历史成本计价
什么是历史成本计价 历史成本计价是指各项财产物资按取得时的实际成本计价。 在物价变动的情况下，采用历史成本计价不可能反映企业的实际情况，必然导致企业损益、税金和分配的不实，比如在通货膨胀下采用历史成本计价核算固定资产，就会使固定资产折旧偏低，使企业产生虚盈实亏，超前分配。 历史成 […]
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最新词条 第2521页
顾客承诺
什么是顾客承诺 顾客承诺是西方有关如何留住顾客的营销理论中继顾客满意、顾客忠诚之后又一重要概念，并随着关系营销范式的提出而日益受到关注。Dwyer等(1987)指出，“承诺代表着关系缔结的最高阶段。”Morgan和Hunt(1994)认为，“成功的关系营销需要关系承诺和信任 。 […]
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仓库营业利润
什么是仓库营业利润 仓库营业利润是指仓储企业利用各种资源在企业内获得的利润，包括仓库储存保管利润、仓库保管材料销售利润、出租包装物等取得的利润。 仓库营业利润的公式 仓库营业利润的计算公式： 仓库营业利润=仓库主营业务利润+其他业务利润-管理费用-财务费用
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换位思考法
什么是换位思考法 换位思考法是指与对方互换位置，设身处地为对方着想，从中发现矛盾和问题，从而改进工作，促使矛盾解决的方法。 换位思考法的步骤 1. 开阔你的视野。以换位思考的方式应对的过程始于心理层面。 2. 加深你的理解。在你重新认识问题并能够直面困难之后，你就应该致力 […]
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周期服务水平
什么是周期服务水平 周期服务水平(Cycle-Service Level)是指：在从收到一批订货到收到下一批订货的任何一个订货周期内，不出现缺货的几率。 周期服务水平的计算 假设每个订货周期内没有出现缺货的概率不小于P1，也就是说每个周期内缺货的概率不大于1 − P1 […]
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危机福利
什么是危机福利 危机福利是指在金融危机背景下，公司为给员工减压而增设的福利。 危机福利的目的是减轻员工心理压力、让员工身心放松，以在金融危机的背景下消除负面影响、提高工作效率。 危机福利的主要形式 1、为员工提供福利早餐 2、组织员工集体出游 3、为员工办理健身卡等
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隐喻思维
什么是隐喻思维 学者王洪刚与杨 忠 在《试 论 隐喻思维 的特点 及功能》一文中对隐喻思维给出了明确的定义，即概括来说 ，隐喻思维是隐喻形成和理解过程中相关的大脑思维过程；具体地讲，人类在认知世界的过程中，用已知事物的具体意象来表达新事物、新经验，两类事物间的联系是通过类比和联想 […]
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清洁提单
什么是清洁提单 清洁提单是指没有在提单上对货物的表面状况作出货损或包装不良之类批注的提单，它表明承运人在接收/装船时，该货物的表面状况良好。如果承运人对货物表面良好有异议，就加以批注。如（羊毛）“破包”、（新闻纸）“撕破”等。货物的表面状况是不需要用设备检验的，仅需目测。 在实践 […]
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责任会计
什么是责任会计 责任会计亦称控制业绩会计是以各个责任中心为主体，以责、权、效、利相统一的机制为基础形成的为评价和控制企业经营活动的进度和效果服务的信息系统。 责任会计是以往的各种会计管理制度的发展。其共性都是贯穿一个经济责任的基本原则，所不同的是以前的经济责任制没有明确直接与会计 […]
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提单
提单的内涵 提单简称B/L，在对外贸易中，运输部门承运货物时签发给发货人的一种凭证。 1、提单必须由承运人或船长或他们的代理签发，并应明确表明签发人身份。 2、提单是证明海上运输合同成立和证明承运人已接管货物或已将货物装船,并保证至目的地交付货物的单证。 3、提单也是一种货物所有 […]
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进货折扣
