合伙创业
什么是合伙创业 合伙创业是指两个以上的创业者通过订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的创业模式,其创建的企业被称为合伙企业,这种创业形式往往适合那些没有身家或身家不大的人。 合伙创业是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式( […]
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什么是合伙创业 合伙创业是指两个以上的创业者通过订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业债务承担无限连带责任的创业模式,其创建的企业被称为合伙企业,这种创业形式往往适合那些没有身家或身家不大的人。 合伙创业是一种相对“高起点、高规格、高层次”的创业模式( […]
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什么是管理层权力 管理层权力是指管理层执行自身意愿的能力,在公司治理出现缺陷的情况下,管理层所表现出的超出其特定控制权的影响力。 管理层权力的理论基础 (一)委托代理理论 委托代理理论是高管薪酬机制研究根基,也是管理层权力理论的重要理论基础。Jensen和Meckling,197 […]
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什么是会议质量 会议质量是指会议效果的优劣程度。企业的会议质量直接决定了该企业的工作效率和会议数量的多少及频次的高低。 会议质量的主要决定因素 会议质量的优劣取决于: 1、是否具有召开会议的必要; 2、召集会议的单位是否具备必要的行政权力; 3、会议准备是否充分; 4、与会人员范 […]
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什么是主营业务毛利率 主营业务毛利率是销售毛利与主营业务收入净额之比。主营业务毛利率指标反映了主营业务的获利能力。 主营业务毛利率的计算公式 主营业务毛利率=销售毛利÷主营业务收入净额×100% 销售毛利= 主营业务收入净额-] 主营业务毛利率指标反映了产品或商品销售的初始获利能 […]
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人力资源战略规划概述 人力资源战略规划有广义和狭义之分。 广义的人力资源战略规划是指根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化,预测未来的组织任务和环境对组织的要求,以及为完成这些任务,满足这些要求而提供人力资源的过程。 狭义的人力资源战略规划是指对可能的人员需求、供给情况作出 […]
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什么是设备故障率 设备故障一般是指设备失去或降低其规定功能的事件或现象,表现为设备的某些零件失去原有的精度或性能,使设备不能正常运行、技术性能降低,致使设备中断生产或效率降低而影响生产。简单地说是一台装置(或其零部件)丧失了它应达到的功能。 设备故障率是指事故(故障)停机时间与设 […]
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什么是群体极化 群体极化(Group Polarization)最早是由James Stoner于1961年发现群体讨论时的现象而提出。群体极化是指在群体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。在阐述论点、进行逻辑论战时,一些成 […]
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什么是虚拟学习型组织 虚拟学习型组织是指以共同愿景为基础,以虚拟团队学习为特征,以网络组织系统为管理结构的一种学习组织形式。 虚拟学习型组织的特点 虚拟学习型组织具有与现实学习型组织不同的组织特点,主要体现在以下几个方面: (1)人力远程化。通过信息网络,将来自时空分离的企业人员 […]
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什么是行政组织 人类社会是一个有组织的社会,每个人都是一个或多个组织的成员。组织的种类和形式多种多样,大到国家,小到家庭,组织广泛分布于社会生活的各个领域。组织是伴随人类群体活动的出现而产生,并不断发展完善。 “组织”一词,在中国古代,是指将“丝麻织成布帛”,即“组合编织”的意思 […]
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什么是开业仪式 开业仪式是指在单位建立、开业,项目落成、移交,以及举办某项活动之时,或是开始某项工作之时,为了表示纪念或庆贺,而按照一定的程序所举行的礼仪活动。 随着对外交往的增加和经济事业、公共关系事业的发展,需要举办开业仪式的活动逐渐增多了。一般来说,任何一个单位的建立、开业 […]
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什么是企业管理主体 企业管理主体是指掌握企业管理权力,承担管理责任,决定管理方向和进程的有关组织和人员。管理者和管理机构是企业管理主体的两个有机组成。 企业管理主体的特点 (1)企业管理主体的阶层性 企业管理主体的阶层性指的是作为管理者在组织管理中的层次位置。一般而言,我们可以把 […]
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什么是基本风险 基本风险是指由社会原因而非个人因素引发的,其损失面可能很大的一种社会性风险。如与公共政策、产业政策、政治体制、政治变动有关的失业、罢工、通货膨胀、战争等社会动荡,地震、洪水、海啸等自然灾害,都属于社会性的基本风险。这类风险社会影响范围大,个人往往无法化解,一般也不 […]
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什么是展览展销 展览展销,是指通过实物并辅以文字、图形或示范性的表演来展现社会组织成果,以提高组织形象、促进产品销售的专题活动。展览展销会有大量的公共关系内容,是各社会组织力求塑造最佳组织形象的好机会。 展览展销是一种十分直观、形象生动的复合型传播方式。展览展销会可为社会组织和公 […]
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什么是企业文化墙 企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。企业文化墙包括LOGO墙、标志墙、文化标语宣传墙等。它在于表达公司的企业形象传达企业文化展示企业的实力,让客户对该公 […]
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什么是经连会 在企业文化里,经连会(keiretsu)指的是日本式的企业组织,keiretsu为日文汉字“系列”的发音。经连会是会员成员结合他们的销售、财务及其他部门的功能在本身松散的企业组织中,并且能够在国内和国际的商业环境中拥有更庞大的力量。keiretsu系统是基于政府和企 […]
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套利定价理论概述 套利定价理论APT(Arbitrage Pricing Theory) 是CAPM的拓广,由APT给出的定价模型与CAPM一样,都是均衡状态下的模型,不同的是APT的基础是因素模型。 套利定价理论认为,套利行为是现代有效率市场(即市场均衡价格)形成的一个决定因素 […]
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什么是发出商品 发出商品是指企业采用托收承付结算方式进行销售而出的产成品。收到货款才作销售收入。 分期收款发出商品:是指企业采用分期收款销售方式发出的产品实际成本。是指货品已交付,但货款分期收回的销售方式。 发出商品的会计处理 一、本科目核算企业商品销售不满足收入确认条件但已发出 […]
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什么是顾客部门化 顾客部门化又称用户部门化,就是根据目标顾客的不同利益需求来划分组织的业务活动。在激烈的市场竞争中,顾客的需求导向越来越明显,企业应当在满足市场顾客需求的同时,努力创造顾客的未来需求,顾客部门化顺应了需求发展的这一趋势。 按组织服务的对象类型来划分部门。如:银行为 […]
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什么是文书签收 文书签收是指收件人在收到来文后,经过清点,在送件人的投递单或送文簿上签字,履行交接手续。 文书签收的要求 (1)按照投递单或送文簿对来文进行签收。 (2)发现有误投、误送或破封散包、密封损毁情况,应拒收。 文书签收的工作程序 1、清点 收到文书要逐件清点,查看投递 […]
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什么是信息类公文 信息类公文是机关、部门反映情况和问题,交流经验、联系上下、沟通左右、推动工作的一般文件。信息类公文是机关内部经常使用的一种事务文书,它不能具备公文的法律效力和行政效力,只是一种具有汇报性、交流性和指导性的文字材料。信息类公文应用的范围较广,内容丰富,形式载体也比 […]
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