存货损失
什么是存货损失 存货损失是指有关商品、产成品、半成品、在产品以及各类材料、燃料、包装物、低值易耗品等发生的盘盈、盘亏、变质、毁损、报废、淘汰、被盗等造成的净损失，以及存货成本的高留低转资金挂账等。 存货损失的认定 对盘盈和盘亏的存货,扣除责任人赔偿后的差额部分，依据下列证据，认定 […]
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最新词条 第3785页
定员标准
什么是定员标准 定员标准是指在一定的生产技术组织条件下，为企业生产或工作岗位、设备或工种以及群体等规定的人员配备的数量界限。 定员标准的分类 1、按使用范围分，全国通用标准、行业通用标准和企业标准。 2、按综合程度分，单项定员标准（以单台设备、单个岗位、单项工作群体为对象制定的定 […]
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会计主管
什么是会计主管 会计主管是指单位会计机构的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。 会计主管的主要职责 (1)遵守国家法规，制定企业财务制度。具体领导本企业的财务会计工作，对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核 […]
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生产进度管理
什么是生产进度管理 所谓进度管理，就是严格地按照生产进度计划要求，掌握作业标准（通常包括劳动定额、质量标准、材料消耗定额等等）与工序能力（通常是指一台设备或一个工作地）的平衡。 生产进度管理的业务工作 进度管理的业务工作主要有以下三个方面： 1、作业分配。根据生产能力负荷平衡进行 […]
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中间性组织
中间性组织的界定 众学者对中间性组织的界定并无统一的看法。早期，威廉姆森从交易的技术结构和体制组织的效率之间的关系层面，从企业和市场之间区分出了中间性组织。他在1975年出版的《市场与等级组织》一书中指出：“在以完全市场和一体化企业为两端，中间性组织介于其间的交易体制组织系列上， […]
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知识组织系统
什么是知识组织系统 知识组织系统是对人类知识结构进行表达和有组织地阐述的各种语义工具( Semantic Tools) 的统称,包括分类法、叙词表、语义网络、概念本体以及其它情报检索语言与标引语言。曾蕾将知识组织系统分为三大类型，分别是词单(term lists)，包括词汇/字典 […]
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强矩阵组织
什么是强矩阵组织 强矩阵组织形式是矩阵组织形式的另一个极端。强矩阵组织形式类似于项目式组织形式，它们的区别在于项目部从公司中分离出来作为独立的单元。项目人员可根据需要全职或兼职地为项目服务。 强矩阵组织结构具有项目的线性组织结构的主要特征。强矩阵组织结构在系统原有的职能组织结构的 […]
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模块化
什么是模块化 模块化是指解决一个复杂问题时自顶向下逐层把系统划分成若干模块的过程，有多种属性，分别反映其内部特性。 模块化中的模块 模块具有以下几种基本属性：接口、功能、逻辑、状态，功能、状态与接口反映模块的外部特性，逻辑反映它的内部特性。 在系统的结构中，模块是可组合、分解和更 […]
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国债发行风险
什么是国债发行风险 国债发行风险是指国债发行数量引起损失的可能性。 国债发行风险的内容 国债发行风险，包括两个方面的内容：一是国债发行的“挤出效应”；二是国债增发的融资风险。 1、国债发行中存在“挤出效应”。政府通过发行国债筹集资金时，购买国债的资金一部分是社会闲置资金，另一部分 […]
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不利条件原理
不利条件原理概述 不利条件原理”(The Handicap Principle)是以色列生物学家扎哈维（A.Zahavi）提出的，大致意思是这样的：动物和人类不是在做出最冒险、最过分的行为之余侥幸能兴旺，而正是因为有这类行为而兴旺。这些行为如同我们做广告的方式，借此告诉别人我们有 […]
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企业二次创业
什么是企业二次创业 企业二次创业，就是企业在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是企业发展过程中的一次革命性的转变。 企业要发展就必须进行企业二次创业，在企业已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力， […]
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锚定与调整法则
锚定与调整法则概述 锚定与调整法则指在没有把握的情况下，人们通常利用某个参照点和锚（Anchor）来降低模糊性，然后再通过一定的调整来得出最后的结论。Slovic 和 Lichtenstein指出无论初始值是问题中暗示的还是粗略计算出来的，后面的调整通常都是不足的，不同的初始值将 […]
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金色补偿
什么是金色补偿 金色补偿是指为鼓励现有雇员及早退休而提供的福利。 金色补偿的基本形式 金色补偿的基本形式有： (1)提前退休窗口(early retirement window)公司鼓励雇员提早退休，并向他们提供提早退休的奖励。奖励通常是可以自由选择的或标准提高了的退休金福利，有 […]
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角色内冲突
什么是角色内冲突 角色内冲突是指同一角色的内心冲突。它往往是由于人们对某个角色的期望与要求不一致所产生的角色冲突形式。例如，有些工人希望厂长能提高他们的工资、奖金，改善他们的住宿条件等，同时又期望厂长能减少他们的劳动时间，变通严格的厂规厂纪等。这样对一个角色的相互矛盾的期望，势必 […]
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知识产权资本
什么是知识产权资本 知识产权资本是指企业集体拥有“显性知识”后而形成的一种权力资本；是组织获取知识员工“创新”知识成果，并依法享有权利而形成的资本。它是知识价值实现和增值的一个质的飞跃。例如，专利、商标、产品设计与产品说明、程序(IT公司的软件程序和一般公司的生产、管理的程序)， […]
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设备日常点检
什么是设备日常点检 设备日常点检是指每天对设备的关键部位的声响、振动、温度、油压等运行状况通过感官进行的检查，并将检查结果记录在点检卡中。 设备日常点检作业活动 设备日常点检作业活动是设备点检的基础作业，是防止设备劣化、维护保养设备的重要方法。生产岗位操作工(或岗位维修工)根据点 […]
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精益思想与敏捷思想
概述 迈入了这个新的世纪，随着社会经济不断发展，顾客需求个性化、产品生命周期逐渐变短、市场需求不稳定的变化已成必然趋势。因此以单一的供应链管理思想进行运作很难满足消费者对产品的随时可获性和有能力购买性的复合需求，而以降低成本为核心的精益思想与以提高顾客服务水平为目标的敏捷思想的组 […]
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装卸搬运成本
什么是装卸搬运成本 装卸搬运成本是物品在装卸搬运过程中所支出费用的总和，由装卸搬运直接费用和营运间接费用构成。 装卸搬运成本的计算 1．装卸搬运成本计算的特点 物流企业经营装卸业务时，应按照机械化作业和人工作业的不同，分别计算成本。物流企业既有机械化作业，又有人工作业。例如，以机 […]
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企业直接形象
什么是企业直接形象 企业直接形象是指公众通过直接接触某企业的产品和服务、由亲身体验形成的企业形象。 企业直接形象与间接形象 这是根据公众获取企业信息的媒体渠道来划分的。 公众通过直接接触某企业的产品和服务，由亲身体验而形成的企业形象是直接形象，而通过大众传播或借助他人的体验得到的 […]
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员工公众
什么是员工公众 员工公众是指组织内部的全体成员，是最重要的内部公众。它是组织内部公共关系的客体，但对组织的外部公众来讲，它又是公共关系的主体。员工是组织直接面对而又最接近的公众，是组织赖以生存和发展的基础。 建立良好的员工关系，目的是通过加强与员工联系与沟通，提高组织活动的透明度 […]
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