什么是进货折扣 进货折扣是指当企业向供应商进货时，能拿到相对于商品零售价多少折扣的价格。 进货折扣的内容 1．现金折扣 现金折扣是指厂商对于在约定时间内提前付清货款或用现金付款的客户，给予一定比例的折扣。比如，“2／10，net／30”是指客户需在30天之内付清货款；如果在10天 […]
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离职金
什么是离职金 离职金是指国外被解雇的人拥有一个权利，就是对你过去为公司的服务所做的补偿。通常在美国的一些大公司里都有这项支出。离职金不同于离职补偿金，能拿多少离职金不仅仅是钱本身的问题，也关乎一个人的名誉、价值和权益。 离职金与离职补偿金的区别 离职补偿金指的是由于企业的过错，员 […]
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臆断考核法
什么是臆断考核法 臆断考核法是上一级领导或人力资源管理部门根据自己的观察与判断，来直接考核员工绩效的一种考核方法。 臆断考核法的基点 臆断考核法的基点在于上级领导和人力资源管理部门对员工的工作态度、工作负荷、工作繁简程度、任务完成情况，日常就有比较充分的了解，而且他们掌握的考核尺 […]
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持续经营假设
持续经营假设产生过程 持续经营假设的涵义是：除非存在明显的“反证”，否则，都将假设一个主体的经营活动是连续下去的。而所谓的“反证”，就是那些表明企业经营活动将会中止的证据，如合同规定的经营期限即将到期、企业资不抵债已被宣告破产、国家法律明文规定要求停业清算等。 在工业经济时代，会 […]
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固定工资计划
什么是固定工资计划 固定工资计划是指有些企业向销售人员支付固定工资而不是变动工资(或许还会支付一些临时性的奖励，如奖金、销售竞赛奖等)来作为他们的薪酬计划。 固定工资计划对外部公司特别努力时没有激励－－虽然特别努力对委托人最好。 固定工资计划的优缺点 如果销售人员从事的主要工作是 […]
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监督盘点
什么是监督盘点 监督盘点是指审计人员在盘点现场监督和观察被审计单位的盘点过程而不直接进行盘点的方法，绝大部分实物证据都是采用监督盘点取得的。盘点时，审计人员亲临现场，由被审计单位的人员自己动手盘点，而审计人员只对盘点的过程进行监督以判断清点结果的可靠性。在审计人员认为必要时，审计 […]
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一对一销售服务
什么是一对一销售服务 一对一销售服务是指销售人员通过与每一位顾客进行一对一沟通，明确把握每一位顾客的需求，有针对性地为其提供专门的个性化服务，以求最大限度地满足购买者的需求。 在一对一销售服务中，销售管理是以顾客为中心开展的，对企业的每一位顾客都必须设定直接的管理者。由于顾客的人 […]
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“采蘑菇”拓展战略
什么是“采蘑菇”战略 与“滚雪球”战略不同的是，“采蘑菇”拓展战略则是一种跳跃性的拓展战略。企业开拓目标地区市场的先后顺序通常遵循目标市场的“先优后劣”的顺序原则，而不管选择的市场是否邻近。即首先选择和占领企业最有吸引力的目标地区市场，采摘最大的“蘑菇”，其次再选择和占领企业较有 […]
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插位营销
插位营销指什么 插位是一种针对强势竞争对手的品牌营销新战略，旨在通过颠覆性的品牌营销，打破市场上原有的竞争秩序，突破后来者面临的竞争困境，使后进品牌拓展大市场、快速超越竞争对手，进而成为市场的领导者。“插位”对中国企业家具有深远的启迪和借鉴意义。所谓插位战略，就是发现市场缝隙，扩 […]
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隐性福利
什么是隐性福利 隐性福利是指普遍地存在于我国行政机关和国有企事业单位内的，在法律和政策的规定之外，以无偿或者廉价的方式提供给工作人员及其家属的货币或者非货币化商品与服务。即隐性福利问题的存在具有一个特定的范围，一般只存在于我国的行政机关和国有企事业单位等体制内单位，故而也被称作“ […]
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