降职管理
降职的原因 一般而言，有下列情形可对职工进行降职处理： 由于组织机构调整而精减工作人员； 不能胜任本职工作，调任其他工作又没有空缺，则需要降职； 应员工要求，如身体健康状况欠佳不能承担繁重工作等对员工进行降职； 依照奖惩条例，对员工进行降职。 降职员工区别对待 在以上的处理方法中 […]
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金融工程师
什么是金融工程师 金融工程师是指利用基本的金融工具和手段，运用大量的数量知识和工程技术，设计和开发新型金融工具并创造性地解决金融问题的专业人才。 金融工程师通过基本的金融工具，如股票、债券、期货等，依据客户的要求设计加工，使收益、币种、风险和期限形成合理的组合，构成较复杂的金融创 […]
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工作抽样技术
什么是工作抽样技术 工作抽样技术是指测量的是申请者在现实中是如何完成一些基础的工作任务的技术。工作抽样技术有许多优点。由于它测量的是实际在职任务，因而申请者难以弄虚作假。工作样本与所测试的工作越接近，测试就越公平，雇佣也越公平，就越不容易出现法律问题。 工作样本的内容——申请者应 […]
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政工师
什么是政工师 政工师是指凡现在国有企业、集体所有制企业、外商投资企业（“三资”企业）、乡镇企业和具备条件的实行企业化管理的事业单位中专职从事党的工作和思想政治工作的人员，符合规定条件的，经企业推荐可申报评审相应职务任职资格。 政工师在评定中重视学历、资历和论著，更要重视实际工作能 […]
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工作特征
什么是工作特征 工作特征是指工作本身具有的价值，典型的工作特征因素有趣味性、挑战性、可学习性、自主性、成就感、褒奖机会、才能发挥、晋升机会、技能多样性、工作反馈等。 工作特征的描述 为了弄清楚工作本身是如何产生激励效应和促进工作满意感，管理学家哈克曼、奥德海姆和他们的同事对工作任 […]
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注册房地产估价师
什么是注册房地产估价师 注册房地产估价师是指通过全国房地产估价师执业资格考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国房地产估价师执业资格(以下简称执业资格)，并按照《注册房地产估价师管理办法》注册 , 取得中华人民共和国房地产估价师注册证书(以下简称注册证书)，从事房地产估价活 […]
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首席政府关系官
首席政府关系官的工作职责 1.根据公司的发展战略，了解由于政策变化而对公司业务影响的方面的信息，使公司的管理政策应时调整； 2.建立与政府相关机构长期良好的沟通关系，就公司核心业务领域建立政府关系网络； 3.掌握最新的政策法规或信息，分析对公司业务的影响，制定合适的对策及解决方案 […]
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产品线经理
什么是产品线经理 产品线经理是专门负责某类或某种产品的计划、生产、销售等一系列工作的经理人员；在许多企业里，他们也负责新产品的开发工作。但产品线经理更多地强调对现有产品线的管理，除了对品牌更改和扩充感兴趣外，很少有时问考虑新产品，往往缺乏开发新产品的专业知识与技能。 产品线经理的 […]
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客户经理
什么是客户经理 客户经理是指商业银行内直接接触客户并集中银行内部各种可用资源，对外代表银行向目标客户推广金融产品和提供优质金融服务的专职市场营销人员。客户经理代表银行为客户提供一揽子服务方案和一站式服务，可以维系和巩固银行与客户间的长期友好关系，加强对客户的管理，满足客户对金融产 […]
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稽察特派员
什么是稽察特派员 稽察特派员全称国务院派出的国有企业稽察特派员，是指国务院向国有重点大型企业派出稽察特派员，是国家对国有企业财务监管、对企业领导人员管理制度的重大改革。稽察特派员对国务院负责，代表国家行使监督权力。稽察特派员是代表国家对国有重点大型企业行使监督权的人员。向国有大型 […]
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外销员
什么是外销员 外销员是外经贸行业外销业务员的简称。 凡在具有进出口经营权的企业从事进出口贸易活动的工作人员统称为外销业务员。 外销员的工作职责 我国的进出口贸易量已从改革开放前只占世界贸易量的0.5%发展到今天的世界第六贸易大国，每年数千亿美圆进出口贸易是通过外销员之手完成的。数 […]
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关键职能设计
什么是关键职能设计 所谓关键职能，即对实现企业战略目标起着关键作用的基本职能。美国管理学家德鲁克在其枟管理——任务、责任、实务枠一书中阐述关键职能时，曾把企业组织结构比喻为一幢建筑物。他指出，各项管理职能如同建筑物的砖瓦材料和各种构件，而关键职能就好比是建筑物中承担负荷量最大的那 […]
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首席行政官
什么是首席行政官 首席行政官，就是首席艺术官。首席行政官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，也是企业里的行政部门长官。首席艺术官多数出现在文化娱乐企业中。 首席行政官的作用 组织并制定人力资源管理和办公、行政管理的有关规章制度，并对工作人员执行规章制度的情况进行检查、监督和 […]
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人力资源经理
人力资源经理 人力资源部门工作的管理者。 原来叫人事经理。他们之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。 人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的。 人力资源经理的职责 本职工作：制定人力资源战略规划，并监 […]
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首席合规官
什么是首席合规官 首席合规官是指一个监视和管理组织内部合规问题的公司官员。比如说，一个公司遵从监管要求，那么它的员工也要遵守内部的政策和程序。 首席合规官的发展 金融危机后，美国政府和社会对企业合规经营提出了更高的要求，企业合规管理和培育合规文化的重要性日益凸显。美国大公司普遍将 […]
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员工岗位手册
什么是员工岗位手册 员工岗位手册是针对企业管理人员和各业务部门工作人员所在岗位的工作职责、管理权限以及企业各项业务工作提出的具体规则与要求。 员工岗位手册的功能是多方面的。对于岗位新手，员工岗位手册可以作为培训教材，通过对员工岗位手册的学习，使新手能够很快了解并熟悉岗位要求，尽快 […]
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工人
什么是工人 工人是指个人不占有生产资料、依靠工资收入为生的劳动者。 工人的内容 在工业经济时代，工人是站在生产第一线，直接从事产品生产和制造的劳动者，工人是社会物质财富的创造者，工人阶层是社会的主体；在知识经济时代产品生产主要是由那些掌握科学知识和技能的高素质的劳动者来完成，或都 […]
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外汇交易员
什么是外汇交易员 外汇交易员是指从事外汇交易的专门技术人员，主要包括首席交易员、高级交易员、普通交易员、低级交易员、实习生和头寸管理员等。 外汇交易部经理或首席交易员对整个交易室负责任，他指挥并协调教员的一切活动，并向上级领导进行汇报，是交易室的核心。高级交易员具体负责大宗交易， […]
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媒介专员
什么是媒介专员 媒介专员,简单是说就是在企业里负责跟各种媒介（宣传媒体）打交道的专职，在有些企业（老企业），也叫新闻专员、宣传专员。 媒介专员的岗位职责 1.根据工作需要进行相应的公关活动策划，制定公关活动方案，报领导审批; 2.按照公关活动方案组织公关活动，监督活动实施情况，并 […]
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管理岗位
什么是管理岗位 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。 管理岗位的内容 国家人事部规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承 […]
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