管理学百科|12Reads

最新词条 第3700页

税法

筹资避税法

 Moday

什么是筹资避税法 筹资避税法是指利用一定的筹资技术使企业达到最大获利水平和税负减少的方法。对任何企业来说,筹资是其进行一系列经营活动的先决条件。没有资金,任何有益的经济活动和经营项目都无法达到,与经营相关的赢利和税收也就缴不上。 筹资避税法的具体方法 一般来说,筹资方法有: (1 […]

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人力资源管理

技术技能

 Moday

什么是技术技能 技术技能指的是对某项活动,尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度,主要是如何“处事”。它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力,以及对相关工具和规章政策的熟练应用,大多数职业教育以及在岗培训课程,主要与技术性技能的培养有关。 如,对于一个 […]

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管理综合

证明信

 Moday

什么是证明信 证明信是证明一个人的身份、经历或一件事情的真实情况时所写的专用书信。它也通常被称为“证明”或“证明书”。 书写证明信时要慎重,除了对所证明的事情一定要实事求是、准确无误外,还应注意用语明确、肯定;不得涂改。为便于查考,证明信应留底稿,并进行登记。 证明信的使用范围 […]

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战略管理

企业战略管理原则

 Moday

企业战略管理原则概述 企业战略管理原则,是按照一定的战略思想和战略理论所确立的指导战略行动的准绳和法则。主要规定战略作战的基本方式、方法和行动规范,是战略行动的理论依据。 企业战略管理原则的内涵 企业战略管理原则需要我们对企业的成长轨迹、发展状况、经验教训等进行研究和总结,整理出 […]

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公关

企业危机公关

 Moday

什么是企业危机公关 由于企业的管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给企业或品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、恢复形象,就是企业危机公关。 企业危机公关属于危机管理(crisis management)系统的危机处理部分。 企 […]

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管理综合

企业成长模型

 Moday

什么是葛雷纳的企业成长模型? 哈佛大学教授拉瑞·葛雷纳(Larry E. Greiner)提出的五阶段模型主要描述企业成长过程中的演变与变革的辨证关系,很好地解释了企业的成长,进而成为研究企业成长的基础。 他利用五个关键性概念(组织年龄、组织规模、演变的各个阶段、变革的各个阶段、 […]

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管理综合

赋权管理

 Moday

赋权管理概述 赋权实际上是对管理风格的一种描述,其含义非常接近于授权,主要是指让下属获得决策权和行动权。它意味着被赋权的人有很大程度的自主权和独立性。 赋权管理要求管理者充分信任下属,相信其能在没有自己干预的情况下取得结果。懂得赋权的管理者不会一方面放权,一方面又坐立不安地担心事 […]

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金融财会

金融利息负担率

 Moday

什么是金融利息负担率 金融利息负担率是指利息占销售收入的比重。 金融利息负担率的计算 计算公式如下: 金融利息负担率=利息÷销售收入×100% 企业的金融利息负担率的高低,通常与自有资金的多少有密切关系,利息负担率越低,表明企业自有资金力量比较雄厚,企业的安全性就越高。

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管理综合

商业谈判座位

 Moday

概念 商业谈判座位是指谈判中座次的安排,是谈判中一种重要的空间语言。很多研究表明,谈判中座位的安排大有学问,双方是面对面坐着还是采取某种随意的座次安排,反映着不同的意义。商业谈判座位的安排包括两方面的内容,一是台桌和椅子的大小选择;二是台桌或椅子的相对位置。 桌椅安排应注意的问题 […]

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生产

企业生产管理危机

 Moday

什么是企业生产管理危机 企业生产管理危机是生产过程中可能导致产品质量问题和生产事故的各种可能的缺陷。 企业生产管理危机的特点 企业生产管理危机是企业危机的重要组成部分,除了具有企业危机普遍性、突发性、多样性、危害性和两重性的特点外,还具有自己独特的特点。 1.预控性强 企业生产管 […]

