西门子管理学院
西门子管理学院简介 西门子公司在全球拥有60多个培训场所，位于全球各地的西门子管理学院旨在提高全球员工的管理水平，为在当地的业务拓展和长期发展提供坚实的人力保障。 西门子管理学院的使命是——“推进学习，提升个人、团队及组织的绩效。”西门子管理学院(SMI)所承担的正是这一使命。西 […]
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最新词条 第3519页
股本回报率
什么是股本回报率 股本回报率（Return on Equity）是一种类似于投资回报率(Return on Investment)的会计计算方法， 是用以评估公司盈利能力的指标，可以用作比较同一行业内不同企业盈利能力的拥有指标。 股本回报率是指税后净利润对股本投资额的比值。 股本 […]
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无形资产减值准备
什么是无形资产减值准备 无形资产减值准备是指，企业应当在期末因技术陈旧、损坏、长期闲置等原因、导致其可收回金额低于其账面价值的无形资产，应当计提无形资产减值准备。 无形资产减值准备的会计处理 一、本科目核算企业无形资产发生减值时计提的减值准备。 二、本科目应按无形资产项目进行明细 […]
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酒店人力资源计划
什么是酒店人力资源计划 酒店人力资源计划是指酒店科学地预测、分析自身的人力资源供给和需求状况，制定合理的方案以确保企业的人才需求，并使组织和员工个体得到长期的利益。 酒店人力资源计划的内容 酒店人力资源计划通常包括以下内容。 1．确定人力资源需求计划 根据酒店的组织结构、岗位设置 […]
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人力资源成本会计
什么是人力资源成本会计 弗兰·霍尔茨认为，人力资源成本会计是为取得、开发和重置作为组织的资源的人所引起的成本的计量和报告。按照弗兰·霍尔茨的定义，人力资源成本会计是从人力资源投入的角度出发，对企业人力资源的事后核算，以后的研究者们突破了他建立的人力资源成本框架，将人力资源的工资部 […]
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智慧潜能
什么是智慧潜能 智慧潜能是指人适应环境、接纳信息、辨析判断和发明创造的潜在能力或能量。只要进行有效训练，人们的智力和创造力都能达到较高的水平。 智慧潜能的培养 1.通过实践增长才能 要想提高分析、判断能力，通过现象看本质，抓住事物的主要矛盾，就需要深入实际，根据事物变化、发展的情 […]
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自然谈判气氛
什么是自然谈判气氛 自然气氛是指谈判双方情绪平稳，谈判气氛既不热烈，也不消沉。自然开局气氛便于向谈判对手进行摸底。因为谈判双方在自然气氛中传达的信息比在高调气氛和低调气氛中传送的信息要准确、真实。 自然谈判气氛的表现 自然气氛主要表现为平静、朴实、严谨的谈判氛围。通常，谈判双方已 […]
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合作策略
什么是合作策略 合作策略(Collaborative Strategies)是指主动跟对方一起寻求解决问题的办法，是一种互惠互利的双赢。双方的意图都可以坦率地澄清，不是我迁就你，你迁就我。 合作策略的缺点 通常合作的方式比较受欢迎，是一种适应多种环境的你好，我也好(win—win […]
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幽默管理
什么是幽默管理 幽默管理是指运用幽默进行企业及部门管理。在当今美国，确实把种种幽默融进企业管理之中，并取得了很好的效果。美国企业管理委员会专家则直截了当地称：幽默也能挣钱。 幽默管理的益处 许多管理人员终日忙于日常事务，忙于如何使客户更加满意……他们被工作压得愁眉苦脸。如何才能改 […]
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财务竞争力
财务竞争力概述 财务竞争力可以定义为：是一种以知识、创新为基本内核的，公司理财专有的、优异的、扎根于企业财务能力体系中的有利于实现企业可持续竞争优势的整合性能力，是企业各项财务能力高效整合后作用于企业财务可控资源的一种竞争力。财务竞争力的提出，使企业的财务理念提升到了一个更高的境 […]
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定量不定时搬运
