地方管理物资
什么是地方管理物资 地方管理物资亦称地方分配物资也称三类物资，一般由省、市、自治区或地、市的物资都门、工业交通部门、商业部门分配或经营．地管物资是生产中不可缺少的物质要素，在一些生产部门中占着重要地位．搞好地管物资管理工作，要制定地管物资目录，以加强产需衔接。保证按计划供应。 地 […]
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最新词条 第3817页
心理归因
什么是归因 归因，即归结行为的原因，指根据有关的外部信息或线索对人的内心状态或外部行为表现推测原因的过程。 人是寻求有意义的动物，总希望使自己的行为有明确的引导。归因的六个因素分别是能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境。 归因的三个维度 归因是人类的一种普遍 […]
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赢输式谈判
什么是赢输式谈判 赢输式谈判又称单方有利型谈判，是指谈判双方实力悬殊或各有所强，一方企图使另一方做出重大让步，而后达成协议的谈判。 赢输式谈判的基本特点 赢输式谈判的基本特点是谈判中一方的实力明显强于对方的实力，从这一角度出发，在谈判中实力强的一方不仅要尽力使谈判的终极目标全部实 […]
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知识管理灯笼模型
什么是知识管理灯笼模型 知识管理作为知识经济时代出现的新兴管理思想，并不是孤立于企业经营管理体系之外的。它本身就是从其他管理领域中提取有关“知识”的管理理念，经过抽象和综合分析，才逐渐形成的一种战略思想，从它诞生的那一天起，就与战略管理、人力资源、财务、行政、市场、研究与开发等管 […]
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公关三度
什么是公关三度 公关三度是公共关系学的一个核心理念,是指通过调查所掌握的知名度、信誉度与美誉度。这是说明一个组织公共关系形象的具体指标。知名度表示社会公众对组织知道和了解的程度；信誉度表示社会公众对组织信任程度；美誉度是社会公众对组织的赞誉程度。公关三度反映了社会公众对组织的总体 […]
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知识信息论
什么是知识信息论 知识和信息之间存在着密切的关系，在很多场合都会替代使用甚至常常被模糊使用。因为它们之间的关联从内容上讲是可以互相转化的，从形式上讲，有时是一致的，从生产方式上讲是交替的和互补的。所以在谈到知识时，必然联系到信息，谈到信息时，必然联系到知识。知识信息论是指知识作为 […]
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精细化财务管理
精细化财务管理的定义 精细化财务管理是以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、每一项具体的业务，都建立起一套相应的工作流程和业务规范，在实践中狠抓落实，并将财务管理的触角延伸到公司的各个生产经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务 […]
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心理定势
什么是心理心理定势 心理定势是指心理活动的一种准备状态，它影响解决问题时的倾向性。心理定势使人们在解决问题时具有一种倾向习性，并影响问题是否顺利解决。定虽然有时可以促进问题的解决，但从总体上来说是消极的，它使问题解决的思维活动变得呆板。当心理定势阻碍问题解决时，应暂时停下来，休息 […]
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正反馈闭环管理系统
正反馈闭环管理系统理论概述 正反馈闭环管理系统理论(Positive Feedback Closed-Loop Management System，简称PFS)，是自然科学与社会科学相结合过程中产生的新观念、新方法和新理论，其核心内容是通过导入一种新型激励机制，即员工激励经营者机 […]
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积极心理资本
什么是积极心理资本 积极的心理资本被定义为“个人可发展的积极的心理状态”,具体可表现为: 自我效能感(efficacy),有信心呈现和投入必要的努力已完成挑战性的工作; 希望(hope),为了成功照着预定的目标坚韧不拔的前进; 乐观(optimism),把积极的事件归因于内部、持 […]
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就业心理
什么是就业心理 就业心理是指人们在考虑就业问题，为获得职业做准备及在就 业过程中产生的各种心理现象。 就业心理的内容 对于个人就业心理而言，主要包括以下三个系统,这三个系统相互关联、相辅相成共同在人们的就业过程中发挥各自的作用。 就业导向系统 就业导向系统是指人们在就业过程中所具 […]
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邻里效应
什么是邻里效应 邻里效应亦即居住区的特征对于居民的态度、行为的影响。用于解释某些地理类型，例如对教育地理类型和选举的地理类型。产生原因是人们普遍存在一种建立和谐的人际关系的期望；人们看待对方时，也倾向于多看积极的方面；人们在互动过程中，总是不由自主地力图以最小的代价换取最大的报酬 […]
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企业内在形象
什么是企业内在形象 企业内在形象是指企业宗旨、经营理念、人才、人员素质、科技含量和开拓创新精神等在社会公众心目中的总体印象。它是以企业精神做支撑，得到社会认可的企业文化本质特征的综合反映，是一笔无形资产，对于企业参与市场竞争、长远发展、永葆活力至关重要。 企业内在形象的构成 企业 […]
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互惠利他主义
什么是互惠利他主义 互惠利他主义是指两个无亲缘关系的个体之间通过相互合作交换适度的行为。 互惠利他主义的内容 在进化生物学和进化心理学中，互惠的利他主义是利他的一种形式，指一个有机体给另一个有机体提供了好处，不期待任何立即报答或补偿。然而，互惠利他主义不是无条件的。首先，利他主义 […]
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经营方向
经营方向的定义 经营方向是指企业现在可以提供的产品与服务范围以及未来一定时间内拟进入或退出、拟拓展或限制的某些业务范围，它为企业活动确定了界限。 经营方向的内容 经营方向包括企业的发展方向、业务范围和经营领域。 发展方向说明企业应满足顾客哪些需要，也可称为战略方针。 业务范围表明 […]
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民族文化心理
什么是民族文化心理 民族文化心理是指一定的民族在长期生活中形成的稳固的心理定式。 民族文化心理的内容 民族文化心理主要包括民族意识、民族感情和民族习惯等。 民族文化意识就是人们在思想上对其民族及民族文化特点所产生的认同感，它是民族文化心理的基础。 民族感情是在民族意识的基础上所产 […]
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吊桥效应
什么是吊桥效应 吊桥效应是指当一个人提心吊胆地过吊桥的时候，会不由自主地心跳加快。如果这个时候，碰巧遇见一个异性，那么他会误以为眼前出现的这个异性就是自己生命中的另一半，从而对其产生感情。 这是因为情绪受到了行为的影响，在吊桥上，由于危险的情境，人们会不自觉地心跳加快，错把由这种 […]
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集团创业
什么是集团创业 集团创业也称团队创业或法人创业，是创业者集体以一定章程和组织形式组织起来的以法人形式从事企业经营的创业模式。它依靠团队的力量聚集社会的资金技术，按照科学严密的组织系统和管理制度开展经营，凭借企业的规模获取收益。它代表了当今时代创业的发展方向，在社会主义市场经济中具 […]
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卡尼曼风险定律
卡尼曼风险定律简介 卡尼曼的核心理论是前景理论，这个理论有以下三个基本原理: 大多数人在面临获得的时候是风险规避的; 大多数人在面临损失的时候风险偏爱; 人们对损失比对获得更敏感。 其中第一点和第二点合称为卡尼曼风险定律。传统的经济学是一个规范性的经济学，也就是教育人们应该怎样做 […]
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经营观念
什么是经营观念 经营观念是指企业经营活动的基本出发点和目标以及为实现这一目标而制定的战略思想，其中经营活动的出发点即”为什么而经营”是最重要的。 企业经营观念是企业的哲学，是企业经营活动的指导思想，是企业如何看待理企业、顾客和社会三者之间利益的关系。企业经 […]
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