社区心理学
什么是社区心理学 社区心理学是指关注个人与其社区、社会之间的相互关系，透过合作性的研究与行动，进一步探讨在生态、历史、文化、社会政治等不同脉络中的人类行为，并长期致力于预防、赋权、社会改变等工作，以有效提升个人安适、幸福感（well-being）、社区与社会的生活品质。1965年 […]
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最新词条 第2728页
拖延症
什么是拖延症 拖延症是指非必要、后果有害的推迟行为。取意“将之前的事情放置明天”。拖延症总是表现在各种小事上，但日积月累，特别影响个人发展。 所谓拖延，就是缺乏对自我的管理，从情绪到时间。从行为心理学的角度出发，美国南康涅狄格州立大学的心理系教授詹姆斯·马则认为，拖延是“与自我控 […]
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社会态度
什么是社会态度 社会态度是指主体对外界事物一贯的、稳定的心理准备状态或一定的行为倾向。1862年美国心理学家K.W.斯彭斯最早注意到态度现象，认为是一种先有之见；1885年，丹麦社会心理学家C.G.朗格在关于情绪的实验中发现，被试者有思想准备和无思想准备，对刺激物的反应不一样。美 […]
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社会情绪选择
什么是社会情绪选择理论 社会情绪选择理论的主要代表人物是斯坦福大学的LauraL Carstensen教授，该理论最初是用来解释老化中的悖论问题。由于年龄的增长，老年人在生理和一些心理机能方面呈现下降趋势，然而在情绪方面，并没有随着年龄的增长而呈现简单下降趋势。许多研究表明，整个 […]
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完美主义者
什么是完美主义者 完美主义者是指那些事事过度追求完美的人。 完美主义者的3种类型 第一种是要求自我型，他们竭尽全力达到自己设定的高标准，当无法达到这些标准时，往往会过度自责、变得抑郁； 第二种是要求他人型，他们总希望别人把事情做得尽善尽美，常把人际关系搞得很糟； 第三种是被人要求 […]
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文化心理学
什么是文化心理学 文化心理学作为心理学的一个分支学科，其名称正式出现是在20世纪6O年代。一般认为，人类学家戴沃斯和希普勒的定义为文化心理学发展的源头。而作为现代文化心理学的发展，其基本理论内核来自于20世纪80年代，其中坎特的定义对其后文化心理学的发展起到了基础和铺垫的作用。最 […]
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斯坦福-比奈智力量表
什么是斯坦福-比奈智力量表 斯坦福一比奈智力量表是美国斯坦福大学教授推孟于1916年对“比奈一西孟智力量表”修订而成的，其后又进行了三次修订。其测验以个别方式进行，通常幼儿不超过30～40分钟，成人被试不多于90分钟。测验程序是以稍低于被试实际年龄组开始，如果在这组内有任何一项目 […]
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心理训练
什么是心理训练 从广义上讲，心理训练就是有意识、有目的地对运动员或学生的心理施加影响的地程。 从狭义上讲，心理训练就是采用一定的方法和手段来形成运动员或学生良好心理状态的过程。 近年来国内外有关心理训练的最新文章表述中，则强调心理训练是指通过学习、掌握和应用心理技能，使心理正常的 […]
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社会心态
什么是社会心态 社会心态是指反映特定环境中人们的某种利益或要求并对社会生活产生广泛影响的思想趋势或心理倾向，它揭示的是特定社会中人们的心理状态，是一定社会背景下社会成员对社会生活现状的心理感受和情绪反应，具有显著的弥漫性、多维性和大众性。 社会心态的内容 从社会心理学的研究传统看 […]
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心态文化层
什么是心态文化层 心态文化层是指一定的生产方式和生活方式孕育出一定的心理特征、心理素质,主要表现为价值取向、审美观念、思维观念等人类精神活动模式。由人类在社会实践和意识活动中长期育化出来的价值观念、审美情趣、思维方式、道德情操、宗教信仰、民族性格等主体因素构成的文化层。 心态文化 […]
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心理咨询
