管理层员工收购
什么是管理层员工收购 管理层员工收购是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份,成为公司股东,与其他股东风险共担、利益共享,从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构,实现持股经营。 管理层员工收购是收购主体不仅管理层,还有公司职工而衍生出另一种收购模式,有利于实现职 […]
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什么是管理层员工收购 管理层员工收购是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份,成为公司股东,与其他股东风险共担、利益共享,从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构,实现持股经营。 管理层员工收购是收购主体不仅管理层,还有公司职工而衍生出另一种收购模式,有利于实现职 […]
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什么是场外收购 根据收购是否在证券交易所内进行,上市公司收购可分为场内收购和场外收购。 场外收购又称非流通股协议转让,是指收购方与上市公司的法人股东或国家股东在二级市场外进行协商谈判,以某一确定的价格收购该上市公司法人股东或国家股东的股权,从而实现参股或控股的过程。而我们所说的协 […]
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什么是目标公司 所谓目标公司,是指并购行为中,因合并而被吸收或被收购其股份或资产之一方,乃相对于合并公司而言。 目标公司的筛选 企业重组是一项风险很大的活动,正确选择目标公司成为企业重组成功的关键因素之一。所以,必须选出满意的目标公司作为并购对象进行重组。所谓满意的目标公司,是指 […]
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什么是并购灰色降落伞 灰色降落伞主要是向中级管理人员提供较为逊色的同类保证。目标企业承诺,如果该企业被并购,中级管理人员可以根据工龄长短领取数周至数月的工资。 灰降”曾经一度在石油行业十分流行, 皮根斯在收购接管美罕石油公司后不得不支付了高达2000一3000万美元的灰降费用。显 […]
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什么是增加收入战略 转变战略是指企业虽然陷入危机境地,但还有挽救和值得挽救的经营事业所实施的—种战略。企业可采取的转变战略主要由四种:增加收入战略;降低成本战略;减少资产战略;混合战略。 增加收入战略是通过新市场的开拓、新产品或新服务的推广和新客户的获取,或通过增加已有产品或服务 […]
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简介 商业中的“定位(Positioning)”概念,1972年,艾•里斯与杰克•特劳特提出了定位理论,开创了一种新的营销思维和理念,被评为“有史以来对美国营销影响最大的观念”。1991年,中文版《定位》出版,定位理论传入中国。经过二十年的理论移植与实践,定位思想正在中国开花结果 […]
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什么是反三角合并 反三角合并是指买方公司的子公司与目标公司合并后,目标公司也变成买方公司的子公司,而原先子公司的独立法律形式将不复存在。只有这种形式才保护了目标公司的独立法律形式。 反三角合并的内容 这类合并比较复杂,其做法是:首先,收购公司设立一个全资拥有的子公司,然后,该子公 […]
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什么是员工收购 依据美国Rutgers大学劳工关系研究所Joseph Blasi教授(1993)之定义,员工收购是指一个公司中大部份或所有的员工结合在一起,以共同营运(Co-operate)或是运用员工持股计划(Employee Stock Ownership Plan,ESOP […]
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什么是自我标购 自我标购是指目标公司以高于敌意收购者要约价的价格,用现金或(和)有价证券作支付手段回购本公司股票的反并购战术。目标公司所报的回购价一般等于目标公司董事会认为的每股公允价值。当日标公司面临故意标购,并且认为敌意收购者出价过低,使用自我标购是明智之举。自我标购通常要求 […]
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什么是策略性结盟理论 策略性结盟理论认为,公司的购并活动有时是为了适应环境的变化而进行多角化收购以分散风险的,而不是为了实现规模经济或是有效运用剩余资源。多角化互保的形成,可使公司有更强的应变能力以面对改变着的经营环境。 策略性结盟理论的基础 策略性结盟理论的理论基础在于通过并购 […]
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什么是法定反向并购 股票收购是指公司不以现金为媒介完成对目标公司的收内,而是收购者以新发行的股票替换目标公司的股票。股票收购分为直接股票收购、法定反向并购、子公司反向并购、增发新股收购。 法定反向并购是指收购方公司被目标公司所收购。 法定反向并购的特征 法定反向并购的特征是:出于 […]
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杠杆收购简介 杠杆收购(Leveraged Buy-out,LBO)是指公司或个体利用收购目标的资产作为债务抵押,收购另一家公司的策略。 交易过程中,收购方的现金开支降低到最小程度。 换句话说,杠杆收购是一种获取或控制其他公司的方法。 杠杆收购的突出特点是,收购方为了进行收购,大 […]
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什么是负债毒丸计划 负债毒丸计划指目标公司在收购威胁下大量增加自身负债,降低企业被收购的吸引力。例如,发行债券并约定在公司股权发生大规模转移时,债券持有人可要求立刻兑付,从而使收购公司在收购后立即面临巨额现金支出,降低其收购兴趣。 负债毒丸计划的内容 负债毒丸计划主要通过企业在发 […]
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什么是逆并购 概括来说,企业并购可以分为如下三种形式:正并购、逆并购和反并购。 逆并购是指使企业规模及经营范围缩小的各种行为,是正并购的逆过程。逆并购的一般操作程序:聘请中介机构、预备工作、准备买主清单、与买主的接触、评价收到的报价、尽职调查和法律文书的准备。 逆并购的形式 逆并 […]
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什么是抵押式兼并 抵押式兼并实质以抵押形式转移产权,进而以赎买手段进行产权再转移,这种形式主要是在资不抵债的集体所有制企业与其最大的债权人之间进行的。 抵押式兼并的做法 抵押式兼并的具体做法是:先将企业全部资产作价抵押给最大的债权人(往往是银行),实现所有权首次转移; 转移后,原 […]
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什么是公平价格条款 所谓公平价格,就是某一特定时间内由要约收购者所支付的最高价,有时会要求该价格必须超过目标公司会计收益或账面价值所决定的水平。公平价格条款往往是跟超多数条款一起使用的,公平价格条款主要用于破解双重要约中的挤出合并。在双层要约中,如果目标公司股东不接受第一层收购要 […]
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什么是股票收购 股票收购是指公司不以现金为媒介完成对目标公司的收内,而是收购者以新发行的股票替换目标公司的股票。其特点是不需支付大量现金,不影响收购公司的现金状况,目标公司的股东不会失去股权,只是从目标公司转移到收购公司,但通常情况下,会失去控制权。 股票收购的类型 股票收购是购 […]
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什么是焦土政策 “焦土”政策指的是目标公司大量出售公司资产,或者破坏公司的特性,以挫败敌意收购人的收购意图。出售“皇冠之珠”常常是焦土政策的一部分。此法可谓“不得已而为之”,因为要除掉企业中最有价值的部分,即对公司的资产、业务和财务,进行调整和再组合,以使公司原有“价值”和吸引力 […]
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什么是反收购 收购分为善意收购和恶意收购,恶意收购会导致反收购的出现。反收购是指目标公司管理层为了防止公司控制权转移而采取的旨在预防或挫败收购者收购本公司的行为。反收购的主体是目标公司,反收购的核心在于防止公司控制权的转移。 反收购的目的 反收购的根本目的就是对抗收购者的收购行为 […]
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什么是发展战略学 发展战略学是一门研究为实现发展战略任务所采取的基本方法和手段的新兴学科。它是借助于政治战略学,特别是借助于军事战略学的基本概念,基本分类、基本方法,从整体和全局意义来研究指导经济、科技、社会发展的规律。 发展战略学研究的兴起 战略的概念,源于军事学,第二次世界大 […]
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