顶峰效应
什么是顶峰效应 在成功心理学中,人们把一个人滞留于成功顶峰体验而引发令人遗憾结局的现象,称之为顶峰效应。 一个人的成功并非随着他的知识增多、经验丰富、能力增加、素质提高而不断取得成功的。大量事实证明,一个人的成功大多呈现出一个倒 U 型的关系,也就是与人的年龄有密切的关系,一般认 […]
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什么是顶峰效应 在成功心理学中,人们把一个人滞留于成功顶峰体验而引发令人遗憾结局的现象,称之为顶峰效应。 一个人的成功并非随着他的知识增多、经验丰富、能力增加、素质提高而不断取得成功的。大量事实证明,一个人的成功大多呈现出一个倒 U 型的关系,也就是与人的年龄有密切的关系,一般认 […]
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刚性管理的定义 刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,具体表现为一系列的管理与原理原则制度的逐步完善,它要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注重效率和实绩,以形成制度面前人人平等的局面。 刚性管 […]
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什么是硅谷管理模式 所谓硅谷管理模式大致包含管理准则:准则之一是自由代理式的就业模式。准则之二是广泛使用外包,许多公司甚至将硬件和软件的开发全部外包。准则之三是将股票期权作为一种重要的补偿形式。准则之四是实行冗长的工作时间制度。 这样的管理模式,虽然看起来降低了企业成本,却造成员 […]
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灵捷管理的定义 灵捷企业的管理与传统管理的着力点是有所不同的,灵捷管理的支点是充分利用“机遇、人员和信息”的杠杆作用,其主要特点体现于管理职责,管理目标和管理手段的某些变化中。 灵捷管理的特点 1.机遇最优化 决定企业灵捷竞争力的驱动力在于尽量缩短“观念—现金”的时间,努力创造和 […]
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什么是常用现金流量 常用现金流量是一种常用的现金计量方式,也可以叫做现金收益。通常表示为税后利润(EAT)与折旧(与其他非现金科目)之和。 常用现金流量的计算公式 常用现金流量=税后利润(EAT)+折旧 或者可用以下公式得到: 常用现金流量=]-]-]及]-净利息费用-] 可以从 […]
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什么是民间非营利组织资产 民间非营利组织资产是指过去的交易或者事项形成并由民间非营利组织拥有或者控制的资源,该资源预期会给民间非营利组织带来经济利益或者服务潜力。 民间非营利组织资产的特征 民间非营利组织的资产具有以下特征: (1)资产预期能够给民间非营利组织带来经济利益或者服务 […]
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什么是债权审计 债权审计是指对企业债权的增减变动和结存余额的真实性、正确性和合法性进行的审计。通过对债权的审查,对保证企业严格遵守结算纪律,正确执行经营方针和销售政策,及时收回债权资金,加速资金周转,提高经营管理水平。 债券审计主要是通过运用审阅、核对、函证的办法,对债券的内部控 […]
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什么是人才测评工具 人才测评工具是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。 人才测评工具的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。人才测评工具的方法包含在概念自身中,即人才测量和人才评价。人才测评工具的主要工作是通过各 […]
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什么是人力资源供给预测 人力资源供给预测是人力资源规划中的核心内容,是预测在某一未来时期,组织内部所能供应的(或经有培训可能补充的)及外部劳动力市场所提供的一定数量、质量和结构的人员,以满足企业为达成目标而产生的人员需求。 从供给来源看,人力资源供给分为外部供给和内部供给两个方面 […]
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什么是劳动定额管理 劳动定额学是研究劳动过程中的作业方法与工时消耗的应用科学。 劳动定额学的主要内容 (1)提出科学划分和测定劳动时间的原则和方法,研究增加有效劳动时间,减少或消除无效劳动时间和损失时间的途径和措施,以提高工时利用和充分发挥人力资源的潜力; (2)提出适用于改进各 […]
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成果报酬型广告概述 成果报酬型广告是一种全新的网络营销模式,与普通的广告相比,他追求的是实际的绩效,也就是通常所说的按效果支付的广告模式。 所谓按效果支付是指广告主只需为广告活动带来的最终效果付费,比如: 1、按通过广告最终获得的有效注册数量计费; 2、按通过广告最终获得的网上销 […]
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什么是战略环境分析 战略环境分析是指对企业所处的内外部竞争环境进行分析,以发现企业的核心竞争力,明确企业的发展方向、途径和手段。 战略环境分析是战略管理过程的第一个环节,也是制定战略的开端。战略环境分析的目的是展望企业的未来,这是制定战略的基础,战略是根据环境制定的,是为了使企业 […]
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概述 区域结构(gergraphic structure)(如下图)提供较功能结构更多的控制,因为由许多地区性的层级来完成以前由单一集权阶层所执行的工作。大型贩卖组织,如Neinan Marcus、Dillard Department Stores及walMart,在他们开始建立 […]
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什么是小团队式企业文化 小团体式文化即小团体式型组织文化,是企业形成的参与、共享和快速适应环境变化的组织文化,主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望。 小团体式企业文化的评析 这种文化中最重要的价值观是关心员工。只有这样做组织才可以适应竞争和不断改变的市场。 […]
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物资企业财务管理的概念 物资企业财务管理是指对物资企业的财务活动进行计划,组织,核算和监督等工作的总称。物资企业进行经营活动,需要一定数量的财产物资作为经营活动的物质基础,同时在实现物资流转的过程中,又必然要消耗一定的人力,物力,财力,并以收入抵补支出获得盈利。所以说物资企业的财 […]
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什么是企业文化力 企业文化是企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的总和。其中,精神文化包括企业价值观、企业精神、企业哲学、企业伦理等企业意识形态内容;制度文化包括企业的各项政策、规定、章程、计划、标准、程序、方法等内容;行为文化是企业的经营作风、工作习惯、人际关系的动态反映 […]
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什么是媒介愿景 媒介愿景是指媒介组织从自身发展规律和现状出发的一种意愿表达,是对未来将出现的令人心向往之的生动画面的描述。 媒介愿景的内涵 “愿景”是现代企业组织管理的核心理念,普遍表述为组织的使命,同时还包含了实现这一使命的组织价值观。价值观是组织能否实现使命的重要保障。使命是 […]
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什么是装聋作哑谈判策略 装聋作哑策略是指在谈判中,假装实力很弱小,对情况一无所知的形态,使对手戒备松懈,达到了解对方的情况,为谈判的胜利打好基础的一种谈判策略。 在谈判中装聋作哑,看起来很笨拙,其实往往在意料不到的效果。它常常能蒙骗高手的眼睛,造成他们的轻敌;它也能造成一种高深莫 […]
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什么是公关工作计划 计划是依据本部门的实际情况对未来一定时期内的工作活动的规划,计划和设计。公关工作计划是公关组织为了在公众中树立良好的组织形象,根据本组织公关状态和公关目标要求,对公关活动的行动方案所做的规划和书面文学形式。 公关工作计划是公共关系工作的行动指南,它以树立组织的 […]
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福特生产方式概述 世界汽车生产经历了单件订货手工生产方式――福特生产方式――丰田生产方式(又称精细生产方式,或精益生产方式),并将进一步发展到大量定制生产方式。 由于丰田生产方式取得了极大的成功,成为80年代汽车生产的代表方式,受到了高度的赞扬,但是国际汽车界在赞扬丰田生产方式的 […]
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