查帐征收
什么是查帐征收 查帐征收也称“查帐计征”或“自报查帐”，是指纳税人在规定的期限内根据自己的财务报告表或经营成果，向税务机关申报应税收入或应税所得及纳税额，并向税务机报送有关帐册和资料，经税务机关审查核实后，填写纳税缴款书，由纳税人到指定的银行缴纳税款的一种征收方式。 查帐征收的适 […]
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最新词条 第3664页
期末储备量
什么是期末物资储备量 期末物资储备量是指在一个计划期结束后为保证下一个计划期能正常生产所需要的物资储备量。而根据下一计划期初的生产需要和物资供应条件所计算出来的储备量。一般采用经常储备定额的50％～70％加上保险储备定额作为期末储备量。 期末物资储备量的计算 期末储备量可根据物资 […]
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对外开放参观
什么是对外开放参观 对外开放参观是指组织或企业为了让公众更好地了解自己或为消除对本组织的某些误解，通常由公关部门负责组织和邀请有关公众前来本组织参观。对外开放参观这种公关活动有时会起到意想不到的效果。 广东大亚湾核电站风波，就是以组织公开参观活动来平息的。1986年正当我国政府决 […]
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奇正相公关法
什么是奇正相公关法 所谓奇正相法就是指在一定时期内，你所策划的公关工作应使策划主体的公关工作呈波浪方式前进，切忌成一直线。 奇正相公关法注意问题 公关策划工作应求新，但有很多人将求新理解为奇，这就不对了。公关策划应求引起一定的公众效应，但有很多人将求新效应理解成策划规模越大越好， […]
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废弃资产
什么是废弃资产 废弃资产指已废弃的固定资产。 废弃资产与现金残值的差别 如果已达预定使用年限，其剩余账面价值通常仅等于其现金残值。但如果企业生产的某项产品，由于市场供求发生变化，销售额逐渐下降，或销售收入不足于弥补意外增加的生产成本，其生产设备因而废弃，在这种情况下，其废弃价值通 […]
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职务重置成本
什么是职务重置成本 职务重置成本是指一个能够在既定的职务上提供一组同等服务的人来替代该职务上的人员而必须付出的代价，指的是替代既定职务的任何任职者所能提供的一组服务的成本。 职务重置成本的内容 一般认为，职务角度的人力资源重置成本包括三个方面：取得成本、开发成本和遣散成本。其中， […]
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劳务合同
什么是劳务合同 劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整. 劳务是指以劳动形式提供给社会 […]
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以攻对攻谈判策略
什么是以攻对攻谈判策略 以攻对攻谈判策略是指己方让步之前向对方提出某些让步要求，将让步作为进攻手段，变被动为主动。 以攻对攻谈判策略的运用 当对方就某一个问题逼迫己方让步时，己方可以将这个问题与其他问题联系在一起加以考虑，在相关问题上要求对方做出让步，作为己方让步的条件，从而达到 […]
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岗位关系
什么是岗位关系 岗位关系是指岗位的上下级关系，一般借助组织结构图的方式进行描述。岗位关系说明了岗位在部门及企业中的位置，尤其说明了应该向谁汇报，向谁提供指导和监督。 岗位关系的层次 岗位关系包括三个层次：上下级关系，平级关系，以及部门间关系。上下级关系描述的是岗位及其直接上级岗位 […]
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年利率
什么是年利率 年利率是指按年计息的利率，一般按本金的百分之几表示，通常称年息几厘几毫。 年利率的选择 在资金的时间因素计算公式中，有一个年利率r。年利率r值的大小对投资经济效果计算值的大小的影响很大。如何选择年利率的数值呢?这需要根据评价的问题的性质来确定。对农户和农业企业的投资 […]
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雇主歧视
