物资流通形式
什么是物资流通形式 物资流通形式指物资流通过程中，物资的形态变化方式，即在以货币为媒介的交换过程中，物资的货币形态和商品形态连续地不断变化的形式。 一方面要实现其自身的价值，保证以货币形式补偿物资生产中的社会必要耗费；另一方面，还要实现其使用价值，保证社会生产和建设的需要。可见， […]
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物资信息处理
什么是物资信息处理 物资信息处理是指物资信息的收集、加工、存储、分配、传递和使用的总称。目的是为物资勤务提供及时、准确、可靠的信息服务。对于提高物资管理水平，辅助各级领导实施正确决策，具有重要作用。 物资信息处理的主要工作 主要工作：①收集。将分散在各个单位的物资计划、物资采购合 […]
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知觉图
什么是知觉图 知觉图是消费者对某一系列产品或品牌的知觉和偏好的形象化表述。目的是尝试将消费者或潜在消费者的感知用直观的、形象化的图像表达出来。特别是用在产品、产品系列、品牌的定位方面，也会用于描述企业与竞争对手的相对位置方面。 知觉图显示各品牌在消费者心中印象的差异。 坐标轴代表 […]
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太极销售处理法
太极处理法的概述 太极处理法是指太极法取自太极拳中的“借力使力”技巧，太极法用在销售上的基本做法是当顾客提出某些不购买的异议时，销售人员能立刻回复说：“这正是我认为您要购买的理由!”也就是销售人员能立即将顾客的反对意见，直接转换成为什么他必须购买的理由。 例如，经销店老板：“贵企 […]
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戴尔公司
戴尔公司简介 全球领先的IT产品及服务提供商戴尔公司,致力于倾听客户需求，提供客户所信赖和注重的创新技术与服务。受益于独特的直接经营模式， 戴尔在全球的产品销量高于任一家计算机厂商，并因此在财富500强中名列第25位。 戴尔之所以能够不断巩固其市场领先地位，是因其一贯坚持直接销售 […]
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神经管理学
什么是神经管理学 神经管理学是指运用神经科学和其他生命科学技术来研究经济管理问题的国际新兴前沿领域，它主要通过研究人们面对典型经济管理问题时的大脑活动与思维过程，从而以一个全新的视角来审视人类决策行为以及更为一般化的社会行为与人性。 神经管理学的相关内容 “神经管理学”这一概念是 […]
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国际商务管理
什么是国际商务管理 国际商务管理是指宏观上一国的政府或行业主管部门，从一国整体利益角度出发，对从 事国际商务活动的本国企业的经营活动所进行的限制、引导、帮助等活动。微观国际商务管理是指某个企业或企业集团从利益角度出发，在从事国际商务管理活动的过程中寻找、分析、评价有利的市场机会和 […]
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事后监督
什么是事后监督 事后监督是指在公共组织财务活动发生以后对其结果进行的监督。比如：对公共组织决算编报进行的监督，对各项资金最终使用结果进行的监督，都属于事后监督。 事后监督可定期进行，也可不定期进行。一般在某项财务活动完成以后或在年终时进行。事后监督主要检查监督公共组织年度决算情况 […]
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假冒注册商标罪
什么是假冒注册商标罪 假冒注册商标罪，是指违反国家商标管理法规，未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，情节严重的行为。 假冒注册商标罪的特征 假冒注册商标罪的特征： （1）假冒注册商标罪的主体是一般主体，个人和单位都可以成为假冒注册商标罪的主体。 （2 […]
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国际外派人力资源管理
什么是国际外派人力资源管理 国际外派人力资源管理是指对国际外派人员从规划、招募、培训与开发到外派任职中的绩效管理、薪酬与福利计划、劳资关系管理以及最终归国调整的全过程进行的管理。主要与满足公司对母国的外派人员和子公司人员配置的需要有关,国际外派人力资源管理研究的是在这一系列过程中 […]
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就业力
