市场势力
什么是市场势力理论？ 市场势力理论又称市场力量理论、市场垄断力理论，认为企业收购同行业的其他企业的目的在于寻求占据市场支配地位，或者说兼并活动发生的原因是它会提高企业的市场占有份额。 根据这一理论，企业在收购一个竞争对手后，即产生了将该竞争者挤出市场的效应，可能会在削减或降低现有 […]
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最新词条 第3547页
领导用人艺术
什么是领导用人艺术 领导用人艺术是领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用领导用人方法和用人技巧。 领导用人艺术的主要内容 领导者的领导用人艺术包含在人才的选择、使用和管理方面的广博内容，笔者将对其进行概括梳理，总结领导者的用人规律，为领导者的用人活动提供 […]
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目标利润管理
目标利润概述 目标利润：是指企业在一定时间内争取达到的利润目标，反映着一定时间财务、经营状况的好坏和经济效益高低的预期经营目标。 目标利润管理的内容 目标利润管理是目标利润原理和方法在利润管理中的具体运用,目标利润是确保公司经营需要、投资增长、股利分配的一个利润数额，它公司经营层 […]
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辅助生产成本
什么是辅助生产成本 辅助生产成本：是为了核算辅助生产部门而设立的，尤其是辅助生产部门的直接材料和直接人工。 辅助生产成本的分配方法 分配辅助生产成本的方法主要有直接分配法、交互分配法和按计划成本分配法等。 1.直接分配法 直接将各辅助生产车间发生的成本分配给辅助生产以外的各个受益 […]
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管理人报酬
什么是管理人报酬 管理人报酬是指管理人执行职务的报酬，不包括管理人执行职务的费用和聘用工作人员的费用。 管理人报酬的会计核算 一、本科目核算按基金契约和招募说明书的规定计提的基金管理人报酬，包括管理费和业绩报酬。 二、管理人报酬的核算原则： 管理人报酬应按照基金契约和招募说明书规 […]
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换算损益
什么是换算损益？ 亦称折算损益。在外币会计报表换算过程中，由于不同项目采用不同的汇率而形成资产和权益的差额。可在换算后资产负债表中形成资产和权益的差额。可在换算后资产负债表中单设“换算损益”反映。 换算损益的会计处理方法 主要有两种方法：一是采用递延的方法；二是直接计入当期损益的 […]
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人力资源的雪球原理
雪球原理概述 雪球原理指一个雪球回越滚越大，在经济学上被称“报酬递增率”正确运用雪球原理是一种智慧，既可以提高员工的凝聚力、帮助企业稳步发展，又可以使企业在人力资源管理工作中合理育人、用人，从而使企业不断壮大、脱颖而出。 人力资源的雪球原理与提高员工的凝聚力 雪球在形成之初，最初 […]
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餐饮人力资源管理
什么是餐饮人力资源管理 人力资源管理指的是通过人力资源的计划、招聘、选拔、培训和发展、业绩评估、制定工资和福利制度等一系列活动，向组织提供合适人选并取得高水平绩效和职工最大优化组合。最大发挥积极性的各项组织管理活动的总称。 餐饮人力资源管理有其自身特点，但基本内容与多数企业大体相 […]
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网络营销工程师
什么是网络营销工程师 网络营销工程师是指将互联网技术与市场营销相结合，通过各种技术手段，迅速提高网站综合排名和访问量，为企业提供网络营销规划、网站建设规划、搜索引擎优化等服务,帮助企业有效提升销售额的人。 网络营销师的职能 1．网站推广 网站是企业开展网络营销的前沿阵地。网站推广 […]
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柔性专业化
柔性专业化概述 柔性专业化的概念最早是由皮埃尔(Piore)和赛伯(Sabel)(1984)提出来的。柔性专业化是指企业运用全能性机器和训练有素的、适应能力强的劳动力，进行多样的、自身不断变化的专门化产品集合式生产，主要行为主体是中小型企业以及他们之间形成的网络化。 柔性专业化具 […]
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存货资金定额