心理咨询概念 心理咨询是心理咨询师协助求助者解决心理问题的过程。在科学领域中，给某类事物下定义，按规则，应当是用最概括的语言说出该事物的本质。因此，给心理咨询下定义，也只有一句话：“心理咨询是心理师协助求助者解决各类心理问题的过程”。 如果更完整一点，心理咨询的概念为：“心理师运 […]
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退休综合症
什么是退休综合症 退休综合症主要是指退休者告别工作岗位回归家庭后的一段时间内，因工作习惯、生活规律、周围环境、人际交往、社会地位、工资待遇、权力范围等一系列相关因素发生了变化，从而产生的较为强烈的不适之感。 退休综合症的心理因素 退休综合症的心理因素主要有： 1.失落感。社会角色 […]
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心理暗示
什么是心理暗示 心理暗示是指人接受外界或他人的愿望、观念、情绪、判断、态度影响的心理特点。是人们日常生活中，最常见的心理现象。 心理暗示的特点 人都会受到心理暗示。受暗示性是人的心理特性，它是人在漫长的进化过程中，形成的一种无意识的自我保护能力和学习能力：当人处于陌生、危险的境地 […]
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心理谘商
什么是心理谘商 心理谘商是指协助人们增进心理健康的一门专业，而心理谘商能发挥效果最关键的因素乃是谘商关系。谘商关系的目标在促进当事人心理健康状态的提升转换，关系的表现是科学也是艺术。科学部份表现在谘商心理师如何于谘商关系中运用专业理论与研究来促进谘商关系的内涵，而艺术则表现在真诚 […]
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维特效应
什么是维特效应 维特效应即自杀模仿现象，是指自杀行为具有一定的模仿性和传染性。尤其在一个团体中，如果成员共同存在某一种情绪(通常是负面的情绪)，但缺乏应对的手段和宣泄渠道，如果有个体选择一种方式发泄，其他就会倾向于模仿。 维特效应的研究 1774年，德国大文豪歌德发表了一部小说《 […]
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全国质量奖
全国质量奖简介 中国质量协会在国家质检总局指导下，根据《中华人民共和国产品质量法》的有关精神，于2001年启动了全国质量管理奖评审工作，并对实施卓越质量经营，在质量、效益和社会责任等方面都取得显著成绩的企业或组织授予“全国质量管理奖”。从2006年起，“全国质量管理奖”更名为“全 […]
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新闻求新心理
什么是新闻求新心理 新闻求新心理是指人们在新闻传受过程中总是追求具有新意的新闻信息心理指向。 新闻求新心理的心理学依据 心理实验证明，心理反射过程中，越是新鲜东西，越能激发人的满足心理；社会心理学表明，外界刺激物越新鲜，越能引起人们注意。 新闻求新心理在新闻传受过程中的表现 （1 […]
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戴明奖
戴明奖简介 戴明奖是世界三大质量奖项之一，是日本质量管理的最高奖。日本质量管理的最高奖世界范围内影响较大的质量奖中，日本戴明奖是创立最早的一个。它始创于1951年，是为了纪念已故的威廉·爱德华兹·戴明博士，他为日本战后统计质量控制的发展做出了巨大贡献。日本业界认为，他的教诲帮助日 […]
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《冰山在融化》
作者简介 约翰·科特，世界十大管理学大师之一。年仅33岁就成为哈佛大学终身教授，领导与变革领域的世界第一权威。2001年10月，美国《商业周刊》授予他“领导者宗师”称号。其他代表作品有《领导变革》《变革之心》等。 《冰山在融化》内容简要 《冰山在融化》是寓言故事，但对生活在瞬息万 […]
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心理档案
什么是心理档案 心理档案是指涵盖了员工至少一项个性和能力测评的结果，包括：员工的个性特征、专业能力、行为选择偏好、管理风格偏好、职业兴趣等与工作相关的一系列文件。 心理档案的内容 心理档案不同于其他档案，它是有关单位或团体的心理工作者在心理工作过程中形成并保留下来的对本单位或团体 […]
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