什么是就业力 就业力是指“能获得初次就业、保持就业以及在必要时获得新就业的能力”。其本质是：“个人在经过学习过程后，能够具备获得工作、保有工作以及做好工作的能力”。简单地说，就业力就是获得及持续完成工作的能力。 对个人而言，就业力既取决于其拥有的知识、技能与态度，也取决于其使用这 […]
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进度分段均衡率
什么是进度分段均衡率 进度分段均衡率是将计划任务分段，规定应完成的进度要求，然后查实际达到的情况，用来评定企业在计划期内生产的均衡程度。如进度分段均衡率为：30％、40％、30％，即通常所说的3:4:3。 进度分段均衡率的举例分析 例如，规定一个月中上旬应完成月进度的30%，中旬 […]
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知识网络
什么是知识网络 知识被认为是组织寻求持续竞争优势的战略资源，这意味着组织不仅应具有持续的知识更新与创造的能力，而且还应具有应用这些知识的能力。另一方面，组织的知识管理环境日趋复杂，全球化的竞争、环境的不确定性、组织业务的分散化都要求组织有相应的机制与设施以保证知识的扩散并协调各项 […]
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心理契约破裂
什么是心理契约破裂 心理契约破裂是指个体对组织未能按照与个体贡献相等的方式履行个体心理契约承诺的中一项或多项义务的主观感知。它代表了关于契约实现的认知评价。而这种认知评价是个体对其实际收获的东西和许诺得到的东西进行心理运算的结果。当员工感知到他并没有得到组织曾承诺给予他们的东西时 […]
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主谈人
什么是主谈人 所谓主谈人，是指在谈判的某一阶段或针对某一个或几个方面的议题，由谁为主进行发言，阐述己方的立场和观点，此人即为主谈人。这时其他人处于辅助的位置，称为辅谈人。一般来讲，谈判班子中应有一名技术主谈，一名商务主谈。 主谈人作为谈判班子的灵魂，应具有上下沟通的能力，有较强的 […]
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母合类型
什么是母合类型 母合类型是公司总部的战略角色。 Michael Goold和Andrew Campbell的母合类型是一个关于公司总部 战略角色的理论架构。 这一研究反映在了二人合著的《战略与风格》以及其他一些文章中。 他们认为，很多企业战略尽管立足于不同的管理风格、千差万别，却 […]
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潜在能力
什么是潜在能力 潜在能力指个人能力发展的可能性，这种可能性在外部环境或教育条件许可时，可以通过一定的经验发展成为现实能力。 潜在能力的内容 竞争者的潜在能力包括以下几个方面： (1)核心潜力 竞争者在各个职能领域内的潜在能力如何?其最佳能力在哪个职能部门?最差能力在哪个职能部门? […]
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大修理工程支出
什么是大修理工程支出 大修理工程支出核算企业进行大修理工程发生的实际支出。为大修理工程准备的但尚未领用 的材料物资，不在本科目核算，应通过“工程物资”科目核算。 企业发生的大修理工程支出，借记本科目，贷记“银行存款”、“工程物资”、“应付工资”等科目。大修理工程完工后，结转大修理 […]
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固定资产投资借款
什么是固定资产投资借款 固定资产投资借款是指企业因从事固定资产新建、改造、扩建等项目需要而向银行借入的款项。 固定资产投资借款利息的计算 (1)有效年利率，在财务评价中，对国内外借款，无论实际按年、季、月计息，均可简化为按年计算，即将名义利率按计息时间折算成有效年利率(实际年利率 […]
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企业战略目标
什么是企业战略目标 企业战略目标是一个企业在未来一段时间内所要达到的预期状态，它由一系列的定性或定量指标来描述。，没有目标的企业是没有希望的企业。美国行为学家j.吉格勒指出：设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。 气魄大，方可成大业，起点高，方能入高境界。只有那些树立远大目标， […]
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