谈判双输定位
什么是双输定位 所谓双输定位,是指谈判人在谈判过程中对交易结果立足于破的谈判目标定位,即谈判人以谈判可能破裂,交易可能无结果作为谈判组织定位。 双输定位的特点 (1)苛刻性。 在谈判过程中表现为高度刁钻,立场强硬,要价高。谈判者不怕谈判破裂、交易丧失,在谈判中贯穿“极端利己主义” […]
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什么是双输定位 所谓双输定位,是指谈判人在谈判过程中对交易结果立足于破的谈判目标定位,即谈判人以谈判可能破裂,交易可能无结果作为谈判组织定位。 双输定位的特点 (1)苛刻性。 在谈判过程中表现为高度刁钻,立场强硬,要价高。谈判者不怕谈判破裂、交易丧失,在谈判中贯穿“极端利己主义” […]
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什么是工作简报 工作简报又称情况简报、工作动态等,是简报的一种,用于反映本部门、本系统在一段时期内各方面工作进展情况和存在的主要问题,以起到相互交流、启发的作用。 工作简报是各种企事业单位和机关团体内常用的一种文体,实际上是一种小型的内部刊物或信息通报。 工作简报特点 工作简报作 […]
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什么是工商管理博士 DBA是英文Doctor of Business Administration的缩写,中文意思是工商管理博士。 DBA是具有研究生毕业同等学力的人员,通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位,体现工 […]
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阿伦·肯尼迪简介 阿伦·肯尼迪,管理咨询顾问。著有THE END OF SHAREHOLDER VALUE一书,THE NEW CORPORATE CULTURES 的合著者。 艾伦肯尼迪和特伦斯迪尔合著的《企业文化》 1982年7月,美国哈佛大学教授特伦斯。迪尔(Terrenc […]
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什么是工作抽样技术 工作抽样技术是指测量的是申请者在现实中是如何完成一些基础的工作任务的技术。工作抽样技术有许多优点。由于它测量的是实际在职任务,因而申请者难以弄虚作假。工作样本与所测试的工作越接近,测试就越公平,雇佣也越公平,就越不容易出现法律问题。 工作样本的内容——申请者应 […]
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什么是在职证明 在职证明是指由本人所在工作单位所出具的用以证明本人在工作单位任职及收入情况的说明文件。 在职证明的内容 在职证明通常包括两部分的主要内容:工作信息以及收入情况。 在职证明要注意书写格式,如果是跟旅行社走,可以跟他们索取范本格式开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证 […]
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什么是行动销售 行动销售是指一种客户导向的高效销售技巧,它是一种根植于营销理念的系统销售方法。 行动销售的内容 行动销售旨在把销售人员打造成为客户值得信赖的顾问、整体方案的提供者、有效关系的建立者!它可以极大地改进销售人员的销售技能和技术,从而使销售人员迈向销售颠峰。行动销售有别 […]
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什么是客单价 客单价是指每一位顾客平均购买商品金额。 (1)客单价=商品平均单价×每一顾客平均购买商品个数 (2)客单价=销售额÷顾客数 客单价分析 客单价(平均交易金额)和客流量(交易笔数)分析主要指本月平均每天人流量、客单价情况,与去年同期对比情况。在分析门店客流量、客单价时 […]
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什么是知识情境 知识情境是指知识产生和应用的具体背景与环境,是知识得以共享和重用的重要基础。 知识情境的内容 知识情境是与知识、知识活动等相关的条件、背景和环境等,既包括相关的物理、社会、业务等外部环境、背景因素,也包括知识主体的认知、经验、心理等内部因素,刻画了与知识、知识活动 […]
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什么是知识扩散 知识扩散是指知识通过市场及非市场渠道的传播,使知识从发源地向外进行空间传播、转移,或被其他地域通过合法手段从知识生产者传递到使用者的过程。 知识扩散是知识的时空传播,是该项知识在其他经济领域和更大的地域空间范围的应用推广。同时知识扩散也是一个学习的过程。学习能降低 […]
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什么是VALS2模型? VALS的中文名称为价值观及生活方式调查,是英文Values and Lifestyle Survey的缩写。VALS由美国加利福尼亚的SRI国际公司开发出来的。在二十世纪70年代,VALS基于人口统计、价格观念、姿态/倾向和生活方式变量,对美国消费者进行 […]
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怀特和李皮特的三种领导方式理论概述 美国管理学家罗夫·怀特(Ralph k. White)和罗纳德·李皮特(Ronald Lipper)的三种领导方式理论。怀特和李皮特所提出的三种领导方式理论——权威式、参与式、放任式领导方式,是最有影响的分类。 三种领导方式理论内容 1.权威式 […]
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什么是员工自助服务 员工自助服务是指员工通过企业建立的网络平台,实现自己对相关事宜(包括:个人的休假申请、加班申请、培训申请、费用报销和更新个人能力档案等)的处理。 员工自助服务允许在一定授权范围内的人员在线查看企业规章制度、组织结构、内部招聘信息、个人当月薪资及薪资历史情况、个 […]
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什么员工守则 员工守则是指企业内部的员工在日常工作当中必须遵守的行为规则。 员工守则的制定原则 员上守则作为企业内部约束员工行为的基本规则,在制定前,要遵循一定的原则。 第一、合法性。 企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时首 […]
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什么是报价单报价 报价单报价亦称书面报价(paper Bid),是指谈判一方事先为谈判提供表明交易条件的较为详尽的文字材料、图表、数据等。 报价单报价的优缺点 这种方式可以给人一种正规严肃且合法的印象,同时也将本方所愿意承担的义务表达清楚详尽。但这种方式基本上否定了谈判双方磋商的 […]
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什么是谈判风格 谈判风格是指谈判人员在谈判过程中通过言行举止表现出来的建立在其文化积淀基础上的与对方谈判人员明显不同的关于谈判的思想、策略和行为方式等的特点。这一概念包括如下几层含义:首先,谈判风格是在谈判场合与过程中表现出来的关于谈判的言行举止;其次,谈判风格是对谈判人员文化积 […]
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什么是教育资金 教育资金是指配置于教育系统,并在教育系统内部发挥作用的资金。资金要成为教育资金,必须经过一定的通道流人教育系统。 教育资金的形成 从上图可以看出,资金流人教育组织的第一条通道是经过政府这个中介,即政府以税、费等形式筹集财政资金,然后以教育拨款等形式投入教育。这条通 […]
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什么是经费暂付 经费暂付是指预算会计单位发生的从预算资金预先领款办事,事后结算报帐的款项。如预付购簧设备、材料费、修缮费、差旅费以及拨给报销单位的备用金等。 经费暂付的办理原则 办理经费暂付款要掌握以下原则: (1)必须遵守预算管理和资金管理的有关规定,认真控制,不能乱挪乩用资金 […]
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业务集成方法论的提出 安盛咨询于 1997年推出的“业务集成方法论”。 企业的经营管理活动中有四个关键要素,即企业策略、人员组织、业务流程和信息技术。全球领先的企业管理与信息技术咨询机构——安盛咨询倡导的“业务集成”(Business Integration,见图1)理念就是指在 […]
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高浦能源简介 高浦能源(Galp Energia)是葡萄牙最大的能源企业,为国有公司,拥有数家国际石油及天然气企业。 高浦能源的子公司——葡萄牙汽油公司(PETROGAL)控制着葡萄牙石油产品的中下游,并在安哥拉及巴西建有炼油厂。作为国有企业改革的新措施,葡萄牙政府宣布将于200 […]
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