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最新词条 第223页

工业心理学

《智慧之光》

 Moday

内容简介/《智慧之光》 《智慧之光》 任何人的一生都不可能一帆风顺。灾难、困境、挫折,是考验一十人素质的最佳时机。本书介绍的十五位传奇英雄分别来自春秋战国、楚汉相争、乱世三国,战争使他们的智慧得到最大限度的展现。传奇英雄们在遇到困境、挫折,甚至灾难时,表现出来的超凡智慧和坚强,必 […]

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工业心理学

一侧电休克法

 Moday

  用电休克治疗精神病的方法之一。这种治疗法起源于二十世纪三十年代。1938年,Gerletti和Bini把电极置于患者的左、右额部,用短暂的电流引起患者双侧痉挛。这种方法对治疗精神病有一定效果,特别对抑郁症疗效较好。从两侧电击导致患者双侧痉挛,痛苦较大。后来Friedman和W […]

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工业心理学

不成熟型人格障碍

 Moday

简介/不成熟型人格障碍 在中国青少年中,很多人表现出一种不健康的人格发展倾向,其中有些人的人格发展严重不良,以致我国一些医学心理学家认为,这些青少年的人格障碍已经形成了一个独特类型,根据其主要心理特征,命名为“不成熟型人格障碍”。 表现/不成熟型人格障碍 这些青少年自幼受父母、祖 […]

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工业心理学

即时化

 Moday

  [心理学名词解释]   即时化就是要帮助来访者注意此时此地的情况,从而协助来访者明确自己现在的需要和感受,避免其过多地陷入过去不愉快的回忆中,正视现实,正视目前的问题,进而寻求自我调节的途径与方法。

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工业心理学

《翻过那堵墙》

 Moday

 基本信息 书名:《翻过那堵墙》 作者:赵静伟 出版:北京·当代世界出版社 字数:250千字 版次:2006年5月第1版 定价:29.80元 简介/《翻过那堵墙》 困难是人生的敌人,但困难也是难得的机遇,战胜它,你便在人生的道路上向前跃进了一步。 在人生的道路上,我们难免会遇到挫 […]

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工业心理学

《性格决定幸福》

 Moday

内容简介/《性格决定幸福》 《性格决定幸福》 《性格决定幸福》本书收入吴淡如的80篇随笔,分为四辑,集中谈论了有关幸福、爱情、快乐、挫折、事业、人性、自我等话题,文字清新淡雅,立意深刻高远,蕴含莫大智慧,建言实用可行。正如本书中的一篇随笔《好情人如好咖啡》,读吴淡如的随笔,亦犹如 […]

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工业心理学

创造性自欺

 Moday

说明/创造性自欺 当你重新经历某种痛苦情境时,就会从心理上回到那里,将自己置身于过去,仿佛它正在重新发生一样。然而,如果你迫使自己改变某件事,即使是内心世界的某个因素,整个事件就会呈现出另一种情形,由此诱发的情感也会改变。你越投入到这种试图改变自己的过去的幻想中,它就会越清晰地铭 […]

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工业心理学

丹尼尔·高曼

 Moday

  丹尼尔高慢 简介:Daniel Goleman/丹尼尔·高曼   生平:1946年 3月7日出生。 美国著名心理学家。   哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进协会(AAAS)研究员,曾四度获颁美国心理协会(APA)最高荣誉奖项,80年代即获心理学终生成就奖,并曾两度获得普立 […]

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工业心理学

《怪诞心理学》

 Moday

图书信息/《怪诞心理学》 书名:怪诞心理学 作者:(英)怀斯曼,路本福译 出版社:天津教育出版社 出版时间:2009-7-1 ISBN:9787530957554 开本:16开 定价:25.00元 编辑推荐/《怪诞心理学》 史上最搞怪的心理学实验报告,“英国大众传播心理学第一教授 […]

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企业

中国铝业股份有限公司

 Moday

中国铝业简介 中国铝业股份有限公司(简称“中国铝业”,英文全称:Aluminum Corporation of China Limited,英文缩写:CHALCO)是由中国铝业公司、广西投资(集团)有限公司和贵州省物资开发投资公司共同以发起方式设立,并于2001年9月 10日在中 […]

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工业心理学

《经济心理学》

 Moday

《经济心理学》经济心理学雏发于本世纪50年代初期,因一批“具有良好心理学素养的经济学家”和“具有良好经济学头脑的心理学家”共同倡导而形成。经济心理学理论的核心人物为美国密西根大学具有经济学教授和心理学教授双重学术角色的乔治·卡托纳(1901一1981),他的《经济行为的心理分析》 […]

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工业心理学

人职匹配分析

 Moday

定义/人职匹配分析   人职匹配分析是指在现代企业人力资源管理工作中,根据人职匹配理论,借助MBTI、工作分析等工具、方法和原理,就员工的性格特征、兴趣爱好与工作职位对员工的知识、能力、素质需求之间的一致性进行分析,以确保将最合适的人匹配到最合适的岗位/职位,并成为为企业员工的职 […]

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工业心理学

主观题

 Moday

含义/主观题 主观题要求学生自己组织材料,并采用合适的方式表达陈述出来。教师在评分时,对学生的回答需要给出不同量的分值,而不仅仅是满分或零分,包括论述题、论文题、材料分析题等 。 区别/主观题 主观题由于是“发挥性题目”,往往带有主观性,多数没有唯一标准答案,即它们可以以人的主观 […]

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工业心理学

佩塞斯基安

 Moday

诺斯拉特·佩塞施基安教授(1933-2010)   医学博士、哲学博士,精神病学家,神经科医师诺斯拉特·佩塞施基安教授,心身医学专家,心理治疗师。   1933生于伊朗,1954年赴德国攻读神经医学博士学位,此后一直定居德国。   1968年诺斯拉特·佩塞施基安教授创建积极心理治 […]

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工业心理学

亚里士多德错觉

 Moday

原理/亚里士多德错觉 人们双手交叉的信息没有成功“ 映射”到 大脑中去。神经学家认为,当大脑试图同时做很多事情的时候,就很容易发生错觉。在这个例子中,大脑一方面要接收双手交叉的状态信息,同时又要关注敲打的先后顺序,而后者常常会干扰前者的辨认。 运用木制汤匙也可以看到同样的令人惊讶 […]

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工业心理学

依从

 Moday

  概述/依从 依从:是指人们为了获得奖励和避免惩罚而采取的与他人要求在表面上相一致的行为。   相关/依从   依从行为不是自己愿意这样做,而是迫于外界强制性的压力所采取的一时性的行为。

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