熟人文化
什么是熟人文化 熟人文化与生人文化的不同就在于生人文化是按照制度做事，熟人文化是靠感情做事。北京大学经济社会学博士姜汝祥认为，熟人文化是执行的天敌，熟人文化会造成对个人的严重依赖。 熟人文化常见的问题 熟人文化常见的问题： ①重视人脉资源胜过组织竞争，认为企业利润是发生在“人与人 […]
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最新词条 第3661页
总资本收益率
什么是总资本收益率 总资本收益率反映企业总资本的收益能力,从经营者的立场观察,自有资本和借入资本没加以区分的必要,为此,企业总资本与收益(减除借入资本利息前的利益)之间的对比关系,须加以重视是极为重要的。 总资本收益率的计算公式 该指标的计算公式: 总资本收益率= 利润总额+借入 […]
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人力资源管理成本
什么是人力资源管理成本 人力资源管理成本是指企业为了获得和开发人力资源所进行的管理活动中付出的费用。 人力资源管理成本的类型 人力资源管理成本包括人力资源原始成本和人力资源重置成本。 1、人力资源原始成本 人力资源原始成本是指为了获得和开发人力资源而必须付出的费用，包括： （1） […]
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品牌战略官
什么是品牌战略官 品牌战略官是指以研究品牌发展、品牌管理、品牌创建、品牌形象、品牌战略等系统知识的专业人士。职业品牌战略官是综合性的品牌研究者和执行者。 品牌战略官的指导模式 自上而下,以战略的角度，从品牌的本体（产品）研究开始，到表体（品牌形象）的创建、设计，再到品牌的传播推广 […]
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公关谈判
什么是公关谈判 公关谈判指双方或数方组织就一项涉及到各方利益的问题，利用协商的手段，经反复调整各自的目标，在满足己方的利益下取得一致的过程。 公关谈判已成为组织与组织、组织与公众之间沟通、谅解和合作的桥梁和纽带，是协调关系的基本手段。 谈判是当事人各方就共同关心的问题，通过相互磋 […]
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流动资产周转率
什么是流动资产周转率 流动资产周转率是销售收入与流动资产平均余额的比率，它反映的是全部流动资产的利用效率。流动资产周转率是分析流动资产周转情况的一个综合指标，流动资产周转的快，可以节约资金，提高资金的利用效率。 流动资产周转率的计算公式 流动资产周转率＝ 销售收入 流动资产平均余 […]
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企业安全成本
什么是安全成本 安全成本是指企业为保证其财产物资、职工和社会的安全，降低事故发生率，防止或减轻职业病危害而进行的安全培训、安全管理的各种费用。 安全成本的构成 安全成本大致分为两大类、四个组成部分。 1.保证性安全成本 保证性安全成本是指为保证和提高安全生产水平而支出的费用。它包 […]
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员工聘用合同
什么是员工聘用合同 聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的 […]
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辞职面试
什么是辞职面试 辞职面试是指雇主对即将离职的员工进行的面试。这种面试通常会采取书面表格、电话、会面或者网络的方式进行。有些公司会选择请第三方来进行辞职面试，然后提供反馈信息。 辞职面试的目的是收集员工工作经历的反馈信息，由此改善工作环境并留住员工。 其他目的包括：提高工作效率，对 […]
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人事危机
什么是人事危机 企业的人事危机管理是人力资源管理的一个重要组成方面。但目前还未充分引起我国企业的重视。 人事危机事件所指的是在企业中，由于人力资源管理不善而造成对企业重大不利的事件。 人事危机的表现 1. 主要骨干突然辞职： 这类事件的发生其背后的原因可能是多种多样的。主要骨干突 […]
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股息支付率
什么是股息支付率 股息支付率又称“股利分配率”或“股利发放率”，是向股东分派的股息占公司盈利的百分比。与自留额比率（Retention Ratio）相反。 投资者可以通过考察不同发行公司的股息支付率来发现绩优公司。一般来讲，股息支付率较高的公司更倾向于绩优公司。 股息支付率公式 […]
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贷款平均余额
什么是贷款平均余额 贷款平均余额是一段时期内每日贷款余额的平均水平。它反映一段时间内贷款规模的一般水平，实际上是计算期贷款时点数的序时平均数。 贷款平均余额的公式 贷款平均余额的公式如下： 贷款平均余额＝ 计算期贷款积数 积数期日历日数 贷款平均余额的运用 某银行某时期内贷款余额 […]
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强文化
什么是强文化 强文化是指关键价值观被强烈坚持和广泛认同的组织，它会制约一个管理者的涉及所有管理职能的决策选择。它决定了人们应当做什么，不应当作什么。强文化的组织对此有十分明确的价值认同。 强文化对于员工行为的影响大，与降低员工的流动率有更直接的联系。 强文化中，组织的核心价值观得 […]
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企业向量文化
什么是企业向量文化 企业向量文化是企业文化发展加速器的文化内容之一。企业向量文化是一种有起点又有终点，有开始又有结束，有数量又有目标的绩效管理文化。企业向量文化所涉及的范畴有：方向、目标、时间、数量、效率、效益、效果、价值等量化因素。在企业向量文化中，目标管理、价值中心是企业向量 […]
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商标请求权
什么是商标请求权 商标请求权是指商标权人的商标权受到侵害或者即将受到侵害时，享有依法请求工商行政管理部门或者人民法院保护其商标权的权利。 商标请求权法律规定 根据《商标法》第30条规定，享有商标异议权； 根据《商标法》第32条、第33条的规定，享有申请商标复审权； 根据《商标法》 […]
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定岗定编
什么是定岗定编 定岗定编是确定岗位和确定岗位编制的合称，前者是设计组织中的承担具体工作的岗位，而后者是设计从事某个岗位的人数。但在实际工作中，这两者是密不可分的，当一个岗位被确定之后，就会自动有人的数量和质量的概念产生。有的企业还把与定岗有关的人员素质的问题单独提出来，称之为“定 […]
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抬价技巧
什么是抬价技巧 抬价技巧是指买卖双方初步商定价格后，卖方在对方未付清货款，运走全部商品前反悔，进一步抬高价格，买方虽然非常不满，往往也只得重新和卖方讨价还价，最后以较高的价格成交。 抬价技巧的运用 卖主使用抬价技巧，往往要寻找抬价借口。例如，借口议价过程有错误，借口产品价格误报， […]
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财产损失鉴证
什么是财产损失鉴证及其含义 财产损失鉴证是指，税务师事务所接受委托对企业财产损失所得税税前扣除的信息实施必要的审核程序，并出具鉴证报告，以增强税务机关对该项信息信任程度的一种业务。” 对企业财产损失所得税税前扣除鉴证业务的定义的理解，应把握以下几个方面： （一）属于企业所得税汇算 […]
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企业财务杠杆
什么是财务杠杆 财务杠杆是指由于债务的存在而导致普通股每股利润变动大于息税前利润变动的杠杆效应。 由于财务杠杆受多种因素的影响，在获得财务杠杆利益的同时，也伴随着不可估量的财务风险。因此，认真研究财务杠杆并分析影响财务杠杆的各种因素，搞清其作用、性质以及对企业权益资金收益的影响， […]
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企业财务评价体系
国外财务评价体系综述 1.传统财务评价体系评述 运用较广泛的传统财务评价方法主要有杜邦财务评价体系和沃尔比重评分法。 (1)杜邦财务评价体系 杜邦财务评价体系是利用各财务指标间的内在关系，对企业综合经营理财及经济效益进行评价的方法。其中，净资产收益率是一个综合性最强的财务指标，是 […]
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