安全性评估表 指标 计算公式 参考标准 流动比率 流动资产 ÷ 流动负债 × 100% […]
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财务计划
什么是财务计划？ 企业以货币形式预计计划期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件。它是企业经营计划的重要组成部分，是进行财务管理、财务监督的主要依据。财务计划是在生产、销售、物资供应、劳动工资、设备维修、技术组织等计划的基础上编制的，其目的是为了确立财务管理上的奋斗 […]
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外汇交易员
什么是外汇交易员 外汇交易员是指从事外汇交易的专门技术人员，主要包括首席交易员、高级交易员、普通交易员、低级交易员、实习生和头寸管理员等。 外汇交易部经理或首席交易员对整个交易室负责任，他指挥并协调教员的一切活动，并向上级领导进行汇报，是交易室的核心。高级交易员具体负责大宗交易， […]
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战略反馈
什么是战略反馈 战略反馈从多个层面为决策者展现企业当前战略状况。 战略反馈是战略管理的关键环节，企业要提供一条通路，帮助各业务单位和职能部门解决其在战略执行过程中遇到的问题和困难。 战略反馈系统 战略反馈系统是企业针对外部环境的变化对自身战略的审计和纠偏，对在战略执行过程中的不足 […]
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文化架构
概念 冯斯·川普涅尔(Fons Trompenaars，1993，1998)于1993年出版的《文化踏浪》一书，引起轰动；后来他与其搭档查尔斯·汉普顿一特纳在1998年改写后又再版此书。在此过程中他们又成立了文化管理咨询公司，培训跨国管理人员。 模仿霍夫斯泰德，川普涅尔也用文化维 […]
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企业道德
企业道德概述 企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的，以善恶评价为标推的道德原则、道德规范和道德活动的综合。按照道德活动主体的不同，可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。企业道德既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企 […]
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终止劳动合同
什么是终止劳动合同 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 终止劳动合同的条件 (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行终止； (2)合同目 […]
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敬业精神
什么是敬业精神 敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。 敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作对 […]
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技术谈判
什么是技术谈判 技术谈判是指当事人为解决技术条件的不一致所进行的磋商过程。 技术谈判的内容 技术谈判应包括对技术建议书、建议的技术方式与方法、工作计划、组织机构与人员配备的讨论，以及咨询顾问对改进任务大纲的建议。业主和咨询顾问将共同确定任务大纲、人员配备、工作时问表、后勤支持和递 […]
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企业新陈代谢
什么是企业的新陈代谢 企业的新陈代谢是指围绕着企业的生产经营活动所发生的企业内部及其与外界环境之间能量、物质、信息交换和转移的过程，也就是企业内、外部的人员流、物质流、财务流和信息流不断进行的过程。 新陈代谢是生命体的基本特征之一，所谓新陈代谢是指生命系统内物质和能量的转换以及生 […]
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企业文化策划
企业文化策划的内容 1.提炼价值观是企业文化建设的重点 价值观反映了一个企业的社会追求和远大理想，代表着企业对事物是非曲折的判断标准和原则。比如联想集团的核心价值观是“服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新”。提炼价值观必须从企业的实际出发，具有时代特征，既有很高境界，又符合行业 […]
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财务报表附注
财务报表附注的定义 财务报表附注是为了便于财务报表使用者理解财务报表的内容而对财务报表的编制基础、编制依据、编制原则和方法及主要项目等所作的解释。它是对财务报表的补充说明，是财务会计报告体系的重要组成部分。随着经济环境的复杂化以及人们对相关信息要求的提高，附注在整个报告体系中的地 […]
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