最小努力原则
什么是最小努力原则 最小努力原则是指人们在解决任何一个问题时，总是力图把所有可能付出的平均工作最小化。该理论认为，人们的各种社会活动均受此原则支配，总想以最小的代价获得最大的利益。 最小努力原则包含三个成分：第一是顺受。顺受就是说，你要做出这样一个承诺：“今天，无论碰上什么样的人 […]
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管理综合 第63页
古德定律
古德定律 古德定律：成功的沟通，靠的是准确地把握别人的观点 提出者：美国心理学家P•F•古德 故事:曹操和齐高帝的面子 曹操很喜爱曹植的才华，因此想废了曹丕转立曹植为太子。当曹操将这件事征求贾翊的意见时，贾翊却一声不吭。曹操就很奇怪地问：“你为什么不说话？” 贾翊说：“我正在想一 […]
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司马他法则
什么是司马他法则 “司马他”一词来源于英语的Smart，Smart是指企业制定团队的工作目标和员工的绩效目标的原则。S-Specific(具体的)、M- Measurable(可衡量)、A-Achiev-ement(可完成)、R-Realistic(现实的)、T-Timebond […]
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范希尔定理
范希尔定理 范希尔定理：一个企业如果要生存、赚钱和成长，它就必须既有效率又有效益。 提出者：美国管理学家R.F.范希尔 点评：效率的核心是速度，效益的关键在增值。 范希尔定理的管理启示 效率的核心是速度，效益的关键在增值。 近年来，由于世界整个大环境的快速变迁，科技进步也改变人类 […]
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浸灌效应
什么是浸灌效应 浸灌效应是指浸灌是一种粗放的灌溉方式，其法为不平整的土地，也不能 筑畦，让水看地势流。 浸灌效应管理启示 浸灌效应管理启示是要发现人才的长处。 这个效应告诉领导者在用人的时候，要善于发现人才所具有的某个或某些方面的优势和长处，因势利导，扬长避短。 领导者用人，实质 […]
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黑哨现象
黑哨现象 黑哨现象：在体育比赛中，裁判由于幕后受贿或心存偏见，致使反是为非，颠倒优劣，恶意枉法。 点评：执法违法，违法者必众；除弊作弊，作弊者愈多。 黑哨现象的管理启示 管理者的角色所谓“黑哨”，就是裁判利用职务之便，在执法比赛过程中不能秉公执法，肆意偏袒行贿自己的一方，左右比赛 […]
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杰亨利法则
杰亨利法则 杰亨利法则：运用坦率真诚的沟通方式 。 杰亨利法则的探究 杰亨利法则是以发明人杰瑟夫•卢夫特和亨利•英格拉姆的名字命名。它的核心是坚信相互理解，能够提高知觉的精确性并促进沟通的效果。它从两个纬度上划分了促进或阻碍人际沟通的个体倾向性：揭示和反馈。揭示是指个体在沟通中坦 […]
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福特论断
福特论断 福特论断:不创新，就灭亡。 提出者：福特公司创始人亨利·福特 寓言：小河流过沙漠 有一条小河流从遥远的高山上流下来，经过了很多个十到了一个沙漠。它想：“我已经越过了重重的障碍，这次应该也可以越过这个沙漠吧！” 当它决定越过这个沙漠的时候，它发现它的河水渐渐消失在泥沙当中 […]
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列文定理
列文定理 管理定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯登定律 暗箱模式 蓝斯登原则 阿尔布莱特法则 垃圾桶理论 阿姆斯特朗法则 蓝柏格定理 阿什法则 雷鲍夫法则 艾奇布恩定理 懒蚂蚁效应 阿罗的不可能定理 牢骚效应 艾德华定理 洛克忠告 艾科卡用人法则 拉图尔定 […]
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约翰逊效应
什么是约翰逊效应 约翰逊效应是指如果缺乏应有的心理素质，即使平时表现再良好，在竞技场上也会失败。 约翰逊效应得名于一位名叫约翰逊的运动员。他平时训练有素，实力雄厚，但在体育赛场上却连连失利。人们借此把那种平时表现良好，但由于缺乏应有的心理素质而导致竞技场上失败的现象称为约翰逊效应 […]
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升华效应