什么是存货资金定额 存货资金定额又称存货资金占用额，是指根据企业生产经营的需要，存货必须经常占用的最低资金数额。企业进行存货管理的主要目标就是以最低的成本提供维持企业生产经营活动所需的存货。 核定存货资金定额的方法 常用的方法有：定额日数法、因素分析法和比例计算法等。 1、定额日 […]
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工作评价
工作评价概述 工作评价就是评定工作的价值，制定工作的等级，以确定工资收入的计算标准。因此，工作评价是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。 职务评价是执行职务工资制最关键的一环，因为对职务评价的等级高低与职务工资额是直接对应的。 工作评价的基本目的 工作评价基本 […]
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个别计价法
什么是个别计价法 个别计价法是以每一批商品的实际进价作为计算销售成本的一种方法。采用这一方法是假设存货的成本流转与实物流转相一致，按照各种存货，逐一辨认各批发出存货和期末存货所属的购进批别或生产批别，分别按其购入或生产时所确定的单位成本作为计算各批发出存货和期末存货成本的方法。又 […]
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施工管理费定额
什么是施工管理费定额 施工管理费定额有关建筑安装工程概预算造价中施工管理费部分的取费标准。 施工管理费定额的内容 一.工作人员工资 它是指施工企业的政治、行政、经济、技术，试验、警卫、消防、炊事和勤杂人员以及’行政管理部门汽车司机等的基本工资、辅助工资和工资性质的津贴(包括副食品 […]
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物资供销网点
什么是物资供销网点 物资供销网点是指为组织物资供销而设立的、分布在全国各地的基层专业公司，供应站，商场、贸易中心，门市部、代销店等各类物资经营机构的总称。由于这些单位由间的业务联系纵横交错，尤如网状，而各个供销机构为网络上的结点，所以称之为物资供销网点。 物资供销网点的设置原则 […]
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知识库
什么是知识库 知识库(Knowledge Base)是知识工程中结构化，易操作，易利用，全面有组织的知识集群，是针对某一(或某些)领域问题求解的需要，采用某种(或若干)知识表示方式在计算机存储器中存储、组织、管理和使用的互相联系的知识片集合。这些知识片包括与领域相关的理论知识、事 […]
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个人主义与集体主义
什么是个人主义与集体主义 个人主义和集体主义是指社会中个人与群体关系。 个人主义指的是一种松散的社会结构，而集体主义则是一种紧密的社会结构。重视个人主义的文化倾向于强调个人权利与自由，非常松散地结成社会关系网，并极大关注自尊。对本人的职业和个人酬劳尤为重视。集体主义者灰色团队并推 […]
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谈判议程
什么是谈判议程 谈判议程就是关于谈判的主要议题、谈判的原则框架、议题的先后顺序与时间安排。谈判之初，一般应首先将谈判议程确定下来。谈判议程的商定，实质上也是谈判的内容，因为议程本身如何将会决定谈判者在以后的工作中是否有主动性，将会决定谈判的最终成果。 谈判议程的要点 谈判者在谈判 […]
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长期公共关系活动效果评估
什么是长期公共关系活动效果评估 长期公共关系活动效果评估是指对某一长期公共关系项目和公共关系长期工作的成效分析。 长期公共关系活动效果评估的内容 它包括某一长期公共关系项目及公共关系长期工作的成效分析，这是一个总结过程，需要将日常工作评估结果、专项活动评估结果、阶段性工作评估结果 […]
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生产力因素
什么是生产力因素 生产力因素指构成生产力的元素或成分。是生产力的细胞形态，也是生产力经济学研究的逻辑起点。劳动者为了征服和改造自然，生产出物质财富，必须找到一种现实的力量，使自然条件和人们自身条件能结合在一起。这些使社会生产得以进行的各种条件、元素或成分就形成生产力的诸因素。 生 […]
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