工作生活平衡
什么是工作生活平衡 组织中的员工除了过职业生活外同时还在经历家庭生活。家庭对员工本人有重大意义，也会给职业生活带来许多影响。工作与家庭间的潜在冲突对职业生活的影响甚至超过个人发展目标对职业的影响。 工作生活平衡，又称工作家庭平衡计划，是指组织帮助员工认识和正确看待家庭同工作间的关 […]
阅读次数: 422次该词条对我有帮助 (0)
管理综合 第519页
冲击谈判表达法
什么是冲击谈判表达法 冲击表达法是指以突然、激烈、令谈判对方意外甚至受窘的交谈方式表达开局目标的策略方法。冲击表达法不是一种常规的开局目标表达方法。这是在商务谈判开局时的某些特殊场合下采用的一种特别的表达方法。 在商务谈判中，绝大多数谈判者在谈判的全过程，尤其在开局阶段都是以尊重 […]
阅读次数: 409次该词条对我有帮助 (0)
员工满意度
什么是员工满意度 员工满意度又称雇员满意度,是企业的幸福指数，是企业管理的“晴雨表”，是团队精神的一种参考。 员工满意度是指个体作为职业人的满意程度，也就是个体对他所从事的工作的一般态度。是组织成员对其工作特征的认知评价，是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后， […]
阅读次数: 401次该词条对我有帮助 (0)
迁就管理策略
什么是迁就管理策略 迁就策略是把对方的利益放在自己利益之前，为了维系相互之间的关系，愿意牺牲自我。 迁就管理策略的特点 其特点是宽容，为了合作，不惜牺牲个人目标。 迁就管理策略的缺点 迁就他人自然会受到别人的欢迎，但有时在重要问题上迁就别人，可能会被视为软弱。比如，尽管自己不同意 […]
阅读次数: 356次该词条对我有帮助 (0)
员工沉默
什么是员工沉默 员工沉默是指当员工有能力改进当前组织状况时却保留了对组织环境在行为、认知或情感上的评价，没有把这种真实感受报告给自己认为能作出改变或矫正的人，是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。 员工沉默的类型 对员工沉默类型研究中，何铨、马剑虹(2006)、勾 […]
阅读次数: 378次该词条对我有帮助 (0)
经营能力利用度
什么是经营能力利用度 经营能力利用度是指企业在一定场合下利用经营能力的程度。经营能力是指企业在一定技术经济条件下进行经营活动所有的内在条件或实力的总称经营能力，是反映受评企业的信用状况的重要内容。 经营能力利用度的方式 衡量企业的经营能力利用度主要有两种方式： 1、物理尺度，指直 […]
阅读次数: 403次该词条对我有帮助 (0)
董事局
什么是董事局 董事局相当于一般公司的董事会，是公司的常设权力机构，向股东大会负责。集团公司、跨国公司等较大的公司设立董事局。目前，中国的公司法没有关于董事局、总裁的相关规定。 而董事局主席为公司法定代表人。公司总裁主持公司的生产经营管理工作，对董事局负责，相当于总经理。 董事局的 […]
阅读次数: 353次该词条对我有帮助 (0)
群集智能
什么是群集智能 群集智能是指众多行为简单的个体相互作用过程中涌现产生的整体智能行为。 群集智能的优点 群体中相互合作的个体是分布式的(Distributed)，这样更能够适应当前网络环境下的工作状态。 没有中心控制的机制与数据，这样的系统更具有健壮性(Robust)，不会由于某一 […]
阅读次数: 384次该词条对我有帮助 (0)
物资管理学
什么是物资管理学 物资管理学是研究物资管理活动发展规律的科学。它是人们的物资管理实践活动在理论上的概括和反映。是物资管理工作经验的科学总结。 物资管理学的研究领域 物资管理学的研究领域从纵向看，涉及生产企业的物资管理，物资企业的物资管理和国民经济的物资管理三个层次；从横向看，涉及 […]
阅读次数: 493次该词条对我有帮助 (0)
工作焦虑
什么是工作焦虑 工作焦虑是指人们对工作环境中一些即将来临的、可能会造成危险和灾祸或者要作出重大努力的情况进行适应时所发生的一种心理状态，是一种忧虑、恐惧和焦灼不安兼而有之的情绪反应。 这是一种普遍的心理障碍，在女性中的发生率比男性要高。 工作焦虑的表现 1、急于求成。一旦不能立竿 […]