升华效应 升华效应：固态物质(晶体)不经液态直接变为气态。 评注：见识是常识的积累，经验乃经历的升华。 升华效应的故事 纪昌学箭 管理定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯登定律 暗箱模式 蓝斯登原则 阿尔布莱特法则 垃圾桶理论 阿姆斯特朗法则 蓝柏格定理 阿 […]
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竹子定律
什么是竹子定律 台风扫过热带地区时，惟竹类植物能逃脱恶运不受损伤。风暴吹来时竹子便会顺风弯曲，一旦风暴吹过，竹子即将会在瞬间弹回原位。这就是竹子定律。 竹子定律的实际运用 竹子为人们面对抵制如何正确反应提供了极好的样板先是弯曲以示注意到了对方的反应，和原，然后恢复重复你的要求。这 […]
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土光敏夫论断
什么是土光敏夫论断 土光敏夫论断:企业的出路在于产品更新换代。 提出者：土光敏夫 土光敏夫论断管理启示 故事：牙膏口扩大一毫米 美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。 管理定律 A L续 安慰剂效应 卢维斯定理 阿尔巴德定理 蓝斯 […]
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垃圾桶
什么是垃圾桶理论 荷兰有一个城市为解决垃圾问题而购置了垃圾桶，但由于人们不愿意使用垃圾桶，乱扔垃圾现象仍十分严重。该市卫生机关为此提出了许多解决办法。第一个方法是：把对乱扔垃圾的人的罚金从25元提高到50元。实施后，收效甚微。第二个方法是：增加街道巡逻人员的人数，成效亦不显著。后 […]
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自控法则
什么是自控法则 自控法则其实包含三层含义： 1、对于能自我掌控的事务，不用再花过多的时间和精力去掌控它，它会自行朝着既定的目标前进。 2、对于你无法掌控的事务，不必为其多费心思，时间会给出一切问题的答案。 3、对于你能够而且应该掌控的事务，用心去掌控。 自控法则的解析 自控法则告 […]
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麦吉尔定理
麦吉尔定理 麦吉尔定理：每一个顾客都用他自己的方式看待服务。 提出者：美国罗思莱尔德风险公司前总经理麦吉尔 点评：一千只舌头有一千种口味。 故事：父子骑驴 老父与幼子从集市上买一小驴回家，先是幼子骑驴而老父步行，便有老年人权益协会会员指责幼子不孝；于是换成老父骑驴而幼子步行，但又 […]
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跷跷板效应
什么是跷跷板效应 大凡玩过跷跷板的都知道，谁都希望对方把自己抬起来。而让自己能被对方抬起来的一个重要因素就是，对方的重量要比自己大。最后，轻的一方只有不断的增加重量，双方互相抬举，才有可能让大家都有机会升到上面。对企业家的启示是，这样的效应背后，蕴藏着资本与产业大发展的机会。 跷 […]
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自我参照效应
什么是自我参照效应 自我参照效应是指：在接触新东西的时候，如果它与我们自身有密切关系的话，学习的时候就有动力，而且不容易忘记。 自我参照效应的实例分析 美国历史上最出色的政治家之一安德鲁·杰克逊，曾经于1837年出任美国总统。在他妻子死后，杰克逊对自己的健康状况变得非常地担忧，家 […]
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恐惧管理
什么是恐惧管理 恐惧管理是美国堪萨斯大学的三位心理学家共同提出的著名理论，认为每个人都有对死亡的恐惧心理，为了缓解这一恐惧，人们创立了文化世界观，即每个人是这个有意义的世界中有价值的一员。该理论提出后曾受到多方质疑，在2012年5月证实这一理论具有普遍适用性。 恐惧管理的基本观点 […]
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克林纳德法则
克林纳德法则 克林纳德法则：与人相处得好坏，在很大程度上取决于我们用什么方式与人打交道。 提出者：美国人际关系学家H·H·克林纳德 点评：交之有道，能打好交道；来而无往，难有常往来。 克林纳德法则的管理启示 企业领导培养人才，第一个重要的步骤就是确定人才的职位定位。要考虑在什么岗 […]
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