管理学百科|12Reads

最新词条 第3544页

运营管理

购销合同

 Moday

什么是购销合同 购销合同供方将产品销售给需方,需方接受产品并支付价款的协议。购销合同是中国经济活动中用得最多最广的经济合同,也是经济合同法律关系中最基本的经济合同形式。它属于特殊类型的买卖合同。 购销合同的法律特征 其法律特征如下: 1.购销合同的标的必须是财物。购销合同是转移财 […]

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管理周边

供车贷款协议书

 Moday

什么是供车贷款协议书 供车贷款协议书是汽车消费者(购买者)通过向银行借款支付汽车款项,而分期偿还银行借款的一种借款合同。 供车贷款协议书内容条款 1.当事人。 2.借款数额、期限、用途、利率、 3.分期还款计划。 4.担保。 5.借款人的权利义务。 6.违约及其处理。 7.双方签 […]

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管理综合

国际补偿贸易谈判

 Moday

国际补偿贸易谈判的概念 补偿贸易谈判是谈判双方就技术设备作价、质量要求、补偿产品标准、补偿时间等方面进行商谈,以确定双方责任、权利和义务的一种企业经济外交行为过程。 国际补偿贸易谈判的程序 国际补偿贸易谈判大致可以分为三个阶段:项目选择、可行性分析和实质性谈判。 (一)国际补偿贸 […]

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管理综合

损害及违约赔偿谈判

 Moday

什么是损害及违约赔偿谈判 损害及违约赔偿谈判指双方当事人就由于一方的过失给另一方造成的名誉损害、人身损害和财产损失,或由于非不可抗力引起的合同一方的当事人不履约或违反合同的行为,负有责任的一方要向另一方赔偿经济损失所进行的谈判。 损害及违约赔偿谈判的特殊性 损害及违约赔偿谈判是一 […]

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管理综合

企业文化结构

 Moday

什么是企业文化结构 企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式。 企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业物质文化、企业行为文化、企业制度文化、企业精神文化形态 […]

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运营管理

物资储运企业

 Moday

什么是物资储运企业 物资储运企业指从事物资储存和运输业务活动的物资企业。在现代化大生产条件下,物资储运企业是物资流通的主要组织者之一。它通过为国民经济各部门、各单位提供储存和运输的专业化服务,使物资以最快的速度,最少的损失完成其生产的最终过程,实现物资的效用,促进国民经济的发展。 […]

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管理综合

任务型组织

 Moday

什么是任务型组织 任务型组织是一种围绕解决某一(些)特定任务而建立起来的组织形式,在任务完成的时候,就应当解散。这种组织具有临时性的特征,因而,人们也把它称为“临时性组织”。孤立地看,它确实是一种临时性组织,但是,如果把它放在与其他各种组织的比较中来看的话,它的突出特点却是“任务 […]

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管理综合

网络型组织结构

 Moday

什么是网络型组织结构? 网络型组织结构是利用现代信息技术手段,适应与发展起来的一种新型的组织机构 网络型组织结构是目前正在流行的一种新形式的组织设计,它使管理当局对于新技术、时尚,或者来自海外的低成本竞争能具有更大的适应性和应变能力。网络结构是一种很小的中心组织,依靠其他组织以合 […]

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管理综合

管理熵

 Moday

什么是管理熵 管理熵是指任何一种管理的组织、制度、政策方法等,在相对封闭的组织运动过程中,总呈现出有效能量逐渐减少,而无效能量不断增加的一个不可逆的过程。这也就是组织结构中的管理效率递减规律。 管理熵与战略管理 熵定律是热力学第二定律,其核心就是不可逆性。这种不可逆性,是指无论何 […]

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销售

预收货款销售

 Moday

什么是预收货款销售 预收货款销售是指企业按照合同规定预先向购货单位收取部分或全部价款,然后发出商品的销售方式。 预收货款销售的核算 1.以合同预收货款时(采用预收货款方式销售商品的,购销双方事先要订立合同) 借:银行存款 贷:预收货款–某某单位 2.发出商品时 借:预 […]

