人力资源预测
人力资源预测概述 预测是指对未来环境的分析。人力资源预测是指在企业的评估和预言的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设。人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算；供给预测是确定企业是否能够保证员工具有 […]
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最新词条 第3504页
华信惠悦人力资本指数
人力资本指数的概念 人力资本指数HCI（Human Capital Index）是全球知名人力资源公司华信惠悦（WatsonWyatt Wordwide）发明的用来计算人力资本和股东价值相关性的方法。人力资本指数的意义是：如果公司的人力资本管理的好，股东回报也会相应较高。 华信惠 […]
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股东
股东定义 股东是股份公司的出资人或叫投资人。股份公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权。也指其他合资经营的工商企业的投资者。 股东是公司存在的基础，是公司的核心要素；没有股东，就不可能有公司。根据《公司法》的规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并置备股东名 […]
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百事公司
百事公司简介 百事公司（Pepsico.，Inc.）是世界上最成功的消费品公司之一，在全球 200多个国家和地区拥有14万雇员，2004年销售收入293亿美元，为全球第四大食品和饮料公司。在2004年公布的《财富》杂志全球500强排名中，百事公司位列第166位，并于最近连续两年被 […]
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荷兰SHV集团
荷兰SHV公司简介 荷兰SHV集团(SHV Holdings N.V.)起源于1896年的Steenkolen Handels-Vereeniging，由荷兰的一些大煤炭贸易公司的合并而来。其中一些公司早在18世纪就已从事业务。荷兰十大公司之一，被誉为“世界仓储零售业鼻祖”的仓储 […]
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加拿大多伦多道明银行
加拿大多伦多道明银行简介 道明银行总部设在加拿大的多伦多，在全球范围设有办公场所。多伦多道明银行与其附属机构一起称为 TD 银行财团，是一家加拿大的特许银行。 TD 银行财团通过全球许多重要金融中心的四大业务向 1400 多万客户提供服务： 包括 TD Canada Trust […]
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道格拉斯·麦格雷戈
道格拉斯·麦格雷戈生平简介 道格拉斯·麦格雷戈是美国著名的行为科学家，他是50年代末期涌现出的人际关系学派的中心人物之一（其他还有马斯洛（Maslow）、赫茨伯格(Herzberg)等人）。 麦格雷戈出生于1906年 在1924年他18岁的时候还是一个服务站的服务员，后在韦恩大学 […]
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劳动保护学
什么是劳动保护学 劳动保护学是劳动科学的一个分支。在中国，是解放后建立起来的一门新兴学科。劳动保护学研究生产过程中的安全技术和劳动卫生问题，其目的是为国家制定劳动保护法规提供科学依据，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，从而调动职工的生产积极性，保证生产的顺利进行。 劳动保护学的 […]
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金融管理学
什么是金融管理学 金融管理学是在马克思主义理论指导下，研究金融管理活动规律性的一门科学。它是社会主义经济管理科学体系的一个重要组成部分。 金融管理学研究的对象 金融管理学的研究对象，是国家管理金融活动的一般规律。它包括： (1)研究如何合理地组织金融业务的经营活动。金融经营活动是 […]
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多机床管理
什么是多机床管理 多机床管理是指一个生产工人或一个工作组，在进行生产时，同时看管几台机器设备。它是劳动组织中的一种先进形式。 组织多机床管理的目的，是为了充分利用员工的作业时间，节约劳动力，不断提高劳动生产率。因此，企业应采取各种措施，尽可能使机床的机动时间和手动时间集中，并缩短 […]
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告将法谈判策略
什么是告将法谈判策略 告将法策略是指在谈判中通过在对方主谈的上司或老板面前说其坏话，达到施加压力，动摇对方主谈谈判意志，或者挑起对方上司或老板对其不满，乃至撤换主谈的做法。 告将法策略的主要做法 该策略的做法主要从状与告人手。 (1)状。告将要有状。状的形态可以是纸状，也可以是口 […]
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社会信息管理学
什么是社会信息管理学 社会信息管理学是一门研究组织管理社会信息工作、社会信息事业和社会信息产业的理论与技术的科学。 通过对社会信息现象、人的信息行为以及对社会信息工作、社会信息事业和信息产业的组织管理理论与技术的研究,探讨整个社会信息系统的构成要素、结构形式以及社会信息系统的运行 […]
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设计方法学
什么是设计方法学 设计方法学是研究解决设计问题的进程的一般理论，包括一般设计战略及用于设计工作各个具体部分的战术方法，它的主要领域及大致结构，包括进程模式、进程规划、进程风格、方法、方法学及行动规划、工作方法、工作原则等。 设计方法学的研究状况 最早涉及设计方法学研究的学者应该提 […]
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古典式管理
什么是古典式管理 古典式管理就是应用中国古典思想和古代经典中的思想进行企业管理的理论，目的是达到“三个升华”：管理经验的升华、企业文化的升华、管理者修养的升华。所谓管理经验的升华，就是通过古典式管理对企业家零碎的企业管理经验进行提升、总结，阐发为符合中国古典精神的系统的理论，用以 […]
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德鲁克的目标管理理论
目标管理的含义 “目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》 中最先提出的，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务，必须转 […]
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间接费率
什么是间接费率 间接费率指建筑工程施工管理费和独立费之和占直接费的比率，是衡量建筑工程施工过程中间接费用比重的依据，间接费率是考核施工管理水平的指标表之一。 间接费率的计算 间接费率的计算公式是： 间接费率＝ 建筑工程施工管理费 ×100% 独立费
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机械使用台班定额
什么是机械使用台班定额 机械使用台班定额是指施工机械在正常的生产(施工)和合理的人机组合条件下，由熟悉机械性能、有熟练技术的工人或工人小组操纵机械时，该机械在单位时间内的生产效率或产品数量。也可以表述为该机械完成单位合格产品或某项工作所必需的工作时间。 机械使用台班定额的形式 机 […]
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现金负债率
什么是现金负债率 现金负债率指标为狭义现金总额与负债总额的比值。 现金负债率指标主要用来衡量证券投资基金用于支付结算债务的资金保证，比率越高表示偿债越有保障。从指标向好趋势可以看出，它与资金负债率是两相矛盾的，一方面基金管理公司出于盈利性考虑不会持有过多现金，另一方面为了即清即结 […]
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非执行董事
什么是非执行董事 非执行董事，又称为非常务董事，是董事的一种，也是构成董事会的成员之一，易言之，非执行董事是公司的负责人，但是并不在公司经理层担任日常职务，仅在董事会中对执行董事起着独立第三者监督、检查和平衡的作用，维护公众利益及少数股东权益。它又分为独立董事和非独立董事。独立董 […]
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法规制度控制
什么是法规制度控制 法规制度控制是指单位的一切经营活动都必须遵守国家的法律、法规、政策、制度，这些法规制度是检查单位业务经营活动合法性和合规性的标准。因此，单位应当制定出确保有关法律法规得到有效遵守的内部政策和具体程序，通过教育、示范、监督和技术控制，防止一切违法违规的业务活动发 […]
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