信息催化原理
信息催化原理概述 信息催化原理是指人们通过获取和识别信息，来认识和改造世界。根据信息催化原理，企业或组织应运用最新的科学技术知识，最新的管理理论武装员工，建立并保持人力资源质量优势。 信息是指作用于人的感官，并被大脑所反映的事物的特征和运动变化的状态。 信息是一种资源。不同的事物 […]
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最新词条 第3545页
结果导向
什么是结果导向 所谓结果导向就是站在结果的角度去考虑问题，结果是实施一系列行动之后产生的影响，它是客观事实，既可能是达到预期的，也可能是超出预期或甚至与预期相差甚远的；它可能是正面的也可能是负面的。结果往往会被视为过程的总结，在结果导向中，结果完全代表了过程，结果出现后，过程不再 […]
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谈判威胁
什么是谈判威胁 谈判威胁是指在谈判过程中，当谈判双方就所谈问题存在意见分歧时，一方就可能逼迫另一方使其按照己方意愿行事，否则就要采取行动造成一个不利于对方的结果，受到威胁的一方往往会感到一种压力。这就形成了威胁。谈判中的威胁对谈判双方均形成压力。 产生谈判威胁的条件与因素 产生谈 […]
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人力资产
什么是人力资产 人力资产是指企业在一定时期内拥有或控制的、能以货币计量的、为企业带来未来经济利益的劳动力资源。它是对人力资源的投资资本化而形成的，即人力资产是企业招聘、挑选、录用、培训以及开发所花费的成本按照资产衡量标准确认的企业资产。 人力资产是一种人力资源，它蕴藏着可能的未来 […]
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国民经济管理学
什么是国民经济管理学 国民经济管理学是以国民经济为整体，以社会最大经济效益为目标，研究合理利用生产要素、完善生产关系，进行组织管理的综合性学科。 国民经济管理学的研究内容 国民经济管理学的研究内容有： 1.国民经济管理的性质、任务和原则。 2.国民经济管理的过程，包括国民经济管理 […]
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标签效应
什么是标签效应 心理学家克劳特曾做过这样一个实验：他要求一群参加实验者对慈善事业做出捐献，然后根据他们是否有捐献，分别说成是“慈善的人”和“不慈善的人”。相对应地，还有一些参加实验者则没有被下这样的结论。过了一段时间后，当再次要求这些人做捐献时，发现那些第一次捐了钱并被说成是“慈 […]
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资本结构决策
资本结构决策的涵义与意义 资本结构决策是在若干可行的资本结构方案中选取最佳资本结构。其中，资本结构是指企业各种资本的构成及其比例关系。资本结构决策在财务决策中具有极其重要的地位，其财务决策的意义为： （1）合理安排资本结构可以降低企业的综合资本成本； （2）合理安排资本结构可以获 […]
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应交税费审计
应交税费审计的概述 企业在一定时期内取得的营业收入和实现的利润，要按规定向国家交纳相应的税金。应交税费是企业根据有关规定，按照一定的纳税依据和适用的税率应该缴给有关部门的税金，包括应缴纳的增值税、消费税、营业税、所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船 […]
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资金调拨支出
什么是资金调拨支出？ 资金调拨支出是根据财政体制的规定，在中央与地方、地方各级财政之间进行资金调剂以及本级财政各项资金的调拨所形成的支出。 资金调拨支出的分类 资金调拨支出包括补助支出、上解支出和调出资金等。 （1）补助支出 它是按财政体制规定及专项需要补助下级财政的款项。 （2 […]
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工作适应性
什么是工作适应性 适应性是指员工所从事的工作与其天资禀赋、职业兴趣、个人志向等方面的符合程度。 工作适应性即工作的性质和特点与从事工作的人员的条件与特长相吻合，引起其工作兴趣，使企业员工高度满意于工作。如员工对所从事的工作有特长，并有浓厚兴趣。 工作适应性的考评 从适应性评价的内 […]
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人力资本需求
什么是人力资本需求 人力资本需求是指厂商按照一定的市场价格愿意而且能够购买的一定量的人力资本存量，即对人力资本所具有的生产和生活服务的需求。单个厂商人力资本需求的加总构成人力资本的社会总需求。 人力资本需求的特征 与一般的商品需求一样，人力资本需求是需求者的购买行为，并且对应于一 […]
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责任心
什么是责任心 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。 具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性 […]
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蓝领
什么是蓝领 蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。他们干活时所着 […]
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财务可行性评价
什么是财务可行性评价 财务可行性评价是在国家现行财税制度和价格体系的条件下，从项目财务角度分析、计算项目的财务赢利能力和清偿能力据以判别项目的财务的可行性。 财务可行性评价的方法 1．财务可行性评价的一般方法 (1)当采用正指标进行财务评价时，如果建设项目的财务评价指标大于或等于 […]
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企业战略协同
什么是战略协同 战略协同（Strategic Synergy）是公司战略中的一个重要的概念。战略协同就是具有两个以上业务单位的公司在确定长期目标、发展方向和资源配置的战略管理过程中，公司拥有的技能、资源在企业内部通过沟通和交流的方式形成核心竞争力，核心竞争力在各个业务单位之间转移 […]
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保育器型组织文化
什么是保育器型组织文化 保育器型组织文化是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。 保育器型组织文化的特点 保育器型组织文化富于创造性，孕育着新的观点。由于强调平等，所以这种文化的组织结构是最精简的，等级也是最少的。在这样的文化中，组织成员共同承担责任并寻求解决 […]
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知识共享
知识共享的定义 知识共享是指员工彼此之间相互交流的知识，使知识由个人的经验扩散到组织的层面。这样在组织内部，员工可以通过查询组织知识获得解决问题的方法和工具。反过来，员工好的方法和工具通过反馈系统可以扩散到组织知识里，让更多的员工来使用，从而提高组织的效率。 阻碍知识共享的因素分 […]
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艾德·希恩的三层次文化模型
什么是艾德·希恩的三层次文化模型? 麻省理工学院斯隆管理学院的艾德·希恩教授提出了一种十分著名的文化模式。希恩认为，企业文化是在企业的发展过程中不断完善起来的。他指出，文化是一系列运行良好并相当有效的基本假设。 企业文化由三个层次 通常企业文化由三个层次组成： 1、人工制品（物质 […]
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谈判对象
什么谈判对象 谈判对象主要指负责谈判的人，个人或群体。 谈判对象的选择 商务谈判要进行的第一步就是根据环境等情报确定谈判的对象。只有恰当地确定了谈判目标，才能做到有的放矢。举个简单的例子，如果我们想买一台计算机，谈判目标首先定位在计算机经销商，那么在充分收集情报后，经过分析整理， […]
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企业知识熵
什么是企业知识熵 知识熵（shāng）是企业内部知识状态的复杂程度以及企业内部或企业与外部在知识传递过程中传递效率与阻力损失的度量，也是知识的不确定程度和混乱程度的一种度量。一个企业内部的知识状态越多也就是知识状态越丰富、越复杂。反之，状态越少就是状态越不丰富、越简单、越单调。知 […]
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