政府偿债能力
什么是政府偿债能力 政府偿债能力是指政府在一定时期内可以用于偿付公债本息的财力。 它与国家经济发展水平和财政收入规模有一定联系，通常表现为一方面与国民收入增长速度同方向变化，另一方面与财政收入占国民收入的比重同方向变化。 政府偿债能力的分析因素 政府偿债能力分析主要包括分析政府实 […]
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最新词条 第3485页
固定资产明细表
什么是固定资产明细表 固定资产明细表是反映固定资产在年度内增减变动情况和年末各类固定资产构成情况的会计报表，是资产负债表的附表。通过该表可以了解企业本年度固定资产的增减变动情况，以及企业生产规模。 固定资产明细表的格式 固定资产明细表的参考格式如下表所示： 固定资产明细表 ××年 […]
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分期付款合同
什么是分期付款合同 分期付款合同是指买受人将应付的总价款，在一定期限内分次向出卖人支付的买卖合同。分期付款是一种特殊的买卖形式，在我国常常用在房屋及高档耐用消费品的买卖中。 分期付款合同有哪些特征 分期付款合同的主要法律特征是： 1、标的物的先行交付性。分期付款买卖是“物先交付型 […]
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企业内部管理分析
企业内部管理分析的内容 企业内部管理如果按照职能来分，有计划、组织、人事、激励和控制五个领域。企业管理的五项职能和战略管理的关系可用下表来表示： 管理职能与管理战略分析 职能 特征 在战略管理过程中的那一阶段最重要 计划 计划包括所有为将来做好准备的管理活动，主要任务包括预测，确 […]
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人力资源管理5P模型
人力资源管理5P模式概述 郑晓明博士在《现代企业人力资源管理导论》一书中提出人力资源管理的“5P”模式:“识人（Perception）、选人（Pick）、用人（Placement）、育人（Professional）、留人（Preservation）”,为企业建立一整套科学有效的人 […]
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人力资本审计
什么是人力资本审计 人力资本审计是指审计单位运用专门的方法，对被审计单位的人力资本的配置、投资效益以及人力资本会计核算进行监督、评价，以促进企事业单位的人力资本运营向着低成本、高效率方向发展的一种经济活动。 人力资本审计就是以人力资本为审计对象的审计，是人力资源管理审计的一个重要 […]
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报价差别销售策略
什么是报价差别销售策略 报价差别策略是由于购买数量、付款方式、交货期限、交货地点、客户性质等方面的不同，采取同一商品的购销价格不同的策略。这种价格差别，体现了商品交易中的市场需求导向，在报价策略中应重视运用。 报价差别销售策略的运用 同一商品，因客户性质、购买数量、需求急缓、交易 […]
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董事提名权
什么是董事提名权 董事提名权是指需要组成董事会或需要更换、增加新的董事进入董事会时，公司股东向股份有限责任公司的股东大会或有限责任公司的股东会推荐拟进入董事会的人选，并提交股东大会（股东会）决议的权利。 董事提名权的法律分析 1、并非独立法律权利。我国目前立法中对单独的董事提名权 […]
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首席技术官CTO
什么是首席技术官 CTO(首席技术官、技术长)是英语Chief Technology Officer的简写，意即企业内负责技术的最高负责人。这个名称在1980年代从美国开始时兴。起于做很多研究的大公司，如General Electric, AT&T, and ALCOA， […]
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保荐代表人
什么是保荐代表人 保荐代表人是中国股票发行市场的负有保荐责任的个人。在中国首次公开发行股票、上市公司发行新股、可转换公司债券及证监会认定的其他情形，均需要2个保荐代表人在项目文件上签字，才有资格向证监会报送发行申报文件。保荐代表人其实是上市后备企业和证监会之间的中介，相当于这家企 […]
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装卸作业线
什么是装卸作业线 装卸作业线是指为完成装卸船作业，由一台岸边装卸机械、若干水平运输机械、堆场装卸机械及船舶调度员(中控员)、装卸工人、理货人员等资源组成的作业系统。 装卸作业线的作用 作业线是集装箱码头船舶装卸作业管理的最重要也是最基本的单位。由于集装箱装卸船的工艺过程(船——场 […]
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人力资本供求均衡
什么是人力资本供求均衡 人力资本供求均衡是指人力资本的供给量与人力资本的需求量正好相等。 人力资本供求均衡含宏观均衡和微观均衡两种。其中供求的宏观均衡可以表示为人力资本总量与人力资本报酬水平相适应。从微观来看，人力资本供求均衡可表示为人力资本的边际产值等于人力资本的工资率，当微观 […]
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人力资本说
概述 人力资本说的主要代表人物有克拉维斯（Irving Kravis）、凯南（Peter Kenen）、基辛（Kessing）等人。他们认为，一个国家或某一个人为其未来的长远发展所进行的投资，并不仅仅局限于表现为企业、厂房、机器、设备、技术发明等物质形态，同时在很大程度上也表现为 […]
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工作能力
什么是工作能力 在人力资源管理学上，工作能力是指对一个人担任一个职位的一组标准化的要求，用以判断是否称职。这包括其知识、技能及行为是否能够配合其工作。简单来说，工作能力就是一个人是否有适合的能力担任一个职位。 能力通常是指一个人能够发挥的力量。人的能力包括本能、潜能、才能、技能， […]
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工作嵌入
什么是工作嵌入 工作嵌入是个体和组织内外所有与工作相关的情境之间所形成关系网络的密切程度，它从非主观和工作之外的因素入手，为我们理解组织行为提供了一个全新的视角。 工作嵌入的概念最早由美国心理学家Mitchell于2001提出并引入雇员主动离职研究领域。工作嵌入概括了使得雇员继续 […]
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博德事故因果连锁
博德事故因果连锁理论概述 博德（Frank Bird）在海因里希事故因果连锁理论的基础上，提出了现代事故因果连锁理论。 博德事故因果连锁理论认为:事故的直接原因是人的不安全行为、物的不安全状态；间接原因包括个人因素及与工作有关的因素。根本原因是管理的缺陷，即管理上存在的问题或缺陷 […]
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财务尽职调查(Due Diligence Investigation)
概述 尽职调查(Due Diligence Investigation)又称谨慎性调查，一般是指投资人在与目标企业达成初步合作意向后，经协商一致，投资人对目标企业一切与本次投资有关的事项进行现场调查、资料分析的一系列活动。其主要是在收购（投资）等资本运作活动时进行，但企业上市发行 […]
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财务管理再造
什么是财务管理再造 财务管理再造是对财务管理体制、地位、人员、机制等方面进行革命性的元素再配置，以显著提高企业财务管理水平和经济效益。 财务管理再造的内容 企业财务管理再造必须要有新理念、新思维。具体包括以下几个方面： 1.组织流程变革是保证。在理顺财务管理组织机构前提下，用流程 […]
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单位制造时间
什么是单位制造时间 单位制造时间是在一个生产区里，制造一箱或一个产品所需要的时间。在这个术语Pitch中，有时也用来反映一个人的工作范围或工作时间。 将单位制造时间、生产均衡柜，和“有节奏”的材料搬运接合起来，能够帮助管理者确定工厂的生产节奏。单位制造时间决定了取货频率，而且它是 […]
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大成功法则
什么是大成功法则 大成功法则：大成功靠团队，小成功靠个人。 提出者：世界首富比尔·盖茨 大成功法则的应用 案例：同花顺的威力 某知名管理顾问接到H公司李总的求助电话之后，犹豫了很久。李总是他的好友，自然不便推托。但H公司的现状确实很棘手，组织结构、管理制度、人力资源、市场营销…… […]
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