生产经营直接管理职责
什么是生产经营直接管理职责 生产经营直接管理职责是指直接参与生产经营活动,做出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。 生产经营直接管理职责与生产经营间接管理职责 管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。 生产经营直接管理是指直接参与生产经 […]
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什么是生产经营直接管理职责 生产经营直接管理职责是指直接参与生产经营活动,做出的决策对企业效益与各项生产经营指标有直接影响。 生产经营直接管理职责与生产经营间接管理职责 管理层的工作职责又可分为生产经营直接管理职责和生产经营间接管理职责两大类。 生产经营直接管理是指直接参与生产经 […]
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冯国纶简介 冯国纶祖籍鹤山市,1949年出生于香港,为著名实业家、社会活动家、前利丰集团主席冯汉柱次子,利丰集团董事总经理,任香港贸易发展局和香港出口联合会主席,哈佛商学院MBA。 早年留学美国,1970年获美国普林斯顿大学工程学士学位,1972年获哈佛大学工商管理硕士街后,应母 […]
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什么是品牌科学学 品牌科学学是以“品牌科学整体”为主要研究对象,这是品牌科学学区别于其它学科最根本的特点,也是品牌科学学之所以能够成为一门独立学科的前提。同时,品牌科学学还兼以“各门品牌学科”为研究对象。这实质上体现了各学科对象的各种具体形式和相关的品牌运动,其研究范围将包括已有 […]
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什么是劳动力宏观管理 劳动力宏观管理是指在全社会范围内对于劳动力的分配、使用、培训、保护等方面措施的总称。 劳动力宏观管理是国家管理经济和社会生活的一项重要内容,其职能是保证社会劳动力资源的合理开发、运用、养护和提高,保证经济的发展和劳动者的就业。 劳动力宏观管理的主要任务 1. […]
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什么是人才预测学 人才预测学是研究未来社会在一定发展时期内对人才数量和人才结构的需求规律和预测方法的一门科学。它是预测科学的一个重要分支。 人才预测学产生和发展 20世纪60年代以来,世界科学技术的迅速发展,绐社会经济、生活带来了重大影响,出现了许多未曾料到的问题,人们感到有必要 […]
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什么是安全卫生教育制度 安全卫生教育制度是指企业为了增强职工的安全卫生意识,提高其安全卫生操作水平,普及安全技术法规知识,而对职工进行教育、培训和考核的制度。这是预防工伤事故发生的重要措施。 安全卫生教育制度的规定 《劳动法》规定,用人单位必须“对劳动者进行安全卫生教育”;“从事 […]
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什么是自利行为原则 自利行为原则是指人们在进行决策时按照自己的财务利益行事,在其他条件相同的情况下人们会选择对自已经济利益最大的行动。 自利行为原则的起源 自利行为原则起源于美国财务学家道格拉斯·R·爱默瑞和约翰·D·芬尼特关于财务管理原则的论述。是其三大原则中第一大原则的基础。 […]
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管理哲学的定义 所谓管理哲学,就是对一般管理的世界观与方法论的总称,是管理学与哲学的交叉部分,管理哲学兼具二者的特性。 “管理哲学”一般是指科学管理中的普遍原理、原则和哲学观。美国哈佛管理丛书《企业管理百科全书》认为所谓管理哲学是指最高管理者为人处事的信仰和价值观等。 所谓管理哲 […]
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什么是工艺决策 工艺决策就是对产品主要的制造技术和产品的基本制造流程进行制定(设计)、评价和选择。 工艺决策的内容 工艺决策的内容包括:产品的主要制造生产技术决策,产品的基本制造流程决策两方面。 1. 产品的主要制造生产技术决策。 制造技术的决策通常要考虑自然技术上的可行性和经济 […]
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预计财务报表概述 预计财务报表是专门反映企业未来一定预算期内预计财务状况和经营成果的报表的总称。 预计财务报表是在企业的各项预算和预测基础上编制的,它的作用是为企业财务管理活动提供控制企业资金、成本和利润总量的重要手段,它涉及企业的采购、生产、管理、销售、资本等各项活动,因此,它 […]
