管理学百科|12Reads

最新词条 第2527页

运营管理

科技协作合同

 Moday

什么是科技协作合同 科技协作合同是受托方(或技术转让方)与委托方(或技术受让方)之间,为协作完成某一科学技术项目而明确双方权利义务关系的协议。科技协作合同应明确规定科技协作项目、技术经济要求、进度、协作方式、经费和物资概算、报酬、违约责任等条款。 科技协作合同主要包括 科技协作合 […]

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人力资源管理

代通金

 Moday

什么是代通金 代通金是指用人单位在依法提出解除或终止劳动合同时应该提前30日书面通知劳动者本人,如果用人单位没有依法提前30日通知的,以给付1个月工资作为代替。 代通金的内容 《劳动合同法》规定额外支付劳动者一个月工资,对此《劳动合同法实施条例》进行了明确。《劳动合同法实施条例》 […]

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管理综合

组织结构模型

 Moday

组织结构模型 组织结构模型是企业业务工作展开的基础,是提高业务过程管理能力及BPMS性能的主要因素。因此,对其合理性进行分析也是十分重要的。 组织结构模型的研究现状 目前,人们对组织的分析多集中在对组织中人的行为和心理规律的研究,即组织行为学的研究。它主要包括对组织中个体行为的研 […]

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管理综合

前瞻性人格量表

 Moday

什么是前瞻性人格量表 为了对个体的前瞻性人格进行定量的评价,Bateman等(1993)专门开发了自陈式“前瞻性人格量表”。该量表包含17个项目,所有项目都是在Likert七点评定量表上打分,1代表“非常不同意(stronglymdisagree ) “,7代表“非常 […]

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运营管理

全面满意管理

 Moday

什么是全面满意管理 全面满意管理是指顾客满意、员工满意、投资者满意和社会满意。 全面满意管理(TSM)是在全面质量管理(TQM)已不能够完全满足新的竞争环境对企业提出的更高要求的情况下产生的。它有效地克服了TQM存在的不足,使企业在面对日益激烈的市场竞争时能够更加有效地管理和运营 […]

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管理综合

跨文化管理

 Moday

跨文化管理的概念 人们认为他们能够很好地处理文化差异,但实际则不然。大多数人可能会说,“来自不同文化背景的人当然会存在文化上的差异”。然而,很多到了国外,仍然会按以往国内的待人处事方式与该国的人相处。问题源于国际商务管理研究者称之为普遍动机的这一假设:“这些动机理论错误地认为,人 […]

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运营管理

并装提单

 Moday

什么是并装提单 并装提单是指对装载在同一船舶的同一货舱内,品种、质量、装货港和卸货港均相同,但分属于不同收货人的两票或者两票以上液体散装货物,就每一票货物分别签发的,其中订有“并装条款”的提单。 并装提单的作用 这是将两批或两批以上品种、质量、装货港和卸货港相同,但分属于不同收货 […]

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人力资源管理

生涯彩虹图

 Moday

生涯彩虹图简介 从1957年到1990年,著名职业生涯规划大师萨柏(Donald E.Super)拓宽和修改了他的终身职业生涯发展理论,这期间他最主要的贡献是“生涯彩虹图”。为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响,舒伯创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形——“生涯 […]

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人力资源管理

分阶层脱产培训

 Moday

什么是分阶层脱产培训 分阶层脱产培训是指对不同阶层的职工进行脱产教育培训,包括对各类管理阶层人员的培训、对新职工的岗前培训、对女职工的脱产培训、对骨干职工的脱产轮训等。 分阶层脱产培训的特点 1、强调培训对象的职务地位、等级和阶层;当某位职工即将进入某个阶层、担当某种职务或取得某 […]

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人力资源管理

员工态度培训

 Moday

什么是员工态度培训 培训是一种有组织的管理训诫行为。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标。 员工态度培训是通过培训改善员工的工 […]