什么是雇主歧视 雇主歧视是指雇主对具有某种特征的雇员有偏见，而不愿意雇用具有此特征的人，更愿意雇用另一些人；或者是雇用后支付给其较低的工资，而对其他生产率特征完全相同的雇员，支付的工资较高。 雇主歧视的分析 基于个人偏见的歧视模型假定雇主、客户或者员工当中至少有一方是有偏见的;也 […]
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企业战略瓶颈
什么是战略瓶颈 战略瓶颈即战略选择与实施，也就是企业的大方向问题是决定企业成败的关键。 战略瓶颈的表现 1.对战略认识不清，缺乏战略思维 一些企业家对什么是战略、战略的本质是什么、战略对企业健康发展的作用不是很明确，没有战略意识，缺乏战略思维，不具备战略管理的能力这必然影响企业健 […]
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归因训练
什么是归因训练 归因训练是指通过一定的训练程序，使个体掌握某种归因技能，形成比较积极的归因风格。 归因训练的基本思想是，个体在对自己行为的因果知觉中，存在各种归因偏差，通过归因训练，个体可以获得各种形式的归因反馈信息，从而消除归因偏差，形成积极的情感和期望，是增强成就动机、矫正自 […]
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管理黑洞
什么是管理黑洞 管理黑洞是内生于组织内部的，对管理过程有潜在阻尼作用的能量场。 它具有三方面的内涵： 一是客观实在性，只要组织存在，管理黑洞就不能彻底消除，它是企业内部客观必然的存在； 二是不易感知性，管理黑洞只有扩散到一定阶段才被人们感知，此时表现为管理的低效率； 三是能量吸收 […]
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行情学
什么是行情学 行情学是分析和预测世界经济和国际市场行情发展变化的一门学科。“行情”一词用于商业界，指的是商品市场，行情学特别是商品交易市场的变化情况和供求关系的特征。尔后，延伸为世界各国乃至整个资本主义经济情况的特征。随着数学，统计学在经济研究中的广泛应用，“行情”不仅指当前商品 […]
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劳动卫生学
什么是劳动卫生学 劳动卫生学也称职业卫生学,是劳动科学的一个分支，它是一门研究有关生产过程、劳动组织和周围环境等劳动条件中的卫生问题及其对劳动者健康的影响、作用原理以及各种防治措施的学科。目的是创造适卫生要求的良好的劳动环境与工作条件，保护和增进劳动者的健原水平，提高劳动生产率， […]
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知识生产率
什么是知识生产率 知识生产率就是是在一定条件下，人类在改造物质世界时所利用的知识的经济效率，亦即知识的产出与投入比率。根据这个定义，知识生产率的计量公式为：知识生产率=产出/知识投入。 知识生产率的提出 在工业经济时期，根据生产函数理论，经济的增长取决于劳动与资本的投入，即劳动力 […]
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酒店文化
什么是酒店文化 酒店文化是指酒店在长期的经营管理实践中，逐渐培育成的占据主导地位的并为全体员工所认同和遵守的企业价值观、企业精神、经营理念以及行为规范的总和。 酒店文化的内容 酒店文化主要有三个方面内容： 一是作为核心部分的酒店管理理念和价值观； 二是以不同管理方式体现出来的酒店 […]
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企业文化载体
什么是企业文化载体 企业文化载体是指以各种物化的和精神的形式承载、传播企业文化的媒介体和传播工具，它是企业文化得以形成与扩散的重要途径与手段。 企业文化是继人、财(资本)、物(物资)及知识之后的第五经营资源，而良好的企业文化就是一种宝贵资产。但企业文化这种宝贵资产并不是自然而生成 […]
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市场竞争意识
什么是市场竞争意识 市场竞争意识是指对待竞争的一种精神状态，亦即对于市场竞争的认识，意愿，思想观点和态度的总称。它是多因素复合组成的，又是一种不断变动的形态。 我国市场竞争意识的内容 1、敢于竞争，敢于胜利的意识。既然有商品生产，就必然有竞争”，所以想绕道走，是走不过去的。那只能 […]
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