什么是均衡型劳动关系

均衡型劳动关系是指劳动关系主体双方的力量差异不大，能够相互制衡。

均衡型劳动关系的内容

该类型的劳动关系主要表现为：在相关法律和政策的保障下，劳动者和工会的代表有权了解就业组织的内部信息，就业组织的基本生产经营决策由管理者及其代表或工会双方参与，协商制定。