管理综合第608页

艾宾浩斯记忆遗忘曲线

艾宾浩斯记忆遗忘曲线概述德国心理学家赫尔曼·艾宾浩斯(Hermann Ebbinghaus)研究发现，遗忘在学习之后立即开始，而且遗忘的进程并不是均匀的。最初遗忘速度很快，以后逐渐缓慢。他认为＂保持和遗忘是时间的函数＂，并根据他的实验结果绘成描述遗忘进程的曲线，即著名的艾宾浩斯 […]

早期管理实践与管理思想阶段从人类社会产生到18世纪，人类为了谋求生存自觉不自觉地进行着管理活动和管理的实践，其范围是极其广泛的，但是人们仅凭经验去管理，尚未对经验进行科学的抽象和概括，没有形成科学的管理理论。早期的一些著名的管理实践和管理思想大都散见于埃及、中国、希腊、罗马和意 […]

什么是阿德勒的文化协调配合论阿德勒对跨文化管理中的文化上的协调配合的定义是：它是处理文化差异的办法，包括经理根据个别组织成员和当事人的文化模式形成组织方针和办法的过程。文化协调配合论的主要观点阿德勒的文化协调配合论也可解释为文化上协调配合的组织所产生的新的管理和组织形式，且 […]

什么是权威接受论 “权威接受论”见于切斯特·巴纳德（Chester I. Barnard,1886-1961）《经理的职能》一书：“如果经理人员发出的一个指令性的沟通交往信息为被通知人所接受，那么对他来说，这个权力就是被遵从或成立了。于是，它就被作为行动的依据。如果被通知人不接受 […]