岗位分类
什么是岗位分类 岗位分类是指将所有的工作岗位即职位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向上讲），对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。 1、职系（Serie […]
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最新词条 第3645页
相对价格法
什么是相对价格法 相对价格法就是将购买商品的总支出分解为商品寿命中每一小段时间的支出，达到突出顾客收益大、支出小的效果。 相对价格法的例子 顾客：“你的地毯价格太贵了，要560元一件。” 推销人员：“太太，我们的地毯有20米2的面积啊，而且您放在客厅里使用，它的正常寿命是5年，您 […]
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装卸准备就绪通知书
什么是装卸准备就绪通知书 装卸准备就绪通知书是船舶到达航次租船合同、买卖合同、速遣协议或其他有关规定指定的装／卸港口或者泊位后，由船长(船舶出租人)向承租人(发货人、收货人)、港方或他们的代理人递交的，说明船舶已经到达装／卸港口或者泊位，并在各方面具备了装卸条件、做好了适于作业准 […]
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危机公关5S原则
什么是危机公关5S原则 危机公关5S原则是指根据公关危机事件的规模、影响、性质及危害性，处理公关危机事件共有五条原则，即：承担责任原则(Shoulder)；真诚沟通原则(Sincerity)；速度第一原则(Speed)：系统运行原则(System)；权威证实原则(Standard […]
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剑桥科技园
什么是剑桥科技园 英国剑桥科技园位于英国东南部的剑桥郡，风景秀丽、交通便利。英国的东南部是世界上公认的最重要的技术中心之一，有着不可比拟的研发和创新记录。该地区的GDP占全英国比重的15.8% ，研发开支占该区GDP比重的3.4% ，久负盛名的剑桥大学也座落于此，是该地区研究活动 […]
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波兰国营石油公司
波兰国营石油公司简介 PKN ORLEN公司是波兰主要的石化生产商，包括90家子公司，涉及波兰主要的PVC生产商ANWIL公司、已内酰胺生产商ZAKLADY AZOTOWE PULAWY和ZAKLADY TARNOWIE MOSICACH公司、羰基醇生产商ZAKLADY AZOT […]
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长期计划
什么是长期计划 按时间跨度可将计划分为短期计划（Short-term plans）、长期计划（Long-term plans）以及中期计划（Middle-term plans）。 长期计划亦称远景计划，是关系到组织发展远景的计划，是为实现组织的长期目标服务的，其目的是扩大和提升组 […]
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缓兵计谈判策略
什么是缓兵计谈判策略 缓兵计策略是指在谈判中为了争取时间和谈判机会，对于对方的说辞和条件既不说可，又不说否，使其进退两难，处于等待状态的做法。 缓兵计谈判策略的运用特点 该策略在军事上用得较多，旨在避免让部队过早投入决战：同时，也为调度敌人，为己方创造战机而用。在商战中，虽然“时 […]
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员工幸福感
员工幸福感的概念 员工幸福感是指员工对工作经历和职能的整体质量评价(Warr，l987)。在操作层面上，一些管理者往往把员工幸福感(Emp1oyee Well-being)限制在一个单维的概念——“工作满意度(Job Satisfaction)”里面。两者既有联系也有区别。一方面 […]
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企业核心员工
概念 核心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工。 核心员工一般具有较高的知识或技能；对企业的发展至关重要 ；是各大企业争夺的目标。一句话，核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是 […]
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智力资本
智力资本的提出 早在1836年，西尼尔（senior）就将智力资本作为人力资本的同义词使用，他认为智力资本是人类所拥有的知识和技能。国内外普遍认为最早提出智力资本概念的是美国经济学家加尔布雷思（John Kenneth Calbraith）。他于1969年首次提到智力资本概念，指 […]
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声东击西谈判策略
什么是声东击西策略 声东击西策略指一方为达到某种目的和需要，故作声势地将洽谈的议题引导到某些并非重要的问题上去，以使对方造成错觉。 使用此策略的一个目的，往往是掩盖真实的企图。比如”围魏”的真正目的是为了”救赵”，”指桑 […]
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工作协调能力
提高工作协调能力的建议 1、自觉加强学习，提高政治素养。 2、丰富知识储备，提高业务素养。 3、注重方式技巧，提高协调质量。 4、自觉磨炼心智，提高心理素养。 如何协调工作 1)勤于沟通，和谐组织 不仅要重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解公司的决策；做到下情上达，使 […]
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经常性净利润率
什么是经常性净利润率 经常性净利润率也称经常性净利率，是指企业实际经营活动产生的扣除非经常性损益后的净利润与营业收入的比率。它是净利润率指标的补充，剔除非经常性损益对净利润带来的影响，能够比较真实客观地反映企业的实际业务盈利能力，是在分析企业业务盈利能力时常用的指标之一。 经常性 […]
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租金回报率
什么是租金回报率 租金回报率是指月租房获得租金同房屋价钱的比值。租金回报率衡量产方面投资收益情况。如在房产投资方面，租金回报率是衡量这个楼盘值不值，是否值得投资的一个很重要的指标。因为房屋的售价可能有水分，有泡沫，但租金是不会出现泡沫的，是市场的真实需求。 租金回报率的作用 投资 […]
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招聘渠道
什么是招聘渠道 招聘渠道是组织招聘行为的辅助之一。一个好的招聘渠道应该具备以下特征： 一、招聘渠道具有目的性。即招聘渠道的选择是否能够达到招聘的要求。 二、招聘渠道的经济性。指在招聘到合适人员情况下所花费的成本最小。 三、招聘渠道的可行性。指选择的招聘渠道符合现实情况，具有可操作 […]
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知识市场平台
什么是知识市场平台 知识市场平台是技术创新在相对公平的环境中强调合作的反映，不同企业作为竞争对手在技术交流方而需要合作，企业在保持自身核心能力的同时，必须与拥有专门知识的其他企业进行合作，在共享知识的基础上联合进行技术创新并培育市场。此外还包括企业与科学系统间的合作，可以让企业获 […]
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绿色企业形象
绿色企业形象概述 企业形象的巨大威力使现代企业越来越重视形象的塑造。以绿色为核心，塑造企业形象是现代企业新的选择。 经过绿色使者们20多年的不懈努力，以生态与经济协同发展的可持续发展观念终于深入人心。社会公众关注环保事业。“保护人类赖以生存的地球生态环境，为子孙后代造福”已成为世 […]
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国际租赁谈判
什么是国际租赁谈判 国际租赁谈判是指一国企业从国外租用机器设备而进行的国际商务谈 判。这种谈判主要涉及机器设备的选定、交货、维修保养、租赁期终的处理、租金的计算与支付，以及在租赁期内租赁公司与承租企业双方的责任、权利、义务等方面的谈判。 国际租赁谈判的内容 国际租赁谈判的内容主要 […]
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复合杠杆系数
什么是复合杠杆系数 复合杠杆系数又称联合杠杆系数或总杠杆系数，是指普通股每股收益变动率相当于产销量变动率的倍数。 复合杠杆系数的作用 1、能够从中估计出销售额变动对每股盈余造成的影响。 2、可看到经营杠杆与财务杠杆之间的相互关系，即为了达到某一总杠杆系数，经营杠杆和财务杠杆可以有 […]
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