管理学百科|12Reads

最新词条 第680页

工业心理学

偏好(心理学)

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什么是偏好 偏好是实际潜藏在人们内心的一种情感和倾向,它是非直观的,引起偏好的感性因素多于理性因素。偏好有明显的个体差异,也呈现出群体特征。 在心理学中,偏好可以指个人对一组物件表现于作决定的时候的态度。偏好在心理学最常被定义为个人决定喜欢物件与否的判断。偏好可能会随着时间而转变 […]

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会计学

重资产

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什么是重资产 重资产是指企业所持有的例如厂房原材料等的有形的资产。 重资产的运营优势 (1)资本、技术投入大,门槛高,运营模式不易被效仿,易形成行业寡头垄断,产生规模效应。 (2)企业资产往往代表对客户的承诺与保证,“有恒产者有恒心”,重资产更有利于让客户树立信心。 (3)固定资 […]

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工业心理学

心理缺陷

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什么是心理缺陷 心理缺陷是指无法保持正常人所具备的心理调节和适应等平衡能力,心理特点明显偏离心理健康标准,但尚未达到心理疾病的程度。心理缺陷的后果是社会适应不良。在现实生活和心理卫生实际工作中最常见的心理缺陷是性格缺陷和情感缺陷。 心理缺陷的分类 性格缺陷 常见的性格缺陷有下列几 […]

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管理综合

准公共物品

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什么是准公共物品 准公共物品是指介于纯公共物品和私人物品之间、在消费过程中具有不完全非竞争性和非排他性的产品。 准公共物品的分类 准公共物品分为三种: 一种是在性质上接近纯公共物品的准公共物品,如义务教育; 第二种是一般的准公共物品,如道路、文化建设; 第三种是在性质上接近私人产 […]

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工业心理学

双性竞争优势

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什么是双性竞争优势 双性竞争优势是瑞士心理学家荣格提出的理论。他认为,具有双性气质,即男性气质中有女性特征或女性气质中有男性特征的人,无论男性或女性,都比普通人更容易在社会上立足。 双性竞争优势的背景 时下中国选秀节目中出现的“伪娘”现象,引起社会热议。其实,“伪娘”一词由来已久 […]

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工业心理学

人情焦虑

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什么是人情焦虑 人情焦虑多集中出现在人情消费较多的春节期间,因在人际交往中压力过大而导致情绪焦虑、失眠等症状,多因盲目攀比造成。面对人情压力要善于自我分解压力,多从情感上关怀亲友。 人情焦虑的原因 人情焦虑是一种因人情交往而产生的烦躁、惶恐的焦虑情绪,是心理失衡的表现,多出现在春 […]

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执行罚

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什么是执行罚 执行罚,亦称强制金,是间接强制的一种。指义务人逾期不履行行政法义务,由行政机关迫使义务人缴纳强制金以促使其履行义务的强制行政制度。执行罚主要适用于当事人不履行不作为义务、不可由他人替代的义务,例如特定物的给付义务或者与人身有关的义务等。执行罚不同于行政处罚中的罚款。 […]

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政府本位

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什么是政府本位 政府本位是指政府是国家意志的体现者和贯彻者,是唯一享有公共事务管理资格的主体,政府是全社会利益的代表者,行使着对全社会一切事务监督、控制和管理的权力。 政府本位的由来 政府的管理和服务是建立在政府需要的基础上。其核心本质就是:只有政府,也只能是政府才能管理且能管理 […]

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政策价值观

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什么是政策价值观 政策价值观指的是公共政策的价值取向模式。公共政策的价值取向就是对政策系统行为的选择,即对社会资源的提取和分配以及对行为管制的选择。 按照《公共政策词典》的解释,政策价值观(values)是指“政策制定者以及其他涉及决策过程的人共有的偏好,个人愿望和目标;价值观可 […]

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管理综合

阳光政府

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什么是阳光政府 阳光政府是指政务公开和透明度高的政府。 阳光政府的内容 为打造阳光政府,除了法律、法规规定不宜公开者外,凡与民众切身利益有关的事项均须公开,主要包括:行政决策、审批、收费、任免、处罚、规章;许可、发证、办照、登记、注册、年审等。 阳光政府提出的原因 “阳光政府”理 […]

