高级经济师
高级经济师的评审条件 申报评审高级资格的,不受破格和评审前是否受聘的条件限制。 具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,达到副高级或不分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格; 取得副高级或不分正副高级资格后、从事专业技术工作满3年 […]
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高级经济师的评审条件 申报评审高级资格的,不受破格和评审前是否受聘的条件限制。 具备博士学位,或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员,达到副高级或不分正副高级资格条件的,可按规定程序申报评审副高级或不分正副高级资格; 取得副高级或不分正副高级资格后、从事专业技术工作满3年 […]
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什么是业务收入利润率 业务收入利润率是指企业利润总额与营业收入的比率,改指标用于衡量企业所有业务活动的获利能力。 业务收入利润率计算公式 业务收入利润率= 利润总额 X 100% 营业收入 其中,利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出 亚华公司的业务收入是30000万元,利润 […]
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什么是国际企业文化 所谓国际企业文化,是指受民族文化、社区文化等文化系统及政治、经济、法律、教育、自然地理等诸种因素影响,在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。 国际企业文化的内容 国际企业文化包含三方面的内容: (1)国际企业文化具有哲学层次指 […]
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什么是知识转化 知识转化是指知识形态的变迁和知识客体的自我更新。知识转化是日本学者野中郁次郎(Nonaka)于1995年在《沦知识创造的动态过程》一文中首次提出,他认为知识转化是企业管理活动中隐性知识(信仰、隐喻、直觉、诀窍、思维模式)和显性知识(可用规范化和系统化的语言进行格式 […]
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什么是人力资源开发成本 人力资源开发成本是指为提高企业员工的素质和劳动技能而发生的各种费用。人力资源的开发成本包括定向成本、脱产培训成本和在职培训成本等。 开发成本在管理成本中起统率作用,居核心地位,随着企业产品科技含量的不断提高和智力开发力度的不断加大,开发成本应当逐渐成为人力 […]
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什么是自制备件 自制备件是指企业自行加工制造的专用零件。 自制备件成本 通过对每一生产的备件所耗用材料费及工时费,计算出该备件的单价成本,反馈给备件管理员,除要做为确定备件价格的依据外,并为合理选择备件供应渠道提供参考。 自制备件的生产计划 (1)依据各类备件统计汇总表、生产维修 […]
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什么是统一领导法 统一领导法是用人者推动下属为实现既定目标所采取的必要领导方法之一,这是领导权力的突出表现。其重要作用,是有利于集中领导,有利于协调和解决下属中的矛盾和纠纷,有利于提高工作效率。 统一领导法必要性 人们的社会活动都有自觉的意志和预期的目的,但这些意志和目的往往不能 […]
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什么是预算管理 企业预算管理是在企业战略目标的指引下,通过预算编制、执行、控制、考评与激励等一系列活动,全面提高企业管理水平和经营效率,实现企业价值最大化的一种管理方法。企业全面预算管理是一项重要的管理工具,能够帮助管理者进行计划、协调、控制和业绩评价。 预算管理四种模式的基本操 […]
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什么是忠诚顾客 顾客就是指企业产品或服务的使用者或接受者。 忠诚顾客是指那些持续关注并且购买企业产品或者服务的顾客。忠诚 顾客是对企业十分满意和信任,而长期、重复地购买同一企业的产品和服务的顾客。从其购买行为上看,具有指向性购买、重复性购买、相关性购买、推荐性购买等4个特征。 忠 […]
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什么是设备维修制度 所谓设备维修制度,是指对设备进行维护、检查和修理所规定的制度,其内容是随着生产和技术的发展而不断发展的。 设备维修制度的类型 一、计划预修制 计划预修制,又称计划修理制,是指我国工业企业50年代从苏联引进后开始普遍推行的一种设备维修方式。这种维修是进行有计划的 […]
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概念 人力资源财务会计是以会计原则为准绳, 主要鉴别、计量与提供有关人力资源的货币性信息, 以使信息使用者做出正确判断和决策的组织系统。 人力资源财务会计的核算方法 目前,比较流行也比较成熟的人力资源会计核算模式主要有两种:人力资源成本会计核算模式和人力资源价值会计核算模式。但是 […]
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什么是主营业务利润率 主营业务利润率是指企业在一定时期内主营业务利润同主营业务收入的比率。它表明企业每单位主营业务收入能带来多少主营业务利润,反映了企业主营业务的获利能力,是评价企业经营效益的主要指标。 主营业务利润率的计算公式 主营业务利润率 = 主营业务利润/主营业务收入×1 […]
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什么是个人管理 个人管理是以原则为重心,针对个人的目标,帮助个人平衡发展生活中的不同角色,并且全盘规划日常生活,着重第Ⅱ类事务(重要而不紧急)的完成。 个人管理的发展 在个人管理中,个体既是管理者,也是被管理者。传统的管理方法分为法律方法、行政方法、经济方法、教育方法等,这些依赖 […]
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什么是自我概念 自我概念(Self-Concept)即一个人对自身存在的体验。它包括一个人通过经验、反省和他人的反馈,逐步加深对自身的了解。自我概念是一个有机的认知机构,由态度、情感、信仰和价值观等组成,贯穿整个经验和行动,并把个体表现出来的各种特定习惯、能力、思想、观点等组织起 […]
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什么是理数岗位 理数岗位通常是指理货员的工作岗位。 在船舶装卸货物过程中,理货员的工作岗位只能在舱内、甲板、船边,这是由船方对货物所承担的责任界限所决定的,也是国际海运中对理货的习惯要求和共同做法。 理数岗位的要求 1、理数时,理货员要坚守工作岗位,就是要自始至终站在工作岗位上, […]
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什么是国际货物买卖谈判 国际货物买卖谈判是指两个或两个以上国家的从事经济交往的组织或个人,为了满足各自的利益,就一种或多种货物交换意见和磋商,以达成一致意见的协商活动。与其他国际商务谈判活动相比,国际货物买卖谈判的一个明显特征是:它是以某一种或多种具有实物形态的商品为标的而进行的 […]
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什么是跟单员 跟单员是指在进出口业务中,在贸易合同签订后,依据合同和相关单证对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪或操作,协助履行贸易合同的外贸业务人员。 跟单员的主要工作是在企业业务流程运作过程中,以客户定单为依据,跟踪产品(服务)运作流向并督促定单落 […]
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什么是人才退出机制 人才退出机制是企业人力资源战略的重要组成部分。中国的许多企业没有建立完善的人才退出机制,影响人才积极性的发挥。人才退出机制对员工产生压力,压力又产生动力,使这一机制有利于发挥员工的积极性。构建人才退出机制要注重人员的考核、解聘、回聘和法律制度等问题。 企业人才 […]
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什么是知识编码 知识编码是通过标准的形式表现知识,使知识能够方便地被共享和交流。知识编码是提高知识显性化程度,将知识从无序到有序、隐性到显性的过程。 知识编码的困难在于隐性知识难以编码。因为显性知识易于通过计算机进行整理和存储,而隐性知识存储于职工的大脑里,是职工的个人经验。进行 […]
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马歇尔模式概述 率先建立消费者购买行为理论并提出购买行为模式的是英国经济学家马歇尔。马歇尔模式认为:消费者的购买决策基于理性判断和清醒的经济计算。即每个消费者都根据本人的需求偏好、产品的效用和相对价格来决定其购买行为。 马歇尔模式源于亚当斯密的“自我利益”动机、边沁的消费行为“精 […]
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