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运营管理

返工工时

 Moday

什么是返工工时 返工工时是指再次加工,分拣,修复那些否则将成为废品的工件所花费的时间。这些时间可以是用在在制品,成品,和外购部件或材料上。返工时间包括诸如修复,重新包装,再分拣,附加的检查活动等。 返工时间包括内部的或外部的活动,应包括直接时间加上加班时间中的直接时间部分。 生产 […]

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管理综合

行动力

 Moday

什么是行动力 行动力是指愿意不断的学习、思考,养成习惯和动机,进而获得导致成功结果的行为能力。 具有行动力的人,行为的主动性高,具备一定的冒险精神,倾向于在不断尝试、在“做”的过程中学习和提升;对工作的未知因素没有畏难情绪,不怕困难和挫折,相信自己。 行动力的个人特质 1、主动性 […]

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人力资源管理

考核性测评

 Moday

什么是考核性测评 考核性测评又称“鉴定性测评”,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的人才素质测评。鉴定性测评经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。 鉴定性测评经常穿插在选拔性测评和配置性测评之中,主要是对测试者素质结构与水平的鉴定,要求测评结果具有较高的信 […]

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会计学

其他非金融资产

 Moday

其他非金融资产概述 其他非金融资产指固定资产、存货以外的生产性、非生产性有形资产和无形资产。包括:珍贵物品、资源资产、无形资产、递延资产等。 其中,无形资产指企业长期使用但没有实物形态的资产,包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、土地使用权、商誉等。 递延资产是指不能全部计入当 […]

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管理综合

运营能力

 Moday

什么是运营能力? 运营能力是指企业基于外部市场环境的约束,通过内部人力资源和生产资料的配置组合而对财务目标实现所产生作用的大小。 运营能力指标 1、人力资源运营能力指标 人力资源运营能力通常采用劳动效率指标来分析。劳动效率,是指企业营业收入或净产值与平均职工人数(可以视不同情况具 […]

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战略管理

战略管理的学术流派

 Moday

原始的战略概念和战略规划阶段 这个阶段对应于战略管理历史时期的第一阶段,主要有自然选择学派和逻辑渐进学派。 自然选择学派 自然选择学派的观点是:外部环境及其变化是决定战略形成的主要因素,由于大多数组织,包括大型企业都不能影响自己的经营环境,而只能受制于环境并根据其变化作出相应的对 […]

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人事

全员劳动生产率

 Moday

什么是全员劳动生产率 全员劳动生产率指根据产品的价值量指标计算的平均每一个职工在单位时间内的产品生产量。是考核企业经济活动的重要指标,是企业生产技术水平、经营管理水平、职工技术熟练程度和劳动积极性的综合表现。目前我国的全员劳动生产率是将工业企业的工业增加值除以同一时期全部职工的平 […]

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人力资源管理

隐性人力资本

 Moday

什么是隐性人力资本 隐性人力资本是指存在于员工或组织中的智力、组织结构、工作诀窍、创新过程、价值体系等。 人力资本价值是指维护人力资本再生产所必要花费的一切费用,应包括3个方面:”生活费用、教育费用与学习者自己的学习劳动所创造的价值”。何为人力资本价值的体 […]

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人事

人工成本利润率

 Moday

什么是人工成本利润率 人工成本利润率是人工成本结构性指标之一,是指人工成本总额与利润总额的比率。它反映了企业人工成本投入的获利水平。 人工成本利润率计算公式及意义 人工成本利润率=(利润总额/人工成本总额)×100% 该指标表明,在企业新创造价值当中,从业人员直接和间接得到的全部 […]

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管理综合

初级群体

 Moday

什么是初级群体 群体是指在共同目标的基础上,由两个以上的人所组成的相互依存、相互作用的有机组合体。依据群体成员间关系的亲密程度,群体可以划分为初级群体和次级群体。 初级群体亦称首属群体、直接群体或基本群体,是指由面对面互动所形成的、具有亲密的人际关系和浓厚的感情色彩的社会群体。初 […]

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