阅读次数: 438次该词条对我有帮助 (0)
大企业病
什么是大企业病 大企业病是指企业发展到一定规模之后，在企业管理机制和管理职能等诸方面，不知不觉地滋生出阻滞企业继续发展的种种危机，使企业逐步走向倒退甚至衰败的一种慢性综合病症。大企业病曾经病倒了许多企业，如胜家、王安、铱星、大宇等。 大企业病的表现 大企业病的症状一般表现为：信息 […]
阅读次数: 337次该词条对我有帮助 (0)
分离 (企业)
什么是分离 所谓分离(spin-ofs)是指一个公司将它的某一或某些子公司或部门独立出来成立新的公司，并将其资产和负债转移给新建立的公司，然后把新公司的股票按比例分配给母公司的股东，从而在法律上和组织上将子公司独立出去，形成一个与母公司拥有相同股东的新公司。原先的股东像在母公司里 […]
阅读次数: 451次该词条对我有帮助 (0)
设计美学
什么是设计美学 设计美学研究的是工业设计过程中的审美现象与规律。所有工业设计环节的领域，都有许多待认识的设计美学问题。 设计美学的主要研究内容 设计美学研究的问题主要集中在以下三个方面。 1．设计美学观审美价值是一种精神价值，又是一种物质价值；美不仅存在于感性形象中，也存在于主体 […]
阅读次数: 420次该词条对我有帮助 (0)
刺激辨别
什么是刺激辨别 刺激辨别是制约刺激能单独引发制约反应之后,如有其他与制约刺激类似之刺激时,个体会表现出选择性的反应。刺激辨别是有机体学会了在一种刺激情境下做出反应，而在相似的另一刺激情境下不做出反应的过程。 消费行为中的刺激辨别 剌激辨别与商品促销活动由于竞争的加剧，市场上商品种 […]
阅读次数: 514次该词条对我有帮助 (0)
吊销执照
什么是吊销执照 吊销执照是指法人资格或经营资格被取消，一切经营活动都必须终止。 吊销执照的对象 ①申请登记时隐瞒真实情况，弄虚作假，经审查不具备企业法人条件或经营条件的企业； ②伪造证件骗取执照的企业； ③超出核准登记的经营范围和方式，同时违反国家有关法律、法规从事非法经营活动情 […]
阅读次数: 513次该词条对我有帮助 (0)
成本类账户
什么是成本类账户 成本类账户是用来反映企业存货在取得或形成的过程中，其成本归集和计算过程的账户。反映企业为生产产品、提供劳务而发生的经济利益的流出。它针对一定成本计算对象（如某产品、某类产品、某批产品、某生产步骤等），表明了由此发生的企业经济资源的耗费。 成本类账户的分类 成本类 […]
阅读次数: 445次该词条对我有帮助 (0)
定性控制标准
什么是定性控制标准 控制标准可分为定性控制标准和定量控制标准两大类。 定性控制标准是指难以用计量单位直接计量的标准。这类标准主要用于有关服务质量、组织形象、组织成员的工作表现等方面，这些方面的标准一般能够做出定性的描述，但都难以定量化。 定性控制标准的度量 尽管如此，为了使定性标 […]
阅读次数: 523次该词条对我有帮助 (0)
单边治理
什么是单边治理 单边治理是指公司在生产经营过程中的决策、执行与监督由公司物质资本投入者股东进行的治理模式。 单边治理的内容 股东所有权论 股东所有权，即作为公司所有者的股东才享有公司权力，他们对公司的财产不仅享有“剩余索取权”，而且还对公司的经营享有最高的直接控制权。 信托关系论 […]
阅读次数: 399次该词条对我有帮助 (0)
区域从属法
什么是区域从属法 组织文化的评测方法共有四种：人种学描述法、区域从属法、直接的价值观推断法和间接的价值观推断法。 区域从属法是一种替代法，使用那些反映文化或者类似于文化的样本特性来定义文化的类型。这种方法常用的样本特征包括：国籍、出生地以及现居地。这些替代因素是一下面的理论作为基 […]
阅读次数: 511次该词条对我有帮助 (0)
地方行政机关
什么是地方行政机关 地方行政机关是指活动范围仅涉及一定行政地域范围的行政机关，如我国地方各级人民政府、日本的各级地方自治体等。 地方行政机关职权的行使要受到两种限制，其一是受其管辖区域的限制，它只能在本行政区域范围内行使职权；其二是受中央行政机关的限制，其只能行使属于地方所有的职 […]
阅读次数: 469次该词条对我有帮助 (0)