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财管

利率风险比率

 Moday

什么是利率风险比率 利率风险比率利率敏感性资产与利率敏感性负债的比率。利率风险是市场利率的变动对商业银行的资产收益和负债成本带来的不利影响。衡量利率风险常用的比率是利率风险比率。其计算公式如下: 利率风险比率=利率敏感性资产/利率敏感性负债 上式中,利率敏感性资产指市场利率变化时 […]

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财管

企业财务评价模式

 Moday

概念 财务评价模式是根据财务信息来评价管理者业绩的方法,常见的财务评价指标包括净利润、投资报酬率、剩余收益、净资产收益率、经济增加值(EVA)等。 主要的财务评价模式介绍 业绩评价系统根据不同的划分标准可以划分为不同的模式。以评价指标的计算基础为主要划分依据,综合考虑评价目标、评 […]

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税法

税收激励效应

 Moday

什么是税收激励效应 税收激励效应是指政府课税(包括增税或减税)使得人们更热衷于某项活动。 政府的课税究竟是产生激励效应还是产生阻碍效应,取决于纳税人对某项活动的需求弹性。弹性很少,则政府课税会激励人们更加努力地工作,赚取更多的收入,以保证其所得不因课税而有所减少;如果纳税人对税后 […]

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人力资源管理

开发性人力资源测评

 Moday

什么是开发性人力资源测评 开发性人力资源测评是一种以开发素质潜能与组织人力资源为目的的测评。开发性人力资源测评是以开发人员潜能为目的,所以这种测评的报告并不强调好坏之分,而是强调通过测评来勘探个人的优势和劣势,尤其是潜在的发展可能。开发性人力资源测评也经常结合明确的开发目的进行, […]

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人力资源管理

北美精算师

 Moday

什么是北美精算师 北美精算师是指北美精算师,被称为金领中的金领,在美国通过此项考试平均需要5-7年。到2013年,我国有300多名北美精算师,精算师人才在我国仍然供不应求。国际上最具代表性和权威性,规模最大、拥有最多会员精算师的组织是美国的北美精算师协会(Society of A […]

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管理综合

动态调度

 Moday

什么是动态调度 动态调度指在决策时刻,调度环境的部分信息可知,根据逐步获得的信息,不断更新调度。 动态调度的方法 动态调度通常是指在调度环境和任务存在不可预测扰动情况下所进行的调度。与静态调度相比,动态调度能够针对生产现场的实际情况产生更具可操作性的决策方案。动态调度的实现方式有 […]

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广告

地区性广告

 Moday

什么是地区性广告 地区性广告是指的是采用信息传播只能覆盖一定区域的媒体所作的广告,借以刺激某些特定地区消费者对产品的需求。在省、县报纸、杂志、广播、电视上所做的广告,均属此类;路牌、霓虹灯上的广告也属地区性广告。 此类广告传播范围小,多适合于生产规模小、产品通用性差的企业和产品进 […]

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管理综合

零时间组织

 Moday

什么是零时间组织 随着企业竞争和经营环境的变化,已促使企业的竞争模式从基于价格的竞争向基于质量、品种竞争转移,现在转移到基于时间的竞争(Time-based competition,TBC) 。零时间是1998 年Raymond T.Yeh和Keri Pearlson在研究如何适 […]

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公关

公众异议

 Moday

什么是公众异议 公众异议是指组织在开展外部公共关系活动中,由于社会众多因素的干扰,产生的一部分公众对组织某些行为的不同看法。 在市场经济活动中,有效地把握公众异议,并用巧妙的方法加以处理,能有效地创造组织外部良好的社会环境,推动组织各项工作健康稳步地发展,反之就会处于被动的局面。 […]

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金融财会

财政政策风险

 Moday

什么是财政政策风险 财政政策风险是指财政政策的未来不确定性,具体体现为政策制定、政策实施等方面的风险。 财政政策风险的类型 财政风险类型可以从两个角度来划分: 从财政政策构成要素或财政政策风险产生原因的角度分析,可以将财政政策风险划分为政策目标风险、政策主体风险和政策工具风险,分 […]

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