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什么是环境决定组织结构理论 20世纪六七十年代,社会学对组织理论的发展产生了最为强大的影响,组织社会学成为组织理论的一个重要分支。70年代中期以来,涌现出几个新的以社会学为基础的组织结构理论,主要有汉南和弗瑞曼的总体生态理论,迈耶尔、罗万和祖克尔的制度理论,帕弗尔和沙兰西克的资源 […]
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什么是财务运营分析 财务运营分析是以各报告单位的责任会计核算报告为依据,对企业的生产经营成果以及财务运营状况进行综合评价和剖析,为公司的财务管理和经营决策提供及时、准确的财务信息,并对公司存在的问题提出改进对策。 财务运营分析的内容 具体包括以下内容: 1、生产经营业绩说明,主要 […]
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什么是多栏式日记账 多栏式日记账,是在账内设若干金额专栏,逐日逐笔记录全部或某类经济业务事项发生情况的账簿。 多栏式日记账可分为:多栏式现金日记账和多栏式银行存款日记账。 多栏式日记账的格式 图1 多栏式日记账的格式 多栏式日记账账务处理程序 一、多栏式日记账账务处理程序的设计要 […]
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什么是招聘证书 招聘证书是指单位、团体或私营企业延聘社会上有特长的人才担任某项职务或承担某项工作时所出具的一种特殊证明文书。近年来,随着改革开放的进一步推进,许多部门都在应用这种文书,以聘请科技人才或管理人才,促进生产,提高经济效益。 招聘证书例文 聘任证书 敬聘 王崇尚博士为 […]
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什么是面谈模拟测试 面谈模拟测试就是让应试者与他的假定的某个领导、下属、同事或顾客进行面对面的谈话。这种测试方法的目的是考察应试者的口头交流技巧、谈话机智、人际关系技巧以及解决问题的能力等。 面谈模拟测试的形式 面谈模拟测试的具体形式有许多种,比如要求应试者模拟中层行政管理人员, […]
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什么是智慧型组织 智慧型组织是基于持续学习,能够透彻了解并预测其生态环境中各种关系(如竞争、合作、竞合抑或共同进化),且能根据环境的动态变化适时调整自身与环境之间关系,及时做出对策,从而制定正确的竞争策略和管理方式,并且持续更新、进化。其组织结构形态多样化,能够根据不同的部门特点 […]
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什么是一层间接抵免 一层间接抵免又称为“单层间接抵免”,是指对母公司下属的一层附属公司,即子公司所纳外国公司所得税的抵免。 一层间接抵免的计算公式 母公司来源于子公司的股息的税前所得=来源于子公司股息+外国子公司所得税×(来源于子公司股息/子公司税后所得) 母公司应税总所得=母公 […]
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什么是不确定型决策 不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策,是在不稳定条件下进行的决策。只要可供选择的方案不止一个,决策结果就存在不确定性。 不确定型决策方法主要内容 不确定型决策方法又称非确定型决策,非标准决策或非结构化决策,是指决策人无法确定未来各种自 […]
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什么是股东投票表决权 投票表决权是指股东参加股东大会就公司重大问题进行投票表决的权利。如果说公司盈利请求权是自益权中最重要的权利,那么投票表决权是共益权中最重要的权利。股东可以通过投票表决权的行使,形成股东大会决议,把自己的意思转化为公司的意思,对公司董事的人选、公司的重大决策起 […]
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什么是快速应用开发 快速应用开发(以下简称RAD)是由计算机顾问和作家James Martin于1991年最早提出的,是一种试图快速生成系统而不会牺牲质量的结构化开发方法。RAD与原型法有同样的目标——对用户需求做出快速反应,但它范围更广。该方法现在已经被广泛应用于全球的先进IT […]
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