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营销

旅游市场调查

 Moday

旅游市场调查的定义 随着经济全球化的发展和市场界限的无国界化,市场迅速扩大,消费者需求因为交通与通讯的发展而越来越多样化和多变化,企业之间的竞争也日益激烈。如何分析市场、发现市场和确定市场已是企业关注的关键问题。 在我国,旅游业起步晚,起点低,但近年来国家已明确将旅游业确立为国民 […]

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税法

自核自缴

 Moday

什么是自核自缴 自核自缴是指纳税人在规定的期限内依照税法的规定自行计算应纳税额,自行填开税款缴纳书,自己直接到税务机关指定的银行缴纳税款的一种征收方式。 这种方式只限于经县、市税务机关批准的会财务计制度健全,帐册齐全准确,依法纳税意识较强的大中型企业和部分事业单位。 自核自缴的程 […]

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财管

仓储经济核算

 Moday

什么是仓储经济核算 仓储经济核算是对仓储经营成果进行检查和监督,促使精打细算,厉行节约,提高劳动生产率,降低仓储成本,改善经营管理,增加经济效益。外贸仓库要实行企业化管理,合理收费,独立核算。 仓储经济核算的内容 仓库经济核算包括财会专业核算和班组群众核算。 (一)财会专业核算 […]

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客户

顾客心理授权

 Moday

什么是顾客心理授权 顾客心理授权是指顾客在企业授权措施影响下产生的对服务经历的控制感,是顾客自我效能感的体现。顾客心理授权会影响顾客对资源可获得性和自身能力的感知。 顾客心理授权通常可以从选择权、知情权和影响力3个方面测量,例如以下方式: 您可以选择以不同的方式进行交易; 您可以 […]

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人力资源管理

承包工资制度

 Moday

什么是承包工资制度 承包工资制是指通过承包合同把某项生产、经营 (或作业) 任务的完成时间、产品质量要求、经济技术指标以及完成合同后规定支付的工资数额一起承包给职工个人或班组集体,然后依据合同履行情况支付工资而不管其用工多少的一种工资制度。实行这种工资制度,劳动成果同报酬之间联系 […]

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税法

复合税

 Moday

复合税概述 复合税亦称复税制、复合税制。“单一税制”的对称。指一个国家同时征收两种以上的税种的税收制度,是依税制的总体设计类型对税收进行的分类。通过对不同征税对象征收不同的税种、通过税种在不同环节、不同层次的分布使税种间相互配合、相互协调,从而形成有机的税制体系。这种税制有利于为 […]

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销售与营销

联想陈列法

 Moday

什么是联想陈列法 所谓联想陈列法,就是从产品的特性,包括商品名称、性能、产地、原料、用途、使用对象、季节等出发,联想产品与周围物品的内在联系,定出一个主题,最后根据这一主题来布置背景的方法。 比如陈列茶具的橱窗,可以联想到古朴典雅的环境,还有品质优良的茶叶。因此在陈列时可以以“古 […]

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管理综合

累积投票制

 Moday

什么是累积投票制 累积投票制指股东大会选举两名以上的董事时,股东所持的每一股份拥有与待选董事总人数相等的投票权,股东既可用所有的投票权集中投票选举一人,也可分散投票选举数人,按得票多少依次决定董事入选的表决权制度。 累积投票制的目的就在于防止大股东利用表决权优势操纵董事的选举,矫 […]

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管理综合

关键成功因素分析法

 Moday

什么是关键成功因素分析法? 关键成功因素法(key success factors, KSF)是信息系统开发规划方法之一,由1970年由哈佛大学教授William Zani提出。 关键成功因素(key success factors, KSF),关键成功因素是在探讨产业特性与企业 […]

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人力资源管理

简单排序编码法

 Moday

什么是简单排序编码法 简单排序编码法是通过管理者对各项考评因素的重视程度进行排序编码,然后确定权重的一种简单的方法,需要管理者从过去的历史数据及个人的经验对各项考评项目作出正确的排序。 这种简单排序编码法计算权数的方法简单,但也存在主观因素,存在一定的不合理性。但至少它比管理者单 […]

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