什么是定量不定时搬运 定量不定时搬运是指，后工序的零件使用达到一定量后，去前工序提取新零件的方法。搬运效率较高且在工厂内搬运为其原则。 为什么需要定量不定时搬运 这里存放的成品，大多是由于较长的换模时间而成批制造出来的，当生产单元快用完库存时，就会触发一个信号，让搬运员到下游工序 […]
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导入期广告
什么是导入期广告 导入期广告是指产品刚进入市场时的广告。这一时期的广告强调“新”字，介绍产品的新功能、新特点、新方法，吸引消费者购买、试用。此类广告的目的是为了唤起对新产品的需求，开拓新的市场，所以也叫开发型广告(Pioneering Advetising)，这一阶段是广告最能发 […]
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企业管理回报率
什么是企业管理回报率 管理回报率（ROM）是指释放的生产性组织能量占投入的管理时间与精力的比值，它反映着公司的经营战略是否完成，是评价公司最稀缺资源（经理人员的时间与精力）使用效果的比率。 与其他的绩效比率（净资产回报率、总资产回报率以及销售回报率等）不同，管理回报率并不是一个准 […]
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法律培训
什么是法律培训 法律培训是指对聘请方的法律工作人员进行比较系统的专项法律的讲解，使其掌握与本职工作有关的法律知识。具体工作的指导是指顾问律师对聘请方的法律工作人员在办理业务方式、技巧等方面进行具体工作的指导，从而提高企业内部法律工作人员的业务水平。 法律培训的途径 法律培训不仅形 […]
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管理组织现代化
什么是管理组织现代化 企业管理组织是根据管理的要求，将企业的生产行政指挥系统，按分工协作的原则划分，并且对各个管理层次或环节明确规定其职责、权限、义务和信息沟通方式，同时相应地配置一定数量和能力的管理人员。 管理组织现代化，即按照社会化大生产和市场经济规律的客观要求，从提高企业的 […]
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产权流动
什么是产权流动 所谓产权流动是指产权标的物在不同产权主体间的动态转移。过产权的流动可以实现企业资产的重新分配和重新组合即产权重组。 产权流动的形式 产权流动有八种形式： 1、企业兼并； 兼并是指通过产权的有偿转让，把其他企业并入本企业或企业集团中，使被兼并的企业失去法人资格或改变 […]
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企业价格管理机构
什么是企业价格管理机构 企业价格管理机构是为了实现价格管理的目的、完成价格管理的任务而设置的管理价格的人员和机构。它是企业管理组织机构的一个重要组成部分。合理的价格管理机构的设置，为做好企业价格管理工作提供了组织上的保证。 企业价格管理机构的设置原则 为保证价格管理工作的顺利进行 […]
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专家咨询系统
什么是专家咨询系统 专家咨询系统是由各方面具有丰富经验和渊博知识的专家学者组成的智囊团或思想库，他们是领导者的高参和外脑。领导者必须很好地依靠咨询系统的专家学者，充分发挥决策咨询系统的作用。 专家咨询系统的作用 专家咨询系统现代行政决策体制中的最重要组成部分之一，也是现代各国普遍 […]
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物质消耗指标
什么是物质消耗指标 物质消耗指标是指对企业某一时期主要产品原材料及燃料的出库与同期产品入库单进行查核计算出单位产品的物耗。 物质消耗指标主要考核内容 在企业升级时物质消耗指标主要考核的内容是： ①主要原辅材料的消耗及单耗(即单位产品能耗)是否达标； ②综合能耗(即万元产值综合能耗 […]
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高绩效工作系统
高绩效工作系统的概述 高绩效工作系统是近年来流行于西方企业管理界的一个热门话题。在当今高度复杂、持续变化的环境中，企业人力资源是提升企业竞争力，维护企业竞争优势的重要源泉。 关于高绩效工作系统含义的观点。目前西方学术界对“高绩效工作系统”(High Performance Wor […]
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