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管理综合

作为行政行为

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什么是作为行政行为 作为行政行为是指行政主体积极主动实施的行为,包括行政主体行使职权和履行职责的行为。如,发布命令、制定规范、实施行政处罚、进行行政奖励等。行政行为中的绝大多数都是作为的行政行为。 作为行政行为成立的要件 行政主体作出正式决定,并将行政决定告知行政当事人。 作为行 […]

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工业心理学

入职焦虑症

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什么是入职焦虑症 入职焦虑症是指在初入职场或者跳槽、转行、升职时,因面临新的工作环境或接手新的工作任务所产生的焦虑情绪。专家建议应调节心态,正确认识,学会排解压力,通过对未来一段时间的发展进行职业规划来缓解入职焦虑症状。 入职焦虑症的表现 入职焦虑症,经常出现在跳槽、转行,或者升 […]

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工业心理学

心理中暑

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什么是心理中暑 心理中暑,指医学心理研究表明,人的情绪、心境和行为与季节变化有关。在炎热的夏季,大约有10%的人会出现情绪、心境和行为的异常,这就是“心理中暑”,医学上称为“夏季情感障碍”。 心理中暑的表现 情绪的变化 炎热的天气会使人情绪烦躁,思维紊乱,爱发脾气,容易忘事。心境 […]

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工业心理学

信息饥渴症

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什么是信息饥渴症 信息饥渴症是面对众多的信息,人们选择的余地加大,总是感到手边的信息不足,担心漏掉一些重要信息。于是,有些人就会夜以继日地坐在电脑前,心甘情愿地成为信息的俘虏。 信息饥渴症的表现 网络是信息的海洋,由于信息的组织结构和搜索引擎的不完善,很容易使人迷失方向。对于信息 […]

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政务超市

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什么是政务超市 政务超市指政府以商业化运作方式和经营管理模式推行公共服务.强调政府在提供公共服务和改进管理方式的过程中简化办事程序、完善办事流程、注重双向交流和提高服务质量,为公众提供方便快捷的办公场所.以新观念、新程序和新手段优化各项服务工作。达到降低行政成本、提高行政效率、增 […]

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工业心理学

情绪配偶

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什么是情绪配偶 情绪配偶指的是人们在现实生活中有个配偶,但是由于在现代高压力下生活的人们持续的情绪压抑造成的消极、悲观、压抑的心理,他(她)在体会不到生活的快乐感,感受不到自我价值感的时候就会易怒,暴躁,通过倾诉等方式来宣泄对心中的不满情绪,这时就容易产生在情绪上也要有个配偶的思 […]

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工业心理学

社会性退缩

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什么是社会性退缩 社会性退缩指患者与社会交往减少,孤僻、退缩,与外界接触的频度和程度减退。 社会性退缩又称儿童社交敏感性障碍,指儿童对新环境或陌生人产生的恐惧、焦虑情绪和回避行为并达到异常程度。隶属于心理学。 社会性退缩分类 “社会退缩”主要有行为描述和社会测量两种定义类型。从行 […]

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工业心理学

应激源

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什么是应激源 应激源指那些能引起应激的各种具有刺激性的事物。诸如社会、自然及心理、生理的变化,都可以成为应激原。目前,心理应激研究领域,应激原是以生活事件作为研究中心的,因应激原大量的是来自心理和社会的变化。 应激源分类 按不同环境因素,将应激源分为三大类: 家庭环境因素:如父母 […]

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管理综合

正当法律程序原则

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什么是正当法律程序原则 正当法律程序原则有广义和狭义之分。广义的正当法律程序原则指整个行政法程序性基本原则,包括行政公开公平公正原则,也包括行政程序具体原则。狭义的正当程序原则仅指相当于英国行政法中自然正义和美国行政法中正当法律程序的原则。 行政机关作出影响行政相对人权益的行政行 […]

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工业心理学

思维鸣响

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什么是思维鸣响 思维鸣响,是特殊形式的幻觉。表现为患者能听到自己所思考的内容。思维鸣响多见于精神分裂症。常见心理异常的主要症状,是精神科医生和心理咨询师必备的基础知识。心理咨询师了解这些知识,是为了鉴别精神障碍和非精神障碍,以便将精神障碍转诊给精神科医生,留下非精神障碍,作为心理 […]

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