传媒职业经理人
什么是传媒职业经理人 传媒职业经理人是指熟知中国传媒国情，懂得新闻业务知识，具有一定经营管理理念及技能，以媒体经营管理为职业的经营管理人才。 传媒职业经理人的基本特点 传媒职业经理人还需要强调四个特点： (1)定位上，具备以传媒为首选职业的基本理念； (2)素养上，具备传媒专业素 […]
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最新词条 第3641页
东京回合
什么是东京回合 东京回合是指关贸总协定第7轮多边贸易谈判，1973年9月始于日本东京，后改在瑞士日内瓦举行，1979年4月结束，99国(含29个非缔约国)参加。讨论的内容主要包括农产品贸易、热带产品贸易自由化、数量限制和其他非关税措施、关税、多边贸易谈判协议安排、结构调整和贸易政 […]
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部门责任制
什么是部门责任制 部门责任制是指主体系统中职能部门职责与权利的划分与确定。它的基本要求是定任务、定编制、定责任、定权力。 部门责任制的目的与要求 部门责任制这是按照企业各部门各自具备的职能来明确责任、考核责任的制度。其目的就是理顺各部门之间错综复杂的联系，约束和督促各职能部门互相 […]
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员工敬业度
敬业度的含义及特征表现 在字典中，关于敬业的解释是：对事业专心致志。关于员工的敬业度准确的解释，目前业界还没有统一的定义。比较权威的两种说法分别是来自盖洛普咨询有限公司和翰威特咨询有限公司。 1.盖洛普的敬业度观点 美国历史最悠久和最权威的民意调查机构——盖洛普咨询有限公司，员工 […]
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员工内部流动
什么是员工内部流动 员工内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。 员工内部流动的原则 1.有利于人员优势的整合和优化； 2.有利于员工的发展； 3.有利于业务发展的需要。 员工内部流动的方式 1.正常调动 2.竞聘上岗 企业内部人才合理流动的必要性 1、实现高效人才组合的 […]
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补休
什么是补休 补休是指因工作需要连续加班而给予等量工作时间的补偿休。 《劳动法》第四十四条规定，下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能 […]
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财产保险谈判
什么是财产保险谈判 财产保险谈判是企业与保险公司之间就国家财产或集体财产保险问题所进行的协商。 财产保险谈判的内容 财产保险的适用范围非常广泛，包括财产保险、农业保险、责任保险、信用保险等以财产或利益为标的的各种保险。财产保险的投保方，又称保险人，应当是被保险财产的所有者或者是经 […]
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家居设计师
什么是家居设计师 家居设计师是指从事家庭用品艺术设计的技术工作人员。小到精致的茶杯，大到华美的家具，都会成为家居设计师手下的完美作品。 家居设计师的职责 (1)绘制完整的设计图纸 家居设计工作要求设计师有良好的形象思维和形象表现力，能快速和清晰地通过各种图纸，表现所构想的空间内容 […]
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国际人力资源管理
什么是国际人力资源管理 国际人力资源管理是指在全球经济一体化背景下，将世界各国人力资源管理的理论与实践加以总结，对不同文化背景以及跨国公司、各国企业中的人力资源管理问题进行探讨和研究。它是人力资源管理学的扩展分支学科，是人力资源管理学与现代世界经济发展密切相联的结果，是人力资源管 […]
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针锋相对谈判策略
什么是针锋相对策略 针锋相对策略就是针对谈判对手的论点和论据，逐一予以驳回，进而坚持自己立场的毫不客气的做法。 谈判困境相对于囚徒困境来说有一个优势，囚徒在被审问时是被关在两个单独的房间里的。双方无法进行交流，而谈判者可以有条件地进行沟通，可以向对方做出承诺。也可以发出威胁，即使 […]
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策略性知识
什么是策略性知识 策略性知识是指学习者在学习情境中对任务的认识、对学习方法的选择和对学习过程的调控。它是由学习方法、学习调控和元认知等要素构成的监控系统。策略性知识作为一种特殊的程序性知识日益引起心理学家和教育家的关注。 从知识分类的观点看，策略性知识也属于程序性知识的范畴，其实 […]
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利润留存率
什么是利润留存率 利润留存率是指公司税后盈利减去应发现金股利的差额和税后盈利的比率。 利润留存率的计算公式 利润留存率的计算公式为： 利润留存率=(]-应发股利)/税后利润×100% 利润留存率表明公司的税后利润有多少用于发放股利，多少用于保留盈余和扩展经营。利润留存率越高，表明 […]
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员工离职率
什么是员工离职率 离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以当月公司在册人数后乘以100%。以公式表示： 离职率＝ 离职人数 X 100% 期初人数+当月入职人数 离职人数包括辞职、免职、解职人数，当月公司在册人数是指月初人数加当月所有入职人数或者当月月末人数加上单月 […]
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社会劳动生产率
什么是社会劳动生产率 社会劳动生产率是指在一定时期内全社会劳动者(从业人员)的劳动效率。 社会劳动生产率的内容 商品的价值量即由社会必要劳动时间决定，社会劳动生产率与商品价值之间为反比关系。因此当社会劳动生产率一定时,某一生产者提高自身的个人劳动生产率,就可以降低成本,提高经济效 […]
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关系型组织
什么是关系型组织 关系型组织是“自凝聚”的，组织成员之间具有共同的目标，为了共同的目标走到一起来。 关系型组织的架构图 活动 组织 确认顾客资料 确认业务人员 编列订单号码 修改订单 检核债信状况 查询交易资料 确认库存状况 开立捡货清单 确定送货日期 仓储空间管理 捡货 标示 […]
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管理宽度
什么是管理宽度 管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”指的是管理人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超这个限度时，管理的效率就会随之下降。因此，主管人员要想有效地领导下属，就必须认真考虑究竟能直接管辖多少下属的问题，即管理宽度问题。换句话说，超过了管理宽度时，就必须增 […]
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攻心战谈判
什么是攻心战谈判 在战争中，兵家认为攻心为上；商战中，谈判过程中攻心战运用亦颇多。攻心战是一种心理战术，即谈判一方采取让对手心理上不舒服或感情上的软化使对手妥协退让的战术。 攻心战的策略 在商务谈判中往往被人们使用的具体策略主要有以下几种： 1、满意感 这是一种使对方在精神上感到 […]
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信贷经理
什么是信贷经理 信贷经理是指专门从事信贷业务的管理,为客户提供融资等金融服务,信贷风险经理的主要职责是信贷风险识别、计量、分析、监测与控制。 信贷经理的内容 尽管信贷经理注重工作年资和客户资源，但学历也是其需要考量的标准，尤其是规模较大的银行和外资银行，一般都需要等相关专业本科或 […]
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谈判姿态策略
什么是姿态策略 所谓姿态策略，是指在谈判过程中，谈判各方采取的旨在应对对方姿态的一种主观性策略。其作用在于创造有利于己方的谈判气氛，借助主观姿态来影响谈判的进程或结果。 姿态策略的特征 姿态策略有两个特征： 1、针对性。它必定针对对方在谈判中的某种姿态采取一定的策略。 2、传递性 […]
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船员劳动合同
什么是船员劳动合同 船员劳动合同是指船舶所有人等雇主与船员签订的，约定在一定或不定的期限内，由船员向雇主提供服务，雇主向船员支付报酬的协议。船员劳动合同的存续期限一般可分为定期、航次和不定期三种。船员劳动合同中的雇主一方可能是船舶所有人，但当船舶由经营人和光船租船人经营、使用时， […]
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