管理学百科|12Reads

最新词条 第3486页

管理综合

合理化建议管理

 Moday

合理化建议管理概述 自克虏伯先生1872年最早提出合理化建议管理概念以来,德国企业开始陆续实施合理化建议管理办法,并在实践中不断发展和完善,形成了几种不同的管理模式。目前,合理化建议管理不仅是德国企业人力资源管理的一个重要组成部分,也是德国企业文化的主要特征之一。 合理化建议包括 […]

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管理综合

利克特的管理新模式

 Moday

什么是利克特的管理新模式? 以密执安大学社会研究所伦西斯·利克特(Rensis Likert)教授和他的同事自1947年以来进行的数十项研究成果为依据,总结了美国企业经营环境的变化趋势和部分成绩出众的管理特点,提出了一种“新型管理原理”,并且比较详细系统地阐述了“支持关系理论”和 […]

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会计学

高级财务会计

 Moday

什么是高级财务会计学 高级财务会计学是以企业所发生的各项特殊业务的处理方法为研究对象的一门学科。特殊业务一般是指在企业日常生产经营过程中不经常发生的或偶发的业务事项。虽然目前在我国的会计学界中,对于哪些业务属于特殊业务应编入高级会计学仍有争议,但是,像企业并购与合并报表、外币业务 […]

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管理综合

工商人类学

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什么是工商人类学 工商人类学就是将人类学的理论和方法,应用于工商管理具体实践中的一门新兴边缘交叉学科。人类学顾名思义,就是以人类为研究对象的一门专业学科,它是一个跨越自然和社会科学的交叉学科,大致可分为广义和狭义人类学。狭义主要是指对人类体质和体形发展规律的研究,通常称为体质人类 […]

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管理综合

环境管理学

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环境管理学的概念 环境管理所要解决的不是单纯的技术问题,也不是单纯的经济问题,而是人类社会的发展同自然环境相协调的问题,因而环境管理学是一门社会发展与环境保护相结合的综合科学。从更宽泛的意义上来说,环境管理学也可以认为是人类行为的组织学。因为环境管理面对的是整个社会经济一自然环境 […]

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管理综合

企业发展能力

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什么是企业发展能力? 发展能力,是企业在生存的基础上,扩大规模、壮大实力的潜在能力。 企业发展能力指标 分析发展能力主要考察以下八项指标:营业收入增长率、资本保值增值率、资本积累率、总资产增长率、营业利润增长率、技术投入比率、营业收入三年平均增长率和资本三年平均增长率。 1、营业 […]

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管理综合

内部管理控制

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什么是内部管理控制 内部控制按其基本内容所涉及的范围可分为内部会计控制和内部管理控制。 内部管理控制主要是采用财务会计以外的方法对管理系统进行的控制。内部管理控制涉及到组织机构的设置、以及涉及经营效率、管理方针的执行和与财务记录有间接联系的各种方法和程序。这些方法和程序一般包括统 […]

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管理周边

国际投资合同

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国际投资合同的概念 国际投资合同是指外国投资者因特定的投资项目与东道国的投资者或东道国政府签订的相互合作的书面协议。 国际投资合同的类型 依与外国投资者合作的对象不同国际投资合同可划分为两种不同类型的合同。 第一类为外国投资者与东道国投资者之间签订的国际投资合同,称为国际私人直接 […]

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管理综合

资源利用分析报告

 Moday

什么是资源利用分析报告 资源利用分析报告通过对各种资源实际利用效果与计划、历史水平或先进企业的对比。发现资源利用中存在的问题。提出改善资源利用的途径。 资源利用分析报告的写作要点 1.劳动力利用状况分析。 重点分析: (1)劳动生产率水平。与计划、历史、先进企业相比差距及其潜力所 […]

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财管

利润空间

 Moday

什么是利润空间 利润空间是指价格(收入)和成本(费用)之间的差额大小。 利润空间的内容 单位产品利润 = 单价 -单位成本,或利润 = 收入-费用。 若价格(收入)既定,则利润空间取决于成本(费用)的控制,成本(费用)越低,利润空间越大;反之则反之。 若成本(费用)既定,则利润空 […]

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财管

财务预警分析

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什么是财务预警分析 财务预警分析是指通过对企业财务报表及相关经营资料的分析,利用数据化管理方式和财务数据,将企业已面临的危险情况预先告知企业经营者和其他利益关系人,并分析企业发生财务危机的可能原因和企业财务运营体系中隐藏的问题,以提前做好防范措施的财务分析系统。 财务预警分析的方 […]

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人力资源管理

管理业绩定性评价

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什么是管理业绩定性评价 管理业绩定性评价是指在企业财务业绩定量评价的基础上,通过采取专家评议的方式,对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析和综合评判。 管理业绩定性评价标准根据评价内容,结合企业经营管理的实际水平和出资人监管要求等统一测算,并划分为优、良、中、低和差五个档次。 […]

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管理综合

企业自身发展能力

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什么是企业自身发展能力 企业自身发展能力,是指企业通过自己的生产经营活动,用内部形成的资金而投资发展的能力。 企业自身发展能力的计算 企业自身发展能力=税后利润+折旧费+固定资产盘亏和出售净损失+计提坏账-固定资产盘盈和出售净收益一收回未发生坏账 企业自身发展能力的分析 企业自身 […]

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生产

产消合一模式

 Moday

什么是产消合一模式 未来学家托夫勒在20世纪八十年代曾提出“产消合一者”(Prosumer)的概念,2006年又在《财富的革命》一书中提出了一个崭新的概念:“产消合一”,意指在我们的现实生活中广泛存在但被严重忽视的非正式生产部门中存在的生产消费同期行为。 “产消合一可以包括为了创 […]

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企业

安斯泰来制药

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安斯泰来制药简介 安斯泰来制药集团(Astellas Pharma Inc.,TYO: 4503)是在2005年4月由原来日本的山之内制药株式会社与藤泽制药株式会社合并而成。是一家总部位于日本东京的研发型制药企业,在全球范围内研发、生产、销售创新型医药产品。致力于通过提供创新而可 […]

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管理人物

欧内斯特·戴尔(Ernest Dale)

 Moday

欧内斯特·戴尔简介 欧内斯特·戴尔(Ernest Dale)是经验主义学派的代表人物之一,美国著名的管理学家。经验主义学派又被称为经理主义,以向大企业的经理提供管理企业的成功经验和科学方法为目标。经验主义学派认为,古典管理理论和行为科学理论都不能充分适应企业发展的实际需要。有关企 […]

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财管

财务状况分析

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什么是财务状况分析 财务状况分析是指企业在一定时期内,以资产负债表、损益表、财务状况变动表及其它附表、财务情况说明书等为依据,分析企业的财务状况,作出财务评价,为投资者、债权人、国家有关政府部门,以及其他与企业有关的单位,提供财务报告。 财务状况分析的目的 财务状况分析的目的主要 […]

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人力资源管理

选拔性测评

 Moday

什么是选拔性测评 选拔性测评是根据职位需要以选拔人员为目的的素质测评。当某一职位有众多的求职者,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格者后,仍然留有许多可供选择的合格人选时,通常需要采用此类测评。 选拔性测评的目的是区分和选拔优秀人才,这是人力资源管理中最常用到的一种测评,这种 […]

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