港航行政管理专业
培养目标 培养适应社会主义现代化建设需要，德智体全面发展，具备管理学、行政管理学、政治学、经济学、法学和交通运输、航运管理等方面知识，具有现代行政管理的基本素养和工作能力，熟悉国家各级党政机关、交通运输行政管理机构及港航企事业单位工作流程和管理方法，并能从事管理工作和思想政治工作 […]
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最新词条 第3340页
行政道德
简介 又称公务员道德或公职道德。国家公务人员在行政活动中应遵循的、体现行政职业特征的、调节管理主体与客体以及各管理主体之间关系的道德准则和规范。 产生和发展 行政道德是在行政管理实践中逐步形成的。它受国家公务人员与执政者的关系、公务人员与社会公众的关系、公务人员之间的关系，以及某 […]
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行政功能
简介 国家行政机关依法管理国家社会生活诸领域的职能作用。它反映国家行政机关所代表国家的性质及其活动的基本方向。西方行政学者研究行政功能一般都回避性质问题，以掩盖其阶级属性。 类型 行政功能具有多方面的内容，可以从不同的角度划分它的类型。按国家的阶级本质，分为剥削阶级类型国家的行政 […]
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领导效果
什么是领导效果 领导效果是指领导者或领导集体实施领导所产生的有效结果或成果。它是领导工作优劣的直接反映。这种效果是与实践的目的紧密相连的。由于领导工作的层次分明，行业不一，表现其领导效果的方式、内容和程度也不尽相同，但最根本的是看其物质成果和精神成果。 领导效果的含义 领导效果是 […]
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行政领导艺术
什么是行政领导艺术 行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、随机性、权变性较强的部分。 行政领导艺术对行政绩效的影响是通过它本身所具有的超规范和非模式化途径达到的，是通过行政领导对偶发性的特 […]
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领导心理效能
什么是领导者心理效能 领导心理效能是指领导者的心理活动在领导工作中发挥的作用，主要是指对领导人才自身或他人产生的心理影响。 在实际工作中，领导者的心理活动发挥作用的情况是不同的，有时起积极作用，有时起消极作用；有时起的作用大，有时起的作用小。前者是性质上的不同，后者则为量上的差异 […]
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工程造价管理专业
工程造价概念 工程造价管理（Project Cost）两种含义。第一种含义：工程造价是指建设一项工程预期开支或实际开支的全部固定资产投资费用。也就是一项工程通过建设形成相应的固定资产、无形资产所需用一次性费用的总和。这一含义是从投资者—业主的角度来定义的。从这个意义上说，工程造价 […]
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领导责任
什么是领导责任 领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导责任。 领导责任的分类 领导责任分为主要领导责任和重要领导责任。 直接责任者是指在职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失起决定性作 […]
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建设用地规划许可证
简介 《建设用地规划许可证》是建设单位在向土地管理部门申请征用、划拨土地前，经城市规划行政主管部门确认建设项目位置和范围符合城市规划的法定凭证，是建设单位用地的法律凭证。没有此证的用地单位属非法用地，房地产商的售房行为也属非法，不能领取房地产权属证件。 作用 确保土地利用符合城市 […]
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行政职务
划分 国家公务员级别划分 （一）国家级正职：国家主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席。 （二）国家级副职：国家副主席，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员， 全国政协副主席，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长。 （三）部级正职：全国人大常委会，国务院 […]
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城市体系
简介 此概念形成于20世纪20年代至60年代，由于世界城市化发展到较高程度，城市间的相互影响增强，故它们间的联系和协调发展成为重要的研究内容，以便有效地按地域系统组织生产和进行行政管理，获取最大经济效益和最佳社会效果，城市体系是衡量一个国家发达程度的重要标志。 城市体系的结构 城 […]
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诚信领导
诚信领导的内涵 诚信领导是指领导者在领导过程中能够表现出诚实守信、言行一致、表里如一、诚恳负责的品质和行为，从而有利于团体实现组织目标。 诚信领导的来源 从企业推行诚信领导的过程来看，只有领导者展现出诚信的品质或行为，才能够影响和造就一批诚信的下属。一个诚信领导者应具备什么品质呢 […]
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职能制
概念解析 职能制组织结构，是各级行政单位除主管负责人外，还相应地设立一些职能机构。如在厂长下面设立职能机构和人员，协助厂长从事职能管理工作。这种结构要求行政主管把相应的管理职责和权力交给相关的职能机构，各职能机构就有权在自己业务范围内向下级行政单位发号施令。因此，下级行政负责人除 […]
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柔性岗位
简述 柔性岗位设计呈X型，所有岗位由管理岗位和员工岗位组成，管理岗位分成两个部份，一部份是以部门为对象的管理岗，即行政管理岗；另一部份是以项目、技术为管理对象的项目、技术管理岗。在遵循一定的规则下，各岗位能纵横有序的快捷流动，行政管理岗可以横向流动到项目、技术管理岗，项目、技术管 […]
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持续绩效沟通
概述 可以说要是企业的绩效管理缺乏了有效的持续的绩效沟通,那企业的绩效管理就不能称之为绩效管理,至少在某种程度上讲是不完整的绩效管理。通过妥善有效的绩效沟通将有助于及时了解企业内外部管理上存在的问题,并可为之采取应对之策,防患于未然,降低企业的管理风险。同时也有助于帮助员工优化后 […]
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绩效考核客体
什么是绩效考核客体 绩效考核客体是被考核的人。指标主要来自与此岗位相关的流程与岗位职责，指标数量不宜超过八个，权重设置要反映指标的重要性。因其个性不同、分工不同、任职时间不同、知名度不同、资历不同、述职效果不同，这些都有可能影响考核结果的真实程度。 考核客体误差原因 以第一印象造 […]
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财务行政
财务行政的范围 狭义包括预算、会计、决算和审计等。广义包括：财务行政机关的组织和管理；国（金）库制度，即公款收支的保管；税务行政，即租税征收的程度与方法；债务行政，即公债的发行与管理；金融管理，即对货币信用及银行的统计与管理；预算制度，即财务收支计划；会计制度，即财务收支的记载； […]
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行政体制
内容 从概念出发，可以进一步认识行政体制的具体内容。狭义行政体制的内容包括职能定位、权力配置、运行规则和法律保障等四个方面。 职能定位 职能一词包含了两个内容，一是职责，二是功能，职能是职责和功能的统一体。行政职能或者说政府职能体现了公共行政的本质要求，是公共行政的核心内容，也是 […]
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行政领导责任
什么是行政领导责任 行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。 行政领导责任的类型 行政领导责任分为四种： (1)政治责任。 (2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。 行政领导责任的具体内容 (1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行 […]
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行政国家
产生 行政国家”作为一种学术研究的概念和理论最早由美国行政管理学家德怀特·沃尔多于1948年发表、1984年再版的《行政国家：美国行政学的政治理论研究》一书中提出，经过弗里茨·马克斯于1957年发表的《行政国家：科层体制概论》等研究成果的发展，已成为一种确认的理论和公共行政的研究 […]
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