什么是调迁激励

调迁激励是指通过凋动部属去重要岗位、重要部门担负重要工作或者去完成重要任务，使部属有一种信任感、尊重感和亲密感，从而调动积极性，产生一种正强化激励作用。同时还可将不胜任工作的部属从重要部门、重要岗位调出，免去所担负的重要任务，使其看到自己的差距和不足，从而产生一种负强化激励作用。调迁激励有岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等。

调迁激励案例

第一次鸦片战争时期，在朝野主战派与主和派激烈争论中，清政府调林则徐任两广总督，主管禁烟大事，这无疑是对林则徐的信任、支持和激励，林则徐虎门销烟，大长了中国人的志气，大灭了帝国主义的威风。但后来，清政府屈眼于英帝国主义的压力，将林则徐调任新疆，这当然是对林则徐的一种处罚。明末农民起义军领袖李白成在收编另一支农民起义军郝摇旗后，不少人对郝摇旗不放心，但李白成深信不疑，委以重任，每次作战，都让其担负重要任务。使郝摇旗非常感动，每次都出色完成任务，成为李白成麾下的一员猛将。

在现代管理中，调迁激励也是一种调动积极性的重要手段。据《解放军报)报道，某集团军一个连长，五年带出三个先进连队。这虽然主要是靠这个连长的自身素质，也与团领导的调迁激励有很大的关系。每当团里有了后进连队，团领导首先想到调这位连长去改变面貌。电影《南征北战)，在沙河守卫战、摩天岭阻击战、沙河机场攻坚战等关键战斗中，师领导首先考虑到派一团一营上，这种信任，极大地鼓舞了一营的土气，每次都出色完成了任务。