人力资本
什么是人力资本理论 人力资本理论起源于18世纪。18世纪中叶欧洲产业革命后，人类进入了大工业时代，生产力发生了三大根本性变革：一是机械生产代替手工生产；二是科学技术代替经验工艺套路，科技与生产互动作用日益加强；三是专业技术培训代替作坊师徒传教，人的知识、技术因素在生产中的作用越来 […]
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轮轴式产业集群
什么是轮轴式产业集群 轮轴式产业集群是一种类似轮轴的集群，由数量众多的中小企业围绕一个或多个核心企业而形成的产业区。 产业集群是在某一特定产业内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。作为影响区域经济的一种产业组织模式，产业集群对提升区域乃至国家的竞争优势起到了重要的作用 […]
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综合战略
什么是综合战略理论? 大多数公司并非只处于一个产业，经营一种业务。波特的竞争战略理论揭示了竞争优势的基本来源。但对于经营多种业务，跨越不同产业和不同国度的大集团和控股公司来讲，基本竞争战略有其局限性。这就需要一种更为综合的战略指导技术来帮助企业制定长远的战略规划。 综合战略理论并 […]
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总经理
什么是总经理 总经理，是公司业务执行的最高负责人，在日韩称为社长。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人、统筹各业务部门的事务。而在规模较大的组织里，例如跨国企业，总经理的角色是其某个关系企 […]
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财务决策权
什么是财务决策权 财务决策权是指公司在财务目标的总体要求下，从若干个可以选择的财务活动方案中选择最优方案的权力；财务执行权是指实施财务决策的结果一最优财务活动方案的权力。 财务决策权的内容 实践告诉我们，拥有财权并使其个人的得失和项目的盈亏联系在一起的人，能够较周全地、负责地顾及 […]
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加班文化
什么是加班文化 加班文化指一种现象，即雇员在应该在家休息的时候仍然工作。加班文化是和人员冗余、企业收缩、项目延迟的经济大气候相联系的。为了保住工作，雇员认为有必要在他们即使无事可做时也要显得很忙碌。这意味着工作到很晚，生病的时候也照常上班和放弃休假。这个词是由加里·库泊教授发明的 […]
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工作场所安全规制
什么是工作场所安全规制 工作场所安全规制是指规制机构由于市场运行的分散模式必定会带来一定的风险水平，对关系到劳动者的生命安全和健康的工作场所安全实施规制。工作场所安全规制旨在对劳动者提供保护。 工作场所安全规制的必要性 对厂商而言，他们可能也愿意采取措施改进劳动者的安全，因为提高 […]
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工作潜力
什么是工作潜力 工作潜力是相对于在工作中发挥出来的能力而言，是指没有在工作中发挥出来的能力。 在企业中，人力资源部门除了要了解员工在现任职务上具有何种能力外，还要关注员工未来的发展空间。也就是说，员工是否具有担任高一级职务或其他类型职务的潜质。 工作潜力的测评 潜力测评针对的问题 […]
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合并累进抵免
什么是合并累进抵免 合并累进抵免，是“不合并累进抵免”的对称，抵免限额的一种计算方法。合并累进抵免是指纳税人居住国或国籍国对该居民或国民全球所得和财产征税时，因其实行累进税率而合并其居民或国民纳税人全球所得和财产来确定其抵免限额和允许抵免额。 合并累进抵免的计算公式 居住国政府在 […]
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企业信息文化
什么是企业信息文化 企业信息文化是指企业采用信息技术，利用信息资源，从事信息活动所形成的新的企业文化形态，包括特定的物质形态、精神观念、制度规范与行为方式。 企业信息文化的内容 信息文化具有特定的物质信息文化空间，如信息设备、软件系统、网络空间、信息资源、信息产品等，在这种空间状 […]
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技术引进谈判
什么是技术引进谈判 技术引进谈判是指关于转移先进技术和设备的使用权、所有权的磋商洽谈活动。 技术引进谈判的内容 一、谈判前的准备 谈判前的充分准备是谈判取得成功的关键所在，对谈判的顺利进行起着至关重要的作用。 (一)组织准备 技术引进项目的谈判涉及技术、经济、法律等许多方面的问题 […]
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价格鉴证师
什么是价格鉴证师 价格鉴证师是指经全国统一考试合格，取得《价格鉴证师执业资格证书》并经注册登记，从事涉案标的价格鉴定、认证、评估工作的专业人员。 1999年6月，依据《人事部、国家发展计划委员会关于印发〈价格鉴证师执业资格制度暂行规定〉和〈价格鉴证师执业资格考试实施办法〉的通知》 […]
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现金流入量
什么是现金流入量 现金流入量是指投资项目增加的现金收入额或现金支出节约额。 现金流入量的构成 现金流入量的内容主要包括： （1）收现销售收入。 即每年实现的全部现销收入。 （2）固定资产残值变现收入以及出售时的税赋损益。 如果固定资产报废时残值收入大于税法规定的数额，就应上缴所得 […]
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净资产
什么是净资产 企业的净资产，是指企业的资产总额减去负债以后的净额，在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额。属于所有者权益。 净资产就是资产负债表中的所有者权益.它是属企业所有,并可以自由支配的资产.它由两大部分组成,一部分是企业开办当初投入的资本,包括溢价部分,另一部分是企 […]
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管理基础工作
管理基础工作的含义 管理的基础工作是为实现组织目标和管理职能，提供资料依据、共同准则、基本手段和前提条件必不可少的工作，是现代管理的重要组成部分。管理基础工作的完善程度，直接关系到组织管理水平的高低，关系到一个组织的生存和发展问题。 管理基础工作的特点 先行性 经常性 科学性 群 […]
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劳动力组织
什么是劳动力组织 劳动力组织是指劳务市场向施工项目供应劳动力的组织方式及施工班组中工人的结合方式。 劳动力组织的内容 劳动力的组织管理涉及施工人员的技能、知识等的合理搭配,要合理有序地进行施工,必然有科学的组织。专业性强的技术工程类根据工程上岗进度要求，确保工程正常施工，主要包括 […]
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组织结构整合
什么是组织结构整合 组织结构整合是指并购后的企业在组织机构和制度上进行必要的调整或重建，以实现企业的组织协同。并购后公司要进行组织整合，重建企业的组织指挥系统，以保证企业有健全的制度和合理的组织结构，从而实现重组双方最佳的协同效应，降低内耗，提高运作效率。 组织结构整合是企业最常 […]
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流动性风险比率
什么是流动性风险比率 流动性风险比率是指银行流动性资产与存款负债的比率，它反映了银行支付顾客提款和增加贷款等实际的或潜在的流动性需要与流动性供给之间的比较。 流动性风险比率的公式 用公式表示为： 流动性风险比率＝ 流动性资产 × 100% 存款总额 流动性风险比率的分析 这个比率 […]
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家族企业文化
什么是家族企业文化 家族企业文化是指在家族企业中以血缘关系为基础，以家的管理模式为特征的企业文化。 家族企业文化的特征 其特征主要表现为： 1、权威与亲情交织的“家文化”。家是寄托温情的港湾，是存在着家长的绝对权威和相互宽容的组织，是扶助成长和老有所养的依靠。“家文化”是家长权威 […]
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润滑谈判策略
什么是润滑谈判策略 所谓润滑策略是指谈判人员在相互交往过程中，互相馈赠礼品，以表示友好和联络感情的策略。 润滑谈判策略的注意事项 但在使用此策略时，应注意下面一些问题: (1)所赠礼品应不带功利性，而完全是为了联络感情，否则，会给对方一种”行贿”的感